【正文】 就足夠了。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求,供給出足以向用人單位證明自己才能的背景材料就可以了。簡(jiǎn)歷后面,能夠附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證實(shí)海泡石電纜管,如三好學(xué)生、優(yōu)良學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件,這些復(fù)印件可能給用人單位留下深入的印象。對(duì)一般納稅人的企業(yè)/單位進(jìn)行防偽開(kāi)票系統(tǒng)/企業(yè)電子報(bào)稅系統(tǒng)的安裝和維護(hù)。為人熱情，活潑，大方，希望能憑借我的實(shí)力加盟貴公司，希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽(yáng)光，我就能給您一片燦爛！跳槽簡(jiǎn)歷表格二：姓　　名：性　　別：男民　　族：漢族出生年月：1991年7月15日政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚身　　高：181cm體　　重：80kg戶　　籍：廣東現(xiàn)所在地：廣東畢業(yè)學(xué)校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)　　歷：本科專業(yè)名稱：金融學(xué)畢業(yè)年份：2014年求職意向職位性質(zhì)：全 職職位類別：證券/金融/投資物流/倉(cāng)儲(chǔ)職位名稱：業(yè)務(wù)。在2009年11月通過(guò)了助理物流師資格考試。財(cái)務(wù)助理。綜合技能：教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2008年9月2011年6月廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？婆嘤?xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書2009年10月2009年10月無(wú)會(huì)計(jì)上崗證2010年8月2010年8月無(wú)助理會(huì)計(jì)師2009年2月2009年2月無(wú)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)四級(jí)工作經(jīng)歷所在公司：榮基集團(tuán)時(shí)間范圍：2011年2月2012年1月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位：出納和會(huì)計(jì)助理工作描述：開(kāi)具發(fā)票 開(kāi)具收據(jù) 整理單據(jù)輸入臺(tái)賬、日?qǐng)?bào)表、辦證表等 及時(shí)跟蹤房款款項(xiàng)、審核保管合同、登記及做好辦證備案發(fā)票保管 配合銷售經(jīng)理和銷售代表查詢數(shù)據(jù)、制作數(shù)據(jù)表、把握掌控銷售情況、審核售樓部文員的售樓相關(guān)數(shù)據(jù) 制作相關(guān)售樓以及周邊相關(guān)數(shù)據(jù)表交于財(cái)務(wù)總監(jiān)，清楚明確售房情況并及時(shí)反映銷售情況于財(cái)務(wù)總監(jiān)配合財(cái)務(wù)主管制作相關(guān)數(shù)據(jù)表查詢相關(guān)數(shù)據(jù) 協(xié)助財(cái)務(wù)主管對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行分類整理，并根據(jù)財(cái)務(wù)主管審核后的原始憑證登記記賬憑證，及時(shí)與出納對(duì)數(shù)，保證賬實(shí)相符 月底制作各種匯總表，例如制計(jì)提固定資產(chǎn)折舊表并登記入賬，熟悉個(gè)人所得稅報(bào)稅軟件，月初報(bào)稅并注意時(shí)間不逾期申報(bào)，當(dāng)月開(kāi)出的發(fā)票當(dāng)月入賬。3性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。愿意從低做起，學(xué)習(xí)能力高，接受能力強(qiáng)，特別保存著奮發(fā)努力的勁頭。求職意向：目標(biāo)職位：填寫自己希望應(yīng)聘的崗位目標(biāo)行業(yè)：填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時(shí)間：填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任工作經(jīng)歷：2010—***檢驗(yàn)局 消費(fèi)品服務(wù)部 市場(chǎng)部助理工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：1,銷售數(shù)據(jù)整理,分析,匯總。現(xiàn)場(chǎng)次序維持,客戶咨詢的講解, 工作性質(zhì)的交談。禮品管理?？蛻羧粘Ｗ稍兘獯?報(bào)價(jià),樣板跟進(jìn),—200x***制衣有限公司 經(jīng)理助理/物料部工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：，并協(xié)調(diào)各部門工作的順利開(kāi)展；，包括部門考勤工作及制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)部門各人員之間的關(guān)系；:開(kāi)發(fā)板單,跟進(jìn)質(zhì)量,索要報(bào)價(jià),保證大貨質(zhì)量；，并按計(jì)劃對(duì)工作作出總結(jié)；,輔料有一定的認(rèn)識(shí),并能在工作中發(fā)揮作用,譬如對(duì)布料的分類,成分的分析等?？偨?jīng)理助理 | 行政專員目標(biāo)行業(yè)：批發(fā)200x—200x***有限公司 經(jīng)營(yíng)管理部職責(zé)和業(yè)績(jī)：1整合物業(yè)公司原有的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目 如 洗衣房 超市 康體中心 餐飲等2把控部門的經(jīng)營(yíng)管理 使其能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)3利用其優(yōu)勢(shì)資源 將其創(chuàng)造最大收益4建立相關(guān)的規(guī)章制度 標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行的管理5制定相關(guān)的經(jīng)營(yíng)政策和發(fā)展方向 建立合理的員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 為公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目 持續(xù)發(fā)展努力200x—200x***有限公司 門店經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：；負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處資產(chǎn)的日常管理工作；做好營(yíng)運(yùn)處的日常管理工作，包括用工管理、員工培訓(xùn)、排面維護(hù)等；負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處各課商品良好的周轉(zhuǎn)，包括訂貨、退貨、差價(jià)折讓、周轉(zhuǎn)天數(shù)的控制；負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處的銷售、毛利、TG費(fèi)等指標(biāo)的完成；綜合各課促銷計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整；負(fù)責(zé)與上級(jí)營(yíng)運(yùn)采購(gòu)的溝通，及時(shí)反饋商品信息；負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)處的盤點(diǎn)工作，包括盤點(diǎn)準(zhǔn)備、盤點(diǎn)過(guò)程的控制、盤點(diǎn)質(zhì)量等。,一個(gè)能夠更好的學(xué)習(xí),工作以發(fā)展的平臺(tái),將會(huì)盡心盡職,努力做好工作?？蛻舴?wù)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)出納日常收付費(fèi)的復(fù)核工作并進(jìn)行網(wǎng)銀授權(quán)。負(fù)責(zé)各種合同印花稅的計(jì)算，購(gòu)置印花稅票并準(zhǔn)確進(jìn)行印花稅票的貼花與使用情況登記。***保險(xiǎn)有限公司***分公司出納職責(zé)和業(yè)績(jī)：主要從事壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)出納的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)的出回盤與發(fā)票回銷。負(fù)責(zé)資金的管控，進(jìn)行企業(yè)帳與銀行帳的核對(duì)，同時(shí)擔(dān)任部門秘書，處理部門日常事務(wù)，策劃部門活動(dòng)?，F(xiàn)金管理要做到日清月結(jié),賬面余額與庫(kù)存現(xiàn)金每日下班前應(yīng)核對(duì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,如有不符,在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時(shí),嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證,再據(jù)以編制收付款憑證,然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,不準(zhǔn)出租,出借銀行賬戶為其他單位辦理結(jié)算。此外,我也基本掌握了會(huì)計(jì)報(bào)表管理系統(tǒng),包括UFO報(bào)表處理系統(tǒng)簡(jiǎn)介,報(bào)表格式的設(shè)計(jì),報(bào)表計(jì)算公式的編輯,報(bào)表管理,經(jīng)過(guò)理論與上機(jī)雙重考核,得到了老師的認(rèn)可,也為自己以后的學(xué)習(xí)與工作打下了一定的基礎(chǔ)。所謂“中規(guī)中矩”的求職簡(jiǎn)歷，通常個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒(méi)有任何的優(yōu)勢(shì)而言。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據(jù)自己感興趣的崗位制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)能力。人力主管 | 人事主管制定招聘流程、開(kāi)拓招聘渠道、人員的初試；制定及優(yōu)化公司人力規(guī)章制度（特別是人力各模塊工作流程制定、績(jī)效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動(dòng)合同及《員工手冊(cè)》優(yōu)化）；指導(dǎo)績(jī)效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動(dòng)爭(zhēng)議的防范與處理。教育培訓(xùn)： ***大學(xué) 本科 專業(yè)：第五篇：倉(cāng)管員求職簡(jiǎn)歷表格倉(cāng)管員求職簡(jiǎn)歷表格如果一名求職者簡(jiǎn)歷當(dāng)中的工作經(jīng)歷實(shí)在過(guò)多，而且基本上沒(méi)有一個(gè)時(shí)間較長(zhǎng)的經(jīng)歷，那么這樣的求職者肯定是企業(yè)最不喜歡的對(duì)象，所以會(huì)遭受到企業(yè)的淘汰。姓 名：fwdq性 別：出生年月：聯(lián)系電話： 學(xué) 歷：專 業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)： 民 族：畢業(yè)學(xué)校：住 址：電子信箱：自我簡(jiǎn)介：曾在物流管理倉(cāng)儲(chǔ)崗位和人事專員崗位任職，擁有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力六大模塊，實(shí)際操作能力強(qiáng)。求職意向：目標(biāo)職位：填寫自己希望應(yīng)聘的崗位目標(biāo)行業(yè)：填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時(shí)間：填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任工作經(jīng)歷：20xx—科技有限公司 倉(cāng)管員職責(zé)和業(yè)績(jī)：庫(kù)管員主要負(fù)責(zé)收發(fā)貨物、單據(jù)的管理匯總、ERP系統(tǒng)操作、月底盤點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)6s管理。，確?？ā①~