【正文】 們必須迅速抓住問題本質(zhì)，才能進(jìn)行有效的討論。如果你洞察到了“吃到飯是問題的本質(zhì)”，那么你就不會去糾結(jié)如何得到筷子。生活中，只要不是漫無目的就需要用到“兩點(diǎn)一線”思維。比如，餓了想吃飯。而我們的面試題目很多都是：你想吃飯，筷子沒了，怎么辦？你遇險(xiǎn)了，只有10件物品，想要活下來，該如何排序？一群游客遇險(xiǎn)了，營救的先后順序是什么？…….面試題目大都是：告訴你現(xiàn)有的處境，想要有個好結(jié)果，問你應(yīng)該怎么辦？如果我們用到兩點(diǎn)一線思維，迅速抓住并梳理出：定位（現(xiàn)有處境），目的（想要的結(jié)果），路徑（怎么辦）。那么解決問題就變得如此簡單！依次類推，群面中你想反駁一個人，再想一條路徑就是（開放性問題肯定有很多條路徑）。接下來，你會問，我知道做成一件事有很多條路徑，但是就是跳不出自己的慣性，總是提不出很多點(diǎn)子，怎么辦？怎么辦！二、分析力—橫向縱向思維，點(diǎn)子一網(wǎng)打盡如何提出無數(shù)條點(diǎn)子，成為群面里的點(diǎn)子王？橫向縱向思維，點(diǎn)子一網(wǎng)打盡！什么是橫向縱向思維？分析問題從橫向和縱向兩個方面去分析。面試官點(diǎn)了點(diǎn)頭：你回答的沒錯，但都是看到網(wǎng)上的吧。等車階段：等車時間、等車環(huán)境、等車心情……上車：空車不拒載、車的品質(zhì)（空車不是夏利而是寶馬）行駛：司機(jī)態(tài)度、司機(jī)顏值、司機(jī)開車技術(shù)、司機(jī)路況熟悉程度……結(jié)賬下車：費(fèi)用、到達(dá)時間、司機(jī)態(tài)度……（省略號表示還有其它因素，不列舉）經(jīng)過橫向縱向思維，你的回答可以這樣：我認(rèn)為滴滴打車的出現(xiàn)真是改變了世界！原因如下：首先，在等車階段，節(jié)省了我等車時間，一般情況能夠很快打到車，即使在偏遠(yuǎn)地區(qū)，需要等很久，我也可以在咖啡館或者家里等著，差不多時間到了再出發(fā)，這樣既節(jié)省時間又不會無聊；其次，我再也不用擔(dān)心司機(jī)出現(xiàn)空車拒載，影響自己美好心情，偶爾用滴滴快車還能有帥哥開寶馬來接，不能更贊！再有，我可以通過滴滴打車，選擇態(tài)度好、開車技術(shù)一流，熟悉路況的司機(jī)，再也不用擔(dān)心遇到讓自己心煩的新手司機(jī)了；最后，滴滴打車還有優(yōu)惠券，一路下來，沒比地鐵貴多少，學(xué)生黨也能過上白領(lǐng)生活！這種回答有沒有更厲害，更全面！滴滴總裁柳青聽到這種回答都不敢說你回答地不好。其次，即使你沒有建議可說，但是在十號的位子上也大有可為。通過總結(jié)發(fā)言，你可以表現(xiàn)出你的表達(dá)能力，而且，也向面試官說明你全程都在認(rèn)真聽大家的發(fā)言，是個很好的Listener。不過，你以為這三點(diǎn)就夠了？NO，NO，NO！也許你提出了許多意見和建議，卻依然得不到面試官和隊(duì)友的尊重！這是為什么？四、溝通力—聚焦問題思維，群面沒有爭吵很多時候，我們并不會溝通。我說：你這個方法不妥，太臟了。但是我的回答沒有聚焦到問題，只是去評論答案的好壞（你和問題）。所以，我的回答應(yīng)該是這樣的：你回答的很好，用手抓能夠很好的解決問題，但是除了用手抓，我們是不是可以用瓶蓋當(dāng)勺子用，這樣也許更衛(wèi)生？ 你聽了之后深表贊同：確實(shí)，用瓶蓋更衛(wèi)生，那我們就應(yīng)瓶蓋吧。迅速把討論聚焦在問題上，把隊(duì)友拉到同一陣營，然后一起解決問題，完成方案。但是，如果群面時大家都討論得特別激烈，而且話都很多，自己沒辦法說話怎么辦！看到隊(duì)友口若懸河，自己說不上，急急急?。。üP者在和一些高手群面的時候經(jīng)歷過，有些厲害的人說的話既得要領(lǐng)，又很全面）這時候，你的思維應(yīng)該調(diào)整到守時思維。又比如：自由討論時間時，如果討論僵持不下，迅速整理好自己的思路，然后用時間這個理由打斷發(fā)言，并迅速簡明扼要提出關(guān)鍵思路，一語中的，打破僵局，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向勝利。不過，因?yàn)槟愕陌l(fā)揮，最終你都能成為leader，因?yàn)槿祟惖奶煨允牵罕活I(lǐng)導(dǎo)。我的缺點(diǎn)也正是我的優(yōu)點(diǎn)長的簡約但絕不簡單(笑)，因?yàn)闈饪s的才是精華。我生命的隱喻是什么呢?綠葉。生活中我喜歡與人交往，通過與各種朋友相處，學(xué)習(xí)到了很多自身缺乏的優(yōu)點(diǎn)。面對社會的種種挑戰(zhàn)，雖然我的經(jīng)驗(yàn)和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的學(xué)習(xí)、生活、工作中我會越做越好，以不懈奮斗的意念，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。也曾參加andriod手機(jī)應(yīng)用大賽。，獨(dú)立開發(fā)了一個andriod的小應(yīng)用。群面時個人該如何自我介紹，一起來看看。（2）求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。①姓名。③職務(wù)。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。②充滿信心和勇氣。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。自我介紹有哪些禁忌?忌諱主動介紹個人愛好。忌諱頭重腳輕。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。公司面試官也會認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。這樣公司面試官會認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視公司面試官。在群面時還要注意一些細(xì)節(jié)，比如坐姿，讀材料時彎著腰、斜著身子，或把頭埋得太低，這些都不會逃過面試官的眼睛。比如，在平時處理舍友之間關(guān)系的時候，要考慮每個人的反應(yīng)，能夠有自己的主意。引領(lǐng)人，是群面過程中所有人都想扮演的角色，但大家往往為了引領(lǐng)整個討論會激烈爭執(zhí)，甚至給面試官留下不好的印象。如果能夠大膽開口，并提出充分的論證，體現(xiàn)語言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力，那么勢必將贏得面試官的好評。另外，很多求職者在群面中，由于急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，往往會對同組中不同的意見惡語相加，這也是大忌。通過觀察被選拔者在團(tuán)體面試活動中的表現(xiàn)，可以幫助我們更直觀、更準(zhǔn)確、更全面地了解被選拔者，提高面試效率。游戲：被選拔者以團(tuán)隊(duì)的方式在規(guī)定的時間內(nèi)（8分鐘）完成一項(xiàng)任務(wù)：用20張A4紙和一卷透明膠帶建造一座塔。面試不同階段的觀察重點(diǎn)：熱身階段： 被選拔者是否自信、開放。如果不能很快統(tǒng)一意見，有可能出現(xiàn)沖突和混亂。面對成功和失敗，應(yīng)聘者會有大量情緒反應(yīng)，也會關(guān)心其他小組的工作。提問的重點(diǎn)是現(xiàn)場表現(xiàn)和與工作相關(guān)的問題，而不是背景資料（如所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校等）。這類人可能不缺乏能力，但有人格方面的缺陷，需要付出較高管理成本。問為什么：觀察員要隨時保持一種探究的心態(tài)，對應(yīng)聘者的表現(xiàn)要不斷地在心里問“