村衛(wèi)生室管理工作專項(xiàng)督查表-預(yù)覽頁
【正文】 衛(wèi)生室管理工作自查報告根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)村衛(wèi)生室管理的通知》（皖衛(wèi)農(nóng)【2012】7號）文件精神，為迎接省、市這個月的明察暗訪，經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，近期對我轄區(qū)十一個村衛(wèi)生室進(jìn)行了一次村衛(wèi)生室管理工作的專項(xiàng)自查活動。環(huán)境衛(wèi)生個別村室衛(wèi)生比較差，藥房、門診、輸液廳物品擺放亂。急診急救急救藥品擺放不規(guī)范，藥品不齊全。一次性用品管理、消毒隔離（1）一次性用品要按規(guī)定給予銷毀處理。財務(wù)管理財務(wù)管理，要求每個村室必須有個會計，權(quán)錢要分開管理。已進(jìn)入2012年，我們將加大對村室管理力度，使我們村室更好的為我轄區(qū)居民服務(wù)。（四）是否對本轄區(qū)（環(huán)節(jié)）整治工作進(jìn)行督查、檢查？（是 / 否）二、宣傳動員情況集中整治工作開展以來，共召集會議（）次，有無宣傳、動員方案？（有 / 無），編發(fā)、報送信息（）篇。（三）整治期間本部門辦理食品安全行政違法案件（）件，辦結(jié)（）件，移送司法機(jī)關(guān)（）件，其中移送的案件相關(guān)部門立案（）件。（1）全部由職工或員工民主選舉產(chǎn)生（2）不是民主選舉產(chǎn)生的（3）部分職工或員工代表是經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的職工代表培訓(xùn)情況。（1）評議中層以上管理人員（2）評議中層管理人員（3）未評議職代會或其他的民主管理形式對員工手冊等企業(yè)規(guī)章制度審議情況。（1）建立（2）未建立（3）不清楚1對職代會或其他民主管理活動是否開展質(zhì)量評估活動。（1）參加過（2）未參加過1你單位是否組織職工對企業(yè)生產(chǎn)管理和經(jīng)營決策開展合理化建議和改進(jìn)意見。做好績效考核關(guān)系到廣大醫(yī)務(wù)人員的切身利益，是完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入分配制度和深化基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的重要基礎(chǔ)。開展調(diào)查研究，制定績效考核方案。按照“總量控制、兩級考核、獎優(yōu)罰劣、優(yōu)績優(yōu)酬、激勵創(chuàng)先”五步實(shí)施績效考核：一是總量控制。區(qū)衛(wèi)生局每半年對各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、群眾滿意度等方面進(jìn)行考核，通過查閱文件資料、現(xiàn)場檢查、群眾問卷等方式進(jìn)行。明確規(guī)定:連續(xù)三年考核不合格的單位，免去中心主任職務(wù)；職工連續(xù)兩年考核不合格的，給予待崗或解聘等處理。為激勵社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的積極性，對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)行了“經(jīng)費(fèi)包干、超收返還、超支不補(bǔ)”的政策，對年末有收支節(jié)余的醫(yī)療機(jī)構(gòu)資金全部返還，用于機(jī)構(gòu)的發(fā)展和職工的獎勵。
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