【正文】 對企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，在6個月之內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)定額培訓(xùn)補貼。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時間合并計算，社會保險實際繳費年限合并計算。(二)開展就業(yè)失業(yè)登記。各級人力資源社會保障部門、教育部門和各高校要加強合作，進一步完善以實名制為基礎(chǔ)的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計制度，做好高校畢業(yè)生畢業(yè)前后的信息銜接和服務(wù)接續(xù)。按照《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《公務(wù)員法》等的要求，進一步深化高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革，簡化高校畢業(yè)生就業(yè)程序。要進一步加強人力資源市場管理，大力開展人力資源市場清理整頓工作，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過程中的各類欺詐行為。要加大對就業(yè)政策措施和先進典型的宣傳力度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造良好的就業(yè)環(huán)境。圍繞基層社會管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位。要做好各類基層就業(yè)項目之間的政策銜接，鼓勵服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應(yīng)的自然減員空崗應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。進一步清理制度性障礙和限制，為到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生落戶、人事代理、職稱評定、社會保險辦理和接續(xù)、權(quán)益保障等提供便利條件。鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金和扶持激勵機制，設(shè)立濟南市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金，由市勞動和社會保障、財政、人事部門負(fù)責(zé)具體實施，大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。要鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等行政性收費。全面實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，積極開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)活動。進一步深入推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，2009年全市組織安排就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生名額由去年的300個增至600個，自今年起3年內(nèi)建立見習(xí)基地200個。加大對服務(wù)外包人才培訓(xùn)的支持力度，發(fā)揮我市作為服務(wù)外包示范城市的優(yōu)勢，建立具有一定規(guī)模和品牌效應(yīng)的服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地，每年組織一定數(shù)量的未就業(yè)高校畢業(yè)生到培訓(xùn)基地和服務(wù)外包企業(yè)進行培訓(xùn)，加快形成符合服務(wù)外包發(fā)展需要的人才培養(yǎng)體系。各縣（市）區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門要通過專項培訓(xùn)、重點指導(dǎo)、優(yōu)先推薦，實施“一對一”的就業(yè)服務(wù)，幫助本地生源特困家庭高校畢業(yè)生解決經(jīng)濟上、心理上和求職過程中的實際問題；對持《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》的未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供不少于2次的就業(yè)推薦機會。企業(yè)吸納特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，符合省政府魯政發(fā)〔2007〕45號、魯政發(fā)〔2008〕58號文件規(guī)定條件的，可按規(guī)定享受社會保險補貼和崗位補貼。市人才服務(wù)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦的面向高校畢業(yè)生的招聘活動，用人單位和高校畢業(yè)生一律免費進場，財政給予專項補貼。建立高校畢業(yè)生就業(yè)信息收集、發(fā)布、分析、預(yù)警制度，實現(xiàn)資源共享、免費查詢，降低高校畢業(yè)生求職成本。各縣（市）區(qū)要成立高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)，建立聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)做好本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。要充分發(fā)揮工會、共青團等群眾團體和社會各界在促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的積極作用，形成齊抓共管的工作格局。近年來，各區(qū)縣、各部門認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院及市委、市政府的決策部署，做了大量工作，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達到95%以上，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定；相關(guān)就業(yè)政策和服務(wù)體系不斷健全，重點就業(yè)促進項目順利開展，取得了明顯成效。努力使應(yīng)屆高校畢業(yè)生離校時初次就業(yè)率保持穩(wěn)定，北京生源畢業(yè)生總體就業(yè)率不低于95%；有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)北京生源高校畢業(yè)生都能參與到相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備活動中，得到免費公共就業(yè)服務(wù)；有就業(yè)意愿的北京生源困難家庭畢業(yè)生當(dāng)年全部實現(xiàn)就業(yè)。結(jié)合擴大內(nèi)需、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和振興規(guī)劃，把推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級作為新的就業(yè)增長點，不斷拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)規(guī)模，開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)機會。支持相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)與高校聯(lián)合開展人才培養(yǎng)和崗位對接活動，使廣大高校畢業(yè)生能夠?qū)W有所用。對招收高校畢業(yè)生達到一定數(shù)量的中小企業(yè)，市和區(qū)縣兩級財政優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。圍繞首都農(nóng)村改革發(fā)展和推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的大局，以完善政策體系、強化管理服務(wù)、加強培養(yǎng)鍛煉為重點，努力將大學(xué)生村官工作引向深入。完善大學(xué)生村官的團隊工作模式和不同批次村官的工作接力模式，發(fā)揮大學(xué)生村官隊伍的整體優(yōu)勢，持續(xù)推動首都農(nóng)村基層經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)。(三)加強各基層就業(yè)項目之間的政策整合和銜接。對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)，服務(wù)期達到3年以上(含3年)的高校畢業(yè)生，以及參加應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，按照本市小額擔(dān)保貸款政策，貸款規(guī)模可適當(dāng)擴大。各高校要廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育，積極開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程，完善創(chuàng)業(yè)教育課程體系，將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)分管理。要在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎(chǔ)上，因地制宜建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。要迸一步完善和落實行政事業(yè)性收費減免等優(yōu)惠政策，按照法律法規(guī)的規(guī)定，適當(dāng)放寬市場準(zhǔn)入條件，鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。根據(jù)本市經(jīng)濟發(fā)展和物價水平，合理確定并及時調(diào)整基本生活補助標(biāo)準(zhǔn)，基本生活補助費用由見習(xí)單位和地方政府分擔(dān)。要進一步完善就業(yè)見習(xí)管理辦法，明確見習(xí)對象范圍、見習(xí)基地條件、見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)、見習(xí)考核評估等事項，進一步規(guī)范見習(xí)活動。(二)支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定。六、大力加強公共就業(yè)服務(wù)，努力實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)(一)加強就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺，不斷完善高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息采集和發(fā)布制度，提供政策宣傳、崗位信息、網(wǎng)絡(luò)招聘、遠程面試、指導(dǎo)咨詢等就業(yè)服務(wù)，不斷擴大信息規(guī)模，暢通信息渠道。鼓勵企業(yè)與高校合作，為大學(xué)生提供有針對性的指導(dǎo)和服務(wù)，幫助大學(xué)生提升專業(yè)能力和職業(yè)能力。對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。各區(qū)縣要將本地區(qū)生源家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、“零就業(yè)”家庭畢業(yè)生、“純農(nóng)就業(yè)”家庭畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、殘疾人畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上畢業(yè)生的就業(yè)工作列為本地區(qū)就業(yè)援助整體工作的重點，建立臺賬，逐一登記，全程跟蹤，及時提供援助，給予“一站式”、“一對一”的重點幫扶，優(yōu)先為其免費提供就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦和信息服務(wù)，向用人單位重點推薦，或通過公益性崗位安置就業(yè)。進一步簡化北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)和人事檔案接轉(zhuǎn)程序。高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其參加基本養(yǎng)老保險繳費年限合并計算為工齡。對于登記為靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，在人事關(guān)系發(fā)生變動時，與到企事業(yè)單位就業(yè)人員一視同仁。要切實落實取消就業(yè)體檢中乙肝檢測項目的有關(guān)規(guī)定，防止各類就業(yè)歧視，維護高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利。積極宣傳用人單位在接收高校畢業(yè)生方面的好經(jīng)驗、好做法，引導(dǎo)用人單位樹立正確的人才觀和用人觀，營造全社會共同促進高校畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境。教育部門要指導(dǎo)各高校積極開展在校大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。（二）明確高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中實施有利于發(fā)揮勞動力比較優(yōu)勢的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級技術(shù)戰(zhàn)略，帶動生產(chǎn)性就業(yè)崗位增長，努力擴大吸納高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模。各地要及時發(fā)布和宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)領(lǐng)域的人才規(guī)劃，完善高層次人才、緊缺人才和骨干專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)政策，引導(dǎo)高校合理調(diào)整專業(yè)設(shè)置。要進一步改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小型微型企業(yè)和創(chuàng)新型科技企業(yè)，將落實中小企業(yè)扶持政策與做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作結(jié)合起來，鼓勵企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。對在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予公益性崗位社會保險補貼和公益性崗位補貼。要進一步落實對服務(wù)期滿考核合格人員的就業(yè)政策措施。各地人力資源和社會保障部門應(yīng)免費提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等就業(yè)服務(wù)。縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)拿出不低于40%的崗位比例，聘用各專門項目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。對于接納高校畢業(yè)生見習(xí)的企事業(yè)單位和其他社會組織，按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)補貼。各地要積極組織有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定，幫助其提高就業(yè)能力。在承擔(dān)的民口科技重大專項、“973”計劃、“863”計劃、科技支撐計劃以及國家自然科學(xué)基金等重大重點項目實施過程中，聘用高校畢業(yè)生的勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補助可按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。各高校對困難家庭高校畢業(yè)生，給予求職補貼。三、鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定靈活就業(yè)（十一）落實和完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。全省各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門服務(wù)窗口，為自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供便捷的小額擔(dān)保貸款服務(wù)。對取得“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書”的高校畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)人力資源和社會保障部門論證通過的，申請小額貸款可免除反擔(dān)保手續(xù)。對畢業(yè)兩年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房產(chǎn)中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等國家限制行業(yè)外）的，自其在工商部門首次登記之日起3年內(nèi)免收屬于管理類、登記類、證照類的各項行政事業(yè)性收費。鼓勵大學(xué)生創(chuàng)辦公司。（十三）加強創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。（十四）穩(wěn)定靈活就業(yè)。四、大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，全面提升就業(yè)服務(wù)水平（十五）加強就業(yè)指導(dǎo)。鼓勵各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)加強高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站建設(shè)，積極推動公共就業(yè)服務(wù)向高校延伸。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要加強人力資源市場需求預(yù)測、完善職業(yè)供求信息收集和發(fā)布制度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生理性求職、用人單位積極招聘和高?？茖W(xué)合理設(shè)置專業(yè)。對未就業(yè)的高校畢業(yè)生按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，全面落實為登記失業(yè)高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)政策。全省各地應(yīng)取消全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生落戶限制，允許高等院校畢業(yè)生在就業(yè)地、創(chuàng)業(yè)地辦理城鎮(zhèn)落戶手續(xù)。各地要按照就業(yè)促進法、勞動合同法、公務(wù)員法等的要求，進一步深化高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革，簡化高校畢業(yè)生就業(yè)程序。要進一步加強人力資源市場管理，大力開展人力資源市場清理整頓工作，各級人力資源和社會保障部門要與公安、工商部門密切合作，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過程中的各類欺詐行為，要規(guī)范網(wǎng)絡(luò)求職行為，切實維護高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。各地、各部門要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把高校畢業(yè)生就業(yè)納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，確定目標(biāo)任務(wù)，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入地方政府政績考核內(nèi)容，實行目標(biāo)責(zé)任考核。財政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和實際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進高校畢業(yè)生就業(yè)。各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)的工作人員，切實履行好工作職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。二○一一年十二月二十七日第五篇：國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知國發(fā)〔2011〕16號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）是國家寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。各地區(qū)、各有關(guān)部門要繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，進一步加大工作力度，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，完善相關(guān)政策措施，切實加強就業(yè)服務(wù)，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。大力發(fā)展具有增長潛力的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)，積極鼓勵發(fā)展服務(wù)外包、動漫、現(xiàn)代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多高校畢業(yè)生就業(yè)機會。各高校要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，認(rèn)真做好相關(guān)專業(yè)人才需求預(yù)測，合理調(diào)整專業(yè)設(shè)置，推進人才培養(yǎng)模式改革，強化實踐教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。要進一步改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小型微型企業(yè)和創(chuàng)新型科技企業(yè)，將落實中小企業(yè)扶持政策與做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作結(jié)合起來，鼓勵企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。切實做好免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作。各地要盡快出臺并完善相關(guān)政策，對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)，服務(wù)期達到3年以上（含3年）的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。要進一步改進和完善“小額擔(dān)保貸款+信用社區(qū)建設(shè)+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”聯(lián)動工作機制。各高校要廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育，積極開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程，完善創(chuàng)業(yè)教育課程體系，將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)分管理。在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎(chǔ)上，因地制宜建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，要按規(guī)定落實社會保險補貼政策。積極引導(dǎo)有條件的科技企業(yè)孵化器創(chuàng)建大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地。見習(xí)單位應(yīng)加強見習(xí)場所的安全管理，并為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生購買人身意外傷害保險。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)其取得職業(yè)資格證書（未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）或就業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。鼓勵高校、科研機構(gòu)和企業(yè)，結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進步的需要開展研究，并按照公開、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔(dān)的項目實施過程中，聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。各高校要全面開展職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，將就業(yè)指導(dǎo)課程納入教學(xué)計劃，建立貫穿于整個大學(xué)教育期間的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課程體系，