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如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力-預(yù)覽頁

2025-10-28 03:32 上一頁面

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【正文】 二)不屈不撓的勇氣,不因困難而退卻,不因痛苦而放棄。干大事業(yè)要廣開言路,沒有能容言者的勇氣不行。不管事情多么復(fù)雜,都要用發(fā)展的方法來解決。要能夠精通本行業(yè)、本部門的業(yè)務(wù)技能,提高駕馭各種復(fù)雜局面的能力。無才有德是“次品”,無德有才是“危險品”,德厚才豐是“合格品”。讓所有干事業(yè)的人有名、有位、有惠。要慎權(quán)、慎欲、慎獨。:當東西南北風(fēng)刮來時,能站得住腳跟,認得準目標。地勢坤,君子以厚德載物。領(lǐng)導(dǎo)獲得的是服從,領(lǐng)袖獲得的是追隨。破那種“對大勢作不出判斷、對發(fā)展提不出見解、對改革想不出套路、對苦難拿不出招數(shù)”的狀況。人之所以快樂,不是得到的多,而是計較的少。要守護好自己的精神家園?!鞍l(fā)上等愿,結(jié)中等緣,享下等福;擇高處立,就平處坐,向?qū)捥幮小薄?16。216。n 領(lǐng)導(dǎo)力三要素:戰(zhàn)略思維能力組織協(xié)調(diào)能力指導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)能力執(zhí)行力216。 執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿,完成任務(wù)的能力,完成任務(wù)的程度。企業(yè)各個單位執(zhí)行力直接影響到企業(yè)目標的實現(xiàn)。中層干部提高領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力四要素:。 構(gòu)建社會主義和諧社會,關(guān)鍵在黨;辦好中國的事,關(guān)鍵在黨。 “把握方向,制定政策,整合力量,營造環(huán)境”,提出了構(gòu)建和諧社會能力建設(shè)的大課題。u 黨從成立之日起,就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。u 曾慶紅:旗幟就是方向,旗幟就是形象;旗幟就是黨的指導(dǎo)思想和行動指南;旗幟就是黨的共同信念、共同理想和共同目標的集中表達。u 精心制度設(shè)計就是要做到確保方向、明確職責(zé)、規(guī)范流程。u 精心效果評估設(shè)計就是要科學(xué)客觀的評價實現(xiàn)率、知曉率和滿意率。要永遠把自己從事的工作定位在“局部”,心中裝著大局、裝著整體。協(xié)調(diào)人際關(guān)系要鎖定有利于事業(yè)發(fā)展這一價值取向。避開缺點的同時要能容忍缺點,避缺點是用人藝術(shù),容缺點是用人品格。現(xiàn)代社會要求一個企業(yè)不再是單單依靠自身能力做了多少事,而是組織社會力量做更多的事。放手才能放大力量,“開放”是更大范圍內(nèi)的放手。融入能汲取力量、放大力量。(四)提高營造環(huán)境、優(yōu)化氛圍的能力,營造良好的外部環(huán)境。,營造全體員工的參與環(huán)境。要讓工作的著力點與黨委政府的關(guān)注點共振、與大眾傳媒的熱點共振、與廣大員工和老百姓的期盼共振,擴大影響力,形成記憶點。真正想干事,想干大事,干成大事,就一定要把激情留住。能容言是一種智慧。能容事是一種本領(lǐng)。、新信息中增強底氣。(四)破解難題的才氣。要讓想干事的人放心、放手、放膽地干事業(yè)?!笆碌绞r需警省、境當逆處要從容”,這是大智慧、大才氣。:要有“咬定青山不放松,任你東西南北風(fēng)”的氣概,矢志不渝。(六)厚德載物的大氣: 天行健,君子以自強不息。破那種“小聰明、小腦筋、小手段、小算盤”。很多事情困擾我們的是自己的心態(tài)和胸懷,而不是這個世界。在追求過程中人會呈現(xiàn)出一種最好的狀態(tài)。要有健康的心態(tài)。正如大家普遍感到的那樣,《橋和船》這本著作不是在一般意義上泛泛地探討領(lǐng)導(dǎo)方法問題,而是在理論和實踐的結(jié)合上,針對目前領(lǐng)導(dǎo)工作中存在的主要問題,深入地探索了新時期領(lǐng)導(dǎo)方法的新思路。讓我對如何掌握正確的領(lǐng)導(dǎo)方法有了更加深刻的理解,也讓我明白了轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、提高領(lǐng)導(dǎo)水平對于事業(yè)成功的重要作用,更讓我感受到了作為領(lǐng)導(dǎo)者肩頭所擔負的責(zé)任有多重。隨著改革開放的不斷深入,人們的思想觀念發(fā)生了巨大變化,我們面臨著許多前所未有的新問題,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要跟上飛速發(fā)展的時代需要,必須不斷地轉(zhuǎn)變和更新自己的思想觀念。刑釋解教人員安臵幫教工作和目前我局正在開展的“深入基層訪民情、化解矛盾保穩(wěn)定”的“雙百千萬”工作,對新形勢下維護社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)我市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略起到了至關(guān)重要的作用,推動了我市司法行政工作全面在上新臺階。”檢驗一名領(lǐng)導(dǎo)干部工作是否有成效,要看影響和困擾本地區(qū)、本單位的難點問題,在領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)是否得到了有效解決。正所謂,天下事有難易乎?為之,則難者亦易矣。比如,東風(fēng)監(jiān)獄遷建問題和局屬司法經(jīng)貿(mào)公司改制工作,面對著許許多多意想不到的困難,局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全局上下不等不靠、主動出擊,通過各種途徑接解決問題,使看似無法逾越的鴻溝,無法破解的難題實現(xiàn)了重大突破,為我市司法行政工作發(fā)展帶來了難得的機遇。新一屆局黨委到任后,經(jīng)過觀察和考核,及時對干部隊伍進行調(diào)整,使一批政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、年富力強的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。治心養(yǎng)性,最直接、有效的方法就是讀書。讀書已不僅僅是個人陶冶情操的問題,而是汲取新知,認清形勢,開闊視野,增強信心,提高應(yīng)對復(fù)雜形勢、駕馭全局能力的問題。正確決策是正確執(zhí)行的基礎(chǔ),是各項工作成功的重要前提。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,進一步規(guī)范和完善決定重大事項規(guī)則,對決策內(nèi)容、程序、紀律等作出明確規(guī)定,使(領(lǐng)導(dǎo))班子決策有制度遵循。三是完善科學(xué)決策機制。執(zhí)行中注重明確任務(wù)、分清責(zé)任,提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。在實施中,一把手聽取階段性進展情況匯報,協(xié)調(diào)各方力量,共同推進。對關(guān)系全局的重點項目建設(shè)提出具體目標和要求,明確完成時限,逐一落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。督促檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段。領(lǐng)導(dǎo)者既是決策的主體,又是決策執(zhí)行的直接責(zé)任者和推動者。對工作中存在問題和下步工作打算,能解決的問題及時解決,對 工作不力、行動遲緩的,要督促落實。三是現(xiàn)場觀摩評比抓督查促執(zhí)行。抓好決策執(zhí)行是項系統(tǒng)工程,是個永無終結(jié)的過程,必須制定完善各項執(zhí)行制度,充分調(diào)動各級干部的積極性。單純強調(diào)干部的積極性和自覺性是不夠的,而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的。堅持以獎勸善,以罰懲惡,旗幟鮮明地關(guān)心、支持和重用那些講真話、干實事、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的好干部。提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,必須增強自覺性、創(chuàng)造性和實效性。我們結(jié)合先進性教育、榮辱觀教育和“八個方面良好風(fēng)氣”教育活動的開展,把學(xué)習(xí)黨的最新理論成果作為提高執(zhí)行力的基準,采取專題輔導(dǎo)、理論對談、經(jīng)驗交流等措施,從領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和工作實際出發(fā)進行分層次、大規(guī)模的培訓(xùn),用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦,進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行意識。二、增強創(chuàng)造性是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。比如,我們從資源型城市的特點出發(fā),辯證地認識和處理發(fā)展支柱優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)與培育接續(xù)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系,一方面,積極支持企業(yè)實施多元化資源配置戰(zhàn)略,充分利用“兩個市場、兩種資源”,壯大現(xiàn)有支柱優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),并盡量延長自有礦山的服務(wù)年限,實現(xiàn)資源的接續(xù)利用;另一方面,及早謀劃接續(xù)產(chǎn)業(yè),以新材料和化工深加工為切入點,加快培育和發(fā)展接續(xù)、替代產(chǎn)業(yè),目前,占地10平方公里的新材料工業(yè)園區(qū)開始規(guī)劃建設(shè),甕福和新川化工公司正式組建運營,新材料和化工深加工等接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了一個良好的開端,找到了可持續(xù)發(fā)展的突破口。三、增強實效性是提高執(zhí)行力的根本。圍繞管大事、用好人,進一步規(guī)范干部考核、選拔、任用和監(jiān)督的標準、方法和程序牞健全完善黨員學(xué)習(xí)、教育、管理和聯(lián)系群眾、民主參與等方面的制度,用制度化的方法保證使那些符合黨的干部標準、執(zhí)行力強的干部能夠及時得
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