【正文】 三是組織我院39名學生簽訂了貸款合同。我院科協(xié)主席、航模隊成員機制071班范立彬及?？茀f(xié)副主席王天明結(jié)合我院專業(yè)實際，為學生舉辦機械專業(yè)知識在航模中的應用與大學生應如何樹立科研意識的講座。會上，石善革書記代表學院黨委提出要求，吳新文副書記布置具體工作。三是吳新文副書記在軍訓前后進行了動員和總結(jié)，并對今后的學習、生活、工作等進行了專門的講座，并與學生進行了交流，使廣大學生明確了今后的走向及目標。在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。第二篇：個人工作總結(jié)計劃2009個人工作總結(jié)及下學期工作計劃在即將過去的一年里，我本著“以人為本，為學生服務(wù)”的宗旨，以學生的思想教育，學風建設(shè)為工作重點開展工作。團委組織部社會實踐評選，宣傳部各種節(jié)假日等宣傳，督導部公開團活的策劃與開展，秘書部新生杯辯論賽，勤工助學部建立特困生檔案及清掃活動等。上半年的公開團活獲得三等獎。為了更好的發(fā)揮學生黨員的作用，組織學生黨員清掃教室一周，通過此次活動讓學生黨員親身體驗一下助學崗同學的不易，也感受一下我院學生的素質(zhì)，為下步起到模范帶頭作用起到一個警示。入黨申請率達到98%以上。五是組織學生黨員參加黨的基層組織換屆選舉工作并取得了滿意的結(jié)果。在促使他們保持學習先進性的同時，還注意引導他們建立良好的群眾基礎(chǔ)。本次5二是建立預防學生心理危機干預機制，確保學生健康成長成才心理健康工作不是一時一刻的事情，要常年不斷線，為了廣大學生健康有序地生活，我們主要采取以下幾種形式開展工作。每月對心理委員進行一次培訓，增強工作主動性及創(chuàng)新性。通過各樣各式的活動讓廣大學生進行情緒的轉(zhuǎn)移、升華、適當宣泄，減少他們不必要的煩惱與沖動，通過“小游戲，大道理，談心情，促發(fā)展”的經(jīng)典活動精神使同學們認識到健康心理對生活，學習，個人發(fā)展的重要性，樹立健全的心理意識，培養(yǎng)同學們積極樂觀的生活態(tài)度，堅強的性格，彼此協(xié)作的團隊精神，進而全面提高同學們的心理素質(zhì)。下發(fā)調(diào)查問卷，了解掌握學生中存在的問題并及時進行解決。（五）大學生科研工作效果顯著一是我院2009年初共確定立項32項，年終有23項結(jié)題。三是科協(xié)進行了換屆和納新工作。為全面做好09級新生入學接待、入學教育及軍事訓練等工作打下堅實基礎(chǔ)。四是結(jié)合考風考紀教育專門召開2009級年級大會，就考試相關(guān)管理規(guī)定及學籍處理辦法等進行講解說明。由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、認真履行職責，積極開展工作（一）全力做好共青團工作2009年共青團工作有以下幾個特點：一是本著“一月一主題，學風常年不斷線”的宗旨開展工作（社會實踐成果展示月、科技活動創(chuàng)新月、考風考紀教育月、紅色經(jīng)典月、社團巡禮月、體育健身月、校園文化活動月）。四是本著公平、公正、公開的原則進行團的各項推優(yōu)評獎工作。（二）把黨建工作貫穿到各項工作中一年來，在工作中始終抓住黨建工作不放松，把黨建工作貫穿到了各項工作中去，充分體現(xiàn)深入、細致、慎重、認真、創(chuàng)新的精神。三是做好新生的入黨啟蒙工作，提高新生向黨組織靠攏的意識。四是依靠團組織，積極做好推優(yōu)入黨工作。六是注重發(fā)揮積極分子和學生黨員的作用。對于學生黨員，我們更是重點培養(yǎng)、大膽使用。25心理活動月以“感恩、責任、成長”為主題，在文化廣場舉辦的開幕式上，我院有“感恩母親，我來留言”、“愛心貼士，成長感言”、“許愿樹”、“心理測試”等活動。每月對我院各年級隨機班級進行檔案式記錄，檔案的主要內(nèi)同包括：最近的狀態(tài)、壓力來源、生活中遇到的問題、最想說的話、最喜歡的?、自我格言、想提出的問題、意見及建議、隨感等多方面進行提問，檔案采取不記名方式進行調(diào)查，避免同學心理上的壓力，這樣可以更真實的貼近同學的心理，知其所想，以便更有利，更有效的位同學服務(wù)。建立心理健康接待日，將每周的周五下午定為接待日，對需要的同學及時進行溝通與交流。四是注重新生的心理健康工作，幫助他們盡快適應大學生活2009級學生入學后，通過確立寢室長，心理委員來建立心理排查機制。（四）獎助學貸補工作科級干部重新聘任后，根據(jù)分工，我又負責獎助學貸補的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一是結(jié)合自己所負責的團委工作，在機構(gòu)中下設(shè)一個部門（勤工助學部），完善機構(gòu)，加強隊伍，在本學期末前將貧困生檔案建立起來，并進行了電子檔案的錄入。其中一項獲得三等獎，三項獲得優(yōu)秀獎。（六）引領(lǐng)2009級學生適應生活一是實施低年級學生“柔性導師制”。二是為了讓新生盡快了解學校、熟悉專業(yè)，我院早在迎新之前便由學院出資4千余元印刷“致新生家長的一封信”、入學指南、專業(yè)介紹、優(yōu)秀典型事跡材料以及教學周歷等信息專門匯編成《機械工程學院09級新生必讀》讀本給全體新生發(fā)放。五是結(jié)合心理健康測試對有問題的13名同學逐一進行了談話，確保每名學生健康成長。有些工作（如心理健康工作）自身理論知識水平不足，開展工作深度不夠。這個月的結(jié)束，其實也是對我這個階段的工作進行了一次完美結(jié)尾了。八月底結(jié)束的時候我就給九月份的工作進行了一次計劃，主要是想在九月份的時候把業(yè)績突破上去。有時候如若方式不對了，其實對于自己的銷售工作而言，就是一個很大的隱蔽。如果一個月的努力換不回一份成績的話，其實對于我們每一位銷售來說都是非常打擊的一件事情。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。領(lǐng)導下達了指令，會想方設(shè)法去完成。虛心的向同事學習，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準備妥當。四、人事管理方面。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。文員工作，細心極其的關(guān)鍵。這個月我的激情感覺不是很高漲。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。三、進一步加強業(yè)務(wù)學習。當然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。我是今年十月份到公司工作的，同時開始組建銷售部，進入公司之后我通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對預付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解。雖然之前一直在從事銷售的相關(guān)工作，有一定的銷售知識與經(jīng)驗，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。團隊建設(shè)方面，制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。但冷靜下來仔細分析，我公司的核心競爭力，例如發(fā)卡資金的監(jiān)管，山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量，以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源，都是其他公司無法比擬的。個人月度工作總結(jié)和計劃范文4時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下：一、本月工作招聘工作。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。二、存在的問題招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找資源。對于公司的發(fā)展規(guī)劃。通過兩次培訓，發(fā)展公司確實應該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細節(jié)方面的禮儀。上月的工作總結(jié)一方面是因為月一工作較多，來不及細寫，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因為來不及了。③應用文基礎(chǔ)薄。雖然面對淡季的到來，我們也不能時刻放松警惕，一定要保持一個“空杯”心態(tài)多學習，加強自身業(yè)務(wù)水平，認真、用心做好每一天的工作。下來我將十一月工作做以下幾點總結(jié)：一、加強自身學習，調(diào)整工作心態(tài)，要對工作充滿熱情。巧妙的問答客人。我們酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。對于個別客人的刻意刁難，我們也要做到了忍耐的同時，微笑的面對，時刻以維護酒店的名譽為前提，盡量使客人能夠滿意。10月18號，學生入駐濰坊歌爾公司進行為期三個月的職場體驗，從入職之日起到現(xiàn)在，我每周至少一次到歌爾廠區(qū)看望職場體驗的學生們，了解他們的工作生活情況，為他們加油鼓勁，并結(jié)合歌爾公司員工關(guān)系的反饋，有針對性的與學生進行溝通交流，尤其個別出勤不穩(wěn)定的同學，我會聯(lián)合家長、歌爾員工關(guān)系一塊做其思想工作，鼓勵他認真工作、堅持到底。四、招生就業(yè)方面本學期共招到八區(qū)外中職學生四名，均較快適應了學校學習生活，綜合表現(xiàn)良好。2013年12月16日