【正文】 了大量書籍，熟練地掌握了計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)和常用操作系統(tǒng)，通過了普通話考試，達(dá)到了二級(jí)甲等水平。任職期間以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多次協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)、老師做學(xué)生工作；在工作中能吃苦耐勞，不斤斤計(jì)較，盡心盡力為老師和同學(xué)服務(wù)；四年中，我盡量從各方面完善自己，經(jīng)過不懈努力，我于2004年12月光榮地成為一名預(yù)備黨員，并于2005年12月轉(zhuǎn)為正式黨員。我體會(huì)到教書育人不僅僅是一項(xiàng)工作，更為重要的是應(yīng)為社會(huì)培養(yǎng)健康有用的人才。最后，再次感謝您閱讀我的個(gè)人簡歷！期待能有一次與您見面的機(jī)會(huì)。請您相信我，給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一顆真誠善良的心、飽滿的工作熱情、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報(bào)貴單位。自我評(píng)價(jià)：在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學(xué)法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學(xué)、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識(shí)，為以后的教學(xué)打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。第三篇：個(gè)人簡歷制作即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷成功的法寶?！皞€(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ??！扒舐氁庀颉焙喍糖逦?，主要表明本人?duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。由于不同職位對(duì)應(yīng)聘者的要求是不一樣的，因此要在簡歷中突出與職位符合的“亮點(diǎn)”。下面是準(zhǔn)備簡歷應(yīng)注意的一些問題。一份沉甸甸的簡歷，誰會(huì)有時(shí)間去細(xì)細(xì)瀏覽呢？因此，一份簡歷通常應(yīng)控制在2頁以內(nèi)為佳。試想一下，如果你是招聘主管人員，你會(huì)錄用一個(gè)不誠實(shí)的應(yīng)聘者嗎？弄不好，還會(huì)影響招聘主管人員對(duì)你所在學(xué)校的印象。應(yīng)聘的職位要求什么，你就應(yīng)該在簡歷中突出與之關(guān)聯(lián)的內(nèi)容?！傲咙c(diǎn)”的確定，要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和應(yīng)聘職位要求來決定，而且不要泛泛而談，用數(shù)據(jù)和事實(shí)說話。4． 注意細(xì)節(jié)不要在文字、排版、格式上出現(xiàn)錯(cuò)誤，哪怕是一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)！可以請別的同學(xué)或朋友認(rèn)真審查一下你的簡歷，有時(shí)候正應(yīng)了那句“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。保持簡歷的干凈整潔。根據(jù)應(yīng)聘單位性質(zhì)的不同，個(gè)人信息可以進(jìn)行不同處理。5． 提供重要的證明資料簡歷必須要有適量的支撐材料，如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)等等。因此，可以只提供重要的證明資料，例如四六級(jí)英語證書、軟考證書、與應(yīng)聘職位有關(guān)的證明材料等等，其他的在簡歷中說明就可以了。.第五篇：個(gè)人簡歷制作簡歷 是 求職 競爭的重要部分，在許多情況下，它是 求職 競爭打響的第一仗。在求職競爭中，我們一直強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是差異，就是要與眾不同，做到與眾不同是在競爭中脫穎而出的基礎(chǔ)。各種 簡歷模板、寫作規(guī)則、注意事項(xiàng)等，使許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個(gè)性，把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項(xiàng)成就。最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力所打動(dòng)，直接將你錄用。在簡歷的封面上充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情的幾個(gè)元素。這位同學(xué)提供了制藥公司最希望看到的、最需要的、最想得到的東西。企業(yè)VI要素是企業(yè)文化最重要的組成部分，是企業(yè)員工歸屬感的載體和體現(xiàn)物。因此，應(yīng)在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個(gè)基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)地聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助。這份簡歷同樣表現(xiàn)了引起招聘官情感共鳴的基本要素。在實(shí)踐中，我曾多次指導(dǎo)同學(xué)們按上述個(gè)性化原則，制作了不同的 求職簡歷，都取得了預(yù)期的效果。對(duì)于房開公司而言，策劃員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情。這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求，找到了自己與這個(gè)房開公司之間情感溝通的橋梁。招聘官完全可能馬上就拿起電話，通知這位同學(xué)到公司面談。專業(yè)特征的簡歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的試算平衡表。對(duì)于招聘官而言，他基本上不會(huì)懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的、有企業(yè)VI要素的、極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種耳目一新的強(qiáng)烈感覺促使他做出通知簡歷主人 面試 的決定。四、普通版本的創(chuàng)新許多同學(xué)十分強(qiáng)調(diào)提前準(zhǔn)備一份應(yīng)對(duì)突然需要的常備簡歷，以便在時(shí)間和精力都不允許的情況下，也有一份拿得出手的、不會(huì)被招聘官隨手扔進(jìn)垃圾桶的個(gè)性化簡歷。(一)產(chǎn)品型簡歷就是將自己以企業(yè)最熟悉的、最常見的方式介紹和推出，以介紹新產(chǎn)品的形式制作簡歷(參考圖53)。(三)特殊型簡歷可將簡歷做成尋人啟事、通緝令、信用卡等特殊的信息傳遞形式，也可以在簡歷的形狀上做文章，可以做圓形的、柱形的，還可以是盒狀的。我們甚至可以用布來做簡歷，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。制作簡歷的目標(biāo)是獲得面試的機(jī)會(huì)，能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的簡歷就是最好的簡