【正文】 ）動員部署 1月，制定省建設(shè)廳政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作方案，召開全省建設(shè)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作會議，總結(jié)2006年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，表彰先進(jìn)，對2007年工作進(jìn)行動員部署。（二）工作落實 5至8月，針對本單位、本部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，各單位要按照各自的工作方案，采取切實有效的措施，狠抓落實，以積極的、有作為的精神狀態(tài)，把各項工作往深里做、往實里做。認(rèn)真解決群眾反映的熱點問題，做到件件有反饋，努力使人民群眾滿意。進(jìn)行踐諾成果公示。（四）年度考評 11月，建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)開始問卷測評和工作考核。各部門、各單位一定要充分認(rèn)識搞好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要意義，清醒地看到我們在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上所面臨的嚴(yán)峻形勢，增強責(zé)任感、危機感，提高工作的自覺性、主動性。各單位要堅持黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政班子齊抓共管，處室、站辦各負(fù)其責(zé)，行風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)的工作機制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把各項工作任務(wù)落實到人，做到責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、完成時限明確，一級抓一級，層層抓落實。各部門、各單位在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上一定要出實招、用實勁，切實解決影響和制約政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)發(fā)展的“瓶頸”問題，解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。要對行風(fēng)監(jiān)督員調(diào)查研究、明察暗訪、監(jiān)督評議工作給予積極支持并提供必要條件。各參評單位要通過探索、總結(jié)，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作整體上走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實中央、省委省政府、州委州政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)為目標(biāo)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，堅持正風(fēng)肅紀(jì)、糾建并舉、上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，切實整改問題，健全相關(guān)制度，構(gòu)建長效機制，推動系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、群眾滿意度明顯提升。責(zé)任單位：全系統(tǒng)完成時限：長期（三）規(guī)范窗口服務(wù)行為《XXXXXXXX窗口單位服務(wù)規(guī)范》（見附件三），普遍實行“五制”（首問責(zé)任制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制）、“四公開”（辦事程序公開、依據(jù)公開、時限公開、結(jié)果公開）、“三亮明”（亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)）。責(zé)任單位：局辦公室，各經(jīng)辦機構(gòu)完成時限：長期，在就業(yè)、社保、人事考試、人事人才服務(wù)、信訪接待、勞動保障監(jiān)察、勞動人事調(diào)解仲裁、勞動能力鑒定等服務(wù)窗口和經(jīng)辦機構(gòu)現(xiàn)場公示服務(wù)事項、辦事流程、服務(wù)指南、舉報投訴電話等內(nèi)容，方便群眾辦事和監(jiān)督。加強來信來訪工作，落實領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪包案推動解決信訪問題，建立群眾反映問題的快速分辦和處理反饋機制，對涉及系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)方面的舉報投訴，及時受理、分類處理、跟蹤督辦。責(zé)任單位：局紀(jì)檢組（紀(jì)檢委員）完成時限：長期三、組織保障和工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各經(jīng)辦機構(gòu)也要成立相應(yīng)工作機構(gòu)，確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作有人抓、有人管。（三）狠抓工作落實。（四）加強督促檢查。XXXXXXXX 2013年4月15日第三篇：19政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作方案清勞社字[2009]36號清豐縣勞動和社會保障局 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作方案為切實加強全縣勞動保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)建服務(wù)型機關(guān)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高執(zhí)法水平、行政效率和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)全縣發(fā)展大局。二、評議對象局股室局屬二級機構(gòu)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城區(qū)勞動保障事務(wù)所三、評議內(nèi)容（1）履行職能，落實政策情況。（5）為群眾做實事好事情況。局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組加強對評議工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。縣勞動和社會保障局結(jié)合實際情況制定具體工作方案，保證這項工作扎實有效，召開勞動保障系統(tǒng)動員大會，安排部署評議工作。接受業(yè)務(wù)咨詢，問題咨詢和受理投訴，直接面對社會各界和群眾，加強交流與溝通。尤其是抓好對重點、熱點崗位的自查自糾和評議工作。（4）征求意見建議和測評：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)辦公室將人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、下崗失業(yè)人員等有關(guān)人士請進(jìn)來，宣傳勞動保障政策，通報為群眾辦好事及工作情況，聽取他們的意見和建議，接受他們的監(jiān)督和批評，讓與會人員填寫《清豐縣勞動和社會保障局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作征求意見表》及《清豐縣勞動和社會保障局股室及局屬單位政風(fēng)行風(fēng)評議表》或《清豐縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所征求意見表》。（2）對歷年來群眾反復(fù)提出的意見建議，要回頭看，從體制機制方面著手，進(jìn)行深度的整改；對發(fā)現(xiàn)的新問題，及時在制度上給予完善，建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。（三）總結(jié)階段（10月21日至11月30日）局屬各單位于11月5日前向政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)辦公室報送2008評議工作總結(jié)和主題實踐活動報告，以及評議文件材料合訂本（包括評議方案、自查自糾情況、整改方案、個性問題和案件線索的查處情況、評議工作報道情況、整改報告、評議工作總結(jié)、評議工作臺帳等）。五、評議結(jié)果的運用 對群眾滿意高、測評名次靠前的單位在全縣勞動保障系統(tǒng)通報表揚，也作為其單位主要領(lǐng)導(dǎo)在考核時評先重要依據(jù)。并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立工作責(zé)任制，按要求做好每一項工作。在開展系統(tǒng)評議政風(fēng)行風(fēng)工作過程中，局機關(guān)股室、局屬單位要有強烈地創(chuàng)新意識，重新制定和完善各項規(guī)章制度。這次評議工作意義重大，評議結(jié)果的運用嚴(yán)肅性強，組織好這項工作顯得尤為重要。為確保此項活動順利開展，特制定如下方案：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《XXX2011年民主評議工作方案》和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的目標(biāo)要求，緊緊圍繞實現(xiàn)“保增長、擴內(nèi)需”推動全市經(jīng)濟(jì)較快增長的目標(biāo)，著力解決妨礙科學(xué)發(fā)展的突出問題，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)強市興縣富民做出較大貢獻(xiàn)。（二）圍繞為群眾送服務(wù)，切實為群眾辦實事辦好事進(jìn)一步落實“惠民生”的一系列政策措施，不定期開展“下基層、送服務(wù)”活動，重點開展政策、信息、資金等方面的服務(wù)，采取切實措施著力解決基層群眾遇到的難題，下大力糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。（四）加大辦事公開力度，推進(jìn)行政權(quán)力監(jiān)控機制建設(shè) 建立健全行政權(quán)力運行監(jiān)控機制，優(yōu)化行政權(quán)力運行流程，形成不同權(quán)力之間、權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效制衡和相互協(xié)調(diào)機制；強化重大決策措施的政務(wù)公開，推行“會審會”、“處務(wù)會紀(jì)要”制度；大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，實行網(wǎng)上審批、網(wǎng)上公開、網(wǎng)上監(jiān)督；建立行政權(quán)力公開透明運行的長效機制；加強對行政權(quán)力運行情況的評議考核工作。繼續(xù)實行系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)包縣（市、區(qū)）分工責(zé)任制，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，每年定期或不定期地到所包的縣（市、區(qū)）２－３次，對基層政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的實際問題。二是陽光服務(wù)活動。四是評議代表質(zhì)詢活動。（二）明確重點，公開承諾七月下旬通過新聞媒體向社會做出加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的公開承諾，公布政風(fēng)行風(fēng)熱線電話。適時召開政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)調(diào)度會，聽取縣（市、區(qū)）發(fā)改局、機關(guān)各處室及委屬各單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)展情況匯報，針對存在的問題提出下一步要求。（五）考評，總結(jié)工作十一月份，協(xié)助市民評辦對全市發(fā)改系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行問卷測評和檢查考核。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)對全委及系統(tǒng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管處室、委屬單位負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各處處長、委屬單位一把手具體負(fù)責(zé)本處室、本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，機關(guān)各處室、委屬各單位要明確一名政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體工作。：個別教師有遲到、早退現(xiàn)象。張再小學(xué)