整治非法用工打擊違法犯罪專項行動匯報材料20xx85-預(yù)覽頁
【正文】 自由，強(qiáng)迫勞動、故意傷害等情況及時介入調(diào)查處理；安全監(jiān)督部門交通規(guī)則不具備安全生產(chǎn)條件和無安全許可證的企業(yè)依法予以取締。（四）嚴(yán)肅查處用工違法犯罪行為。二、存在問題和困難一是有些企業(yè)以員工流動性大，部分中小企業(yè)主以無所適從為借口沒有與員工簽訂書面勞動合同；二是部分企業(yè)特別是外來投資企業(yè)等用人單位以各種借口推遲或不參加社會保險、申報繳納社會保險費；三是一些企業(yè)沒有安全生產(chǎn)許可證，老板和員工沒有經(jīng)過安全培訓(xùn)，安全生產(chǎn)意識較差，對員工的勞動保護(hù)措施不夠有力，對職業(yè)病防治不夠重視，一些企業(yè)的食堂衛(wèi)生條件較差。二、范圍和重點整治的范圍是全市轄區(qū)內(nèi)所有的鄉(xiāng)村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊等。（二）勞動用工情況：。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對專項整治行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立濟(jì)南市整治非法用工打擊違法犯罪專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。濟(jì)南市專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二00九年七月三日第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動工作總結(jié)自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，**鄉(xiāng)嚴(yán)格按照縣政發(fā)〔XX〕31號文件要求，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，取得了階段性成效。通過開展專項行動的大力宣傳活動，力爭通過宣傳監(jiān)督，不斷把宣傳活動引向深入。專人負(fù)責(zé)24小時收聽舉報電話，對群眾的來信來訪來電認(rèn)真進(jìn)行接待和處理，對群眾反映的問題在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，建立工作臺帳，分類進(jìn)行立案查處。這個銀河銅礦有限責(zé)任公司有23人，其中當(dāng)?shù)氐?5人，外地的8人，檢查的具體情況是：證照齊全；未發(fā)現(xiàn)使用童工的現(xiàn)象；沒有拖欠工人工資問題；未發(fā)現(xiàn)拐騙農(nóng)民工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動等違法犯罪行為。第四篇：縣整治非法用工打擊違法犯罪專項行動情況匯報縣整治非法用工打擊違法犯罪專項行動情況匯報縣整治非法用工打擊違法犯罪專項行動情況匯報縣整治非法用工打擊違法犯罪專項行動情況匯報 為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知》和《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳等部門關(guān)于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知》精神，切實維護(hù)廣大勞動者和未成年人的合法權(quán)益，結(jié)合我縣實際，于7月至8月在全縣范圍內(nèi)組織開展為期2個月的整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。我縣在收到有關(guān)文件后，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了批示，分管領(lǐng)導(dǎo)部署相關(guān)部門及時進(jìn)行學(xué)習(xí)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位高度重視，確保專項行動取得實效。三是全面排查到位；對轄區(qū)的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進(jìn)行拉網(wǎng)式的全面排查。開展嚴(yán)格執(zhí)法、嚴(yán)肅處理違法、違規(guī)行為7月20日我們檢查中發(fā)現(xiàn)我縣侍莊鄉(xiāng)磚瓦廠存在拖欠職工工資行為，我們立即對該單位開展了深入細(xì)致的專項檢查，經(jīng)調(diào)查，該單位每月未全額支付職工工資，存在著拖欠職工工資的行為，我們立即要求該單位整改，將拖欠職工工資發(fā)放到工人手中，通過我們說服教育，該單位認(rèn)識到了自身存在的錯誤，并于7月23日將拖欠職工的工資款共計萬元帶到我縣勞動監(jiān)察大隊現(xiàn)場發(fā)放了職工工資，通過受理投訴與專項檢查相結(jié)合、各部門的執(zhí)法聯(lián)動，嚴(yán)肅處理了違法、違規(guī)行為，切實維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。繼續(xù)加大宣傳力度，樹立正反兩方面的典型。日前，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了勞動保障部等部門《關(guān)于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》，勞動保障部等九部門聯(lián)合召開了“開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動電視電話會議”，就此項工作進(jìn)行了全面部署。要根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊存在的職業(yè)危害情況，重點檢查企業(yè)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)落實情況。在工作中要及時溝通情況，發(fā)現(xiàn)涉嫌作業(yè)場所存在違反職業(yè)病防治法行為，主動向安監(jiān)部門通報；發(fā)現(xiàn)涉嫌非法用工和勞動合同方面的違法行為，主動向勞動保障部門通告；發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪的，及時移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。要結(jié)合實際，舉一反三，認(rèn)真梳理職業(yè)病防治法實施以來存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究存在的問題及其根源，提出標(biāo)本兼治措施，進(jìn)一步建立健全日常監(jiān)管制度，建立職業(yè)病防治長效機(jī)制。
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