(綜合管理部)安全目標責任書大全-預覽頁
【正文】 （試行）》，公司與綜合管理部簽訂2011目標責任書。（四）完善目標責任管理體系。（七）組織推進公司精神文明單位和行業(yè)品牌創(chuàng)建工作。二、獎罰以上目標任務，由公司目標責任考核領導小組實施考核，并按照《公司目標責任考核辦法（試行）》的規(guī)定，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎罰。公司總經(jīng)理特與綜合部簽訂二○一六年安全生產(chǎn)目標責任書，目標責任如下：一、安全生產(chǎn)目標控制障礙和人身輕傷，不發(fā)生人身重傷及以上事故；不發(fā)生設備、火災與同等及以上交通責任事故；不發(fā)生有本單位人員責任的食物中毒事故；不發(fā)生因本單位人員責任造成的公司財產(chǎn)被盜事故二、綜合部安全職責健全安全生產(chǎn)責任制。及時學習上級及公司下發(fā)的安全文件、簡報、通報，傳達公司安全分析會工作要求，并結(jié)合實際制定相應的措施，及時協(xié)調(diào)和解決在貫徹落實中出現(xiàn)的問題。對職責范圍內(nèi)的工作，認真分析安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患，找出危險點，提出切實可行的控制措施，并安排專人落實。結(jié)合季節(jié)特點和工作特點，定期進行演練活動，提高保衛(wèi)人員應對突發(fā)事件的處理能力。三、考核與獎懲由公司安委會根據(jù)“安全生產(chǎn)目標管理責任書”、《安全生產(chǎn)工作考評細則》進行檢查，按《xxxx有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》進行獎懲。1．修訂完成《公司會議管理辦法》，按照規(guī)定做好會議各項準備、會前接待及會務服務工作；2．做好各類活動的方案擬定、責任分解和組織協(xié)調(diào)工作。落實2012年員工教育培訓工作，全員培訓率達到96%。五、修訂完善績效考核管理辦法，擬定季、年績效工資實施方案，落實獎罰兌現(xiàn)。4．制定2012精神文明建設工作要點并組織實施；做好區(qū)級文明單位創(chuàng)建后續(xù)工作。2．及時掌握公司安全生產(chǎn)情況，對各部門的安全工作進行至少每月進行1次檢查。1．制訂2012年黨支部工作要點和廉政工作要點并嚴格實施；2．組織黨員開展各項學習和活動，做好組織發(fā)展工作。1。協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，開展好安全生產(chǎn)的宣傳工作。組織好有毒有害作業(yè)人員的預防性健康保護，做好女工勞動保護工作。按計劃組織培訓率達90%。自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人?？偨?jīng)理簽字： 日期：綜合管理部負責人簽字： 日期：
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