【正文】 、基本經(jīng)驗進(jìn)行歸納整合，形成了以創(chuàng)建“五好”支部為總抓手的黨建工作模式。通過開展活動，生活公司領(lǐng)導(dǎo)班子實現(xiàn)了思想認(rèn)識的統(tǒng)一，改進(jìn)了解決問題、矛盾的方式方法，提高了科學(xué)管理的水平。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，強化職工民主管理，堅持落實好職代會制度，突出加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和監(jiān)督，著重提高了職工代表的參政議政能力；深入開展廠務(wù)公開工作，不斷完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和方式，切實提高廠務(wù)公開的實效。在下半年，我們要繼續(xù)以十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加大工作創(chuàng)新力度，樹立良好的服務(wù)形象，積極引導(dǎo)職工全面提升素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值，努力培育一支愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬、業(yè)績一流的學(xué)習(xí)型、知識型的后勤職工隊伍，為我處實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。首先，明確指導(dǎo)思想，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，只有抓好黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨支部的政治核心作用和職工的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發(fā)展的合力，其次，建立健全機構(gòu)，為使創(chuàng)建活動有聲有色地開展，成立了以黨支部書記為組長的爭創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為此、我代表礦黨委、礦行政和全礦廣大干部職工，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！按照省國資委通知精神，下面，我把近兩年我礦黨建工作的基本情況，特別是爭創(chuàng)“五好”黨組織方面的基本做法，工作中存在的問題和不足，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報，不當(dāng)之處，敬請批評指正。在繼續(xù)鞏固和保持“全國文明煤礦”、“山東省先進(jìn)基層黨組織”、“省級文明單位”等稱號的基礎(chǔ)上，2005年又先后被授予全國首批“安全宣傳教育先進(jìn)單位”、“省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”和“省管企業(yè)文化建設(shè)示范單位”等榮譽稱號，并被推薦為“全國企業(yè)文化建設(shè)示范礦”和“省煤炭系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。同時也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎(chǔ)和重要條件。堅持一月集中學(xué)習(xí)一次，一次一個專題，一次聯(lián)系實際解決一個突出問題，做到了聯(lián)系實際突出學(xué)，明確專題重點學(xué)，班子成員出現(xiàn)了人人科學(xué)安排工作，妥善解決工學(xué)矛盾，自覺參加學(xué)習(xí)的良好局面，特別是在學(xué)風(fēng)上，把研究解決企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題作為理論學(xué)習(xí)的主攻方向，堅持做到會前調(diào)查研究，確定議題；會中聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，提出思路；會后形成紀(jì)錄，及時轉(zhuǎn)化為決策成果，使理論學(xué)習(xí)和工作實踐融為一體、互相促進(jìn)。（二）實干創(chuàng)新爭一流，工作業(yè)績好。成為我礦多年來各項主要經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)歷史水平最多的一年，發(fā)展最快的一年,經(jīng)濟效益最好的一年，給職工辦實事好事最多的一年，今年1—，實現(xiàn)利潤7329萬元，截至5月15日連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1418天，再創(chuàng)歷史最好水平。（四）率先垂范做表率，作風(fēng)形象好。在集團公司歷年組織的礦級班子測評中，礦黨政班子滿意票率始終保持在95以上，被上級譽為凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、號召力強的“三強班子”。我們按照集團公司黨委“六個都”（組織都健全，制度都完善，活動都正常，優(yōu)勢都發(fā)揮，作用都體現(xiàn)）的要求，著力在健全組織機構(gòu)、選好配強黨支部書記、合理搭配黨支部班子上下功夫。目前，我礦改制企業(yè)騰達(dá)實業(yè)有限責(zé)任公司是集團公司所有改制企業(yè)中效益最好的企業(yè)。在搞好理論中心組學(xué)習(xí)的同時，堅持每年舉辦一次黨支部政治業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班，對各基層黨支部書記及支部委員集中輪訓(xùn)一遍，培訓(xùn)率達(dá)到了100％。三是堅持狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立黨支部班子良好形象。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作任務(wù)，立足黨員崗位工作實際，以“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”活動為主線，常年開展了各種黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動，做到了生產(chǎn)經(jīng)營的難點在哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里。比如全國勞模肖立軍的事跡就在全省新聞聯(lián)播節(jié)目中進(jìn)行了宣傳報道，擴大了企業(yè)知名度，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工的工作熱情。（三）抓教育強素質(zhì)，黨員干部隊伍建設(shè)水平得到新提高在黨員隊伍的教育和管理上，我們對照“五好黨員”標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞先進(jìn)性這一主題，以爭創(chuàng)紅旗黨支部和“一區(qū)一崗”競賽活動為載體，突出個性化教育，堅持分類施教，不搞“一刀切”。在形勢任務(wù)教育上，緊緊圍繞集團公司及礦提出的目標(biāo)任務(wù)，廣泛深入地進(jìn)行了各種形式的宣傳教育，特別是通過開展“三個大講”即大講集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、大講企業(yè)發(fā)展前景、大講加快發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，較好地把干部職工的思想統(tǒng)一到完成指標(biāo)任務(wù)上來；在改革發(fā)展教育上，重點圍繞村莊搬遷、主輔分離輔業(yè)改制等，積極發(fā)揮宣傳思想工作的超前性、針對性和創(chuàng)造性，營造了濃厚的改革發(fā)展氛圍，促進(jìn)了各項改革任務(wù)的順利完成；在穩(wěn)定教育上，以構(gòu)建“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，牢固樹立“信訪無小事，小事當(dāng)大事”的意識，礦黨委先后與基層單位簽訂了穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，成立了專職信訪機構(gòu)，配齊了專職信訪人員，健全完善了相關(guān)制度和信訪網(wǎng)絡(luò)，使穩(wěn)定工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、正?；?。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作特別是入黨積極分子隊伍的建設(shè)工作，實現(xiàn)了黨員發(fā)展與崗位價值創(chuàng)建的有機結(jié)合，做到了培養(yǎng)一個、成熟一個、發(fā)展一個，確保了黨員發(fā)展的后備力量。為此、我代表礦黨委、礦行政和全礦廣大干部職工，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！按照省國資委通知精神，下面，我把近兩年我礦黨建工作的基本情況，特別是爭創(chuàng)“五好”黨組織方面的基本做法，工作中存在的問題和不足，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報，不當(dāng)之處，敬請批評指正。在繼續(xù)鞏固和保持“全國文明煤礦”、“山東省先進(jìn)基層黨組織”、“省級文明單位”等稱號的基礎(chǔ)上，2005年又先后被授予全國首批“安全宣傳教育先進(jìn)單位”、“省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”和“省管企業(yè)文化建設(shè)示范單位”等榮譽稱號，并被推薦為“全國企業(yè)文化建設(shè)示范礦”和“省煤炭系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。同時也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎(chǔ)和重要條件。堅持一月集中學(xué)習(xí)一次，一次一個專題，一次聯(lián)系實際解決一個突出問題，做到了聯(lián)系實際突出學(xué)，明確專題重點學(xué)，班子成員出現(xiàn)了人人科學(xué)安排工作，妥善解決工學(xué)矛盾，自覺參加學(xué)習(xí)的良好局面，特別是在學(xué)風(fēng)上，把研究解決企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題作為理論學(xué)習(xí)的主攻方向，堅持做到會前調(diào)查研究，確定議題；會中聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，提出思路；會后形成紀(jì)錄，及時轉(zhuǎn)化為決策成果，使理論學(xué)習(xí)和工作實踐融為一體、互相促進(jìn)。amp。三是堅持狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立黨支部班子良好形象。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作任務(wù)，立足黨員崗位工作實際，以“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”活動為主線，常年開展了各種黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動，做到了生產(chǎn)經(jīng)營的難點在哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里。比如全國勞模肖立軍的事跡就在全省新聞聯(lián)播節(jié)目中進(jìn)行了宣傳報道，擴大了企業(yè)知名度，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工的工作熱情。（三）抓教育強素質(zhì)，黨員干部隊伍建設(shè)水平得到新提高在黨員隊伍的教育和管理上，我們對照“五好黨員”標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞先進(jìn)性這一主題，以爭創(chuàng)紅旗黨支部和“一區(qū)一崗”競賽活動為載體，突出個性化教育，堅持分類施教，不搞“一刀切”。在形勢任務(wù)教育上，緊緊圍繞集團公司及礦提出的目標(biāo)任務(wù)，廣泛深入地進(jìn)行了各種形式的宣傳教育，特別是通過開展“三個大講”即大講集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、大講企業(yè)發(fā)展前景、大講加快發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，較好地把干部職工的思想統(tǒng)一到完成指標(biāo)任務(wù)上來；在改革發(fā)展教育上，重點圍繞村莊搬遷、主輔分離輔業(yè)改制等，積極發(fā)揮宣傳思想工作的超前性、針對性和創(chuàng)造性，營造了濃厚的改革發(fā)展氛圍，促進(jìn)了各項改革任務(wù)的順利完成；在穩(wěn)定教育上，以構(gòu)建“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，牢固樹立“信訪無小事，小事當(dāng)大事”的意識，礦黨委先后與基層單位簽訂了穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，成立了專職信訪機構(gòu)，配齊了專職信訪人員，健全完善了相關(guān)制度和信訪網(wǎng)絡(luò)，使穩(wěn)定工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、正?；?。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作特別是入黨積極分子隊伍的建設(shè)工作，實現(xiàn)了黨員發(fā)展與崗位價值創(chuàng)建的有機結(jié)合，做到了培養(yǎng)一個、成熟一個、發(fā)展一個，確保了黨員發(fā)展的后備力