企業(yè)季度黨建工作總結(jié)報告-預覽頁
【正文】 策后進，樹立先進，鼓勵典型，以點帶面，為全面提升我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作打下了堅實的基礎。使黨員們感受到了黨組織對他們的關(guān)懷，加大了黨內(nèi)關(guān)懷機制執(zhí)行力度，為公司營造一個活力、和諧的好氛圍！三、加強零距離工程，推進組團式服務深入開展了“中層干部路段包干責任制”活動。積極開展結(jié)對扶貧幫困活動。公司黨支部組織黨員、干部、入黨積極分子積極參加各類主題文體活動。做好各項準備，以確保今年戰(zhàn)“雙高”期間各項工作有序運轉(zhuǎn)，文明指數(shù)測評取得好成績。領導群團組織，充分發(fā)揮工會、婦女組織在公司工作中的作用。嚴格落實了理論中心組和集中學習日制度，領導班子每月展開一次集中學習，黨支部結(jié)合“三會一課”開展學習，開發(fā)區(qū)全體干部每周一次自主學習、一次集中學習。按照市委要求，開發(fā)區(qū)黨工委已經(jīng)上報“解放思想事上見、擼起袖子加油干”實施方案和實踐活動情況報告，擬定于5月上旬召開全區(qū)“解放思想事上見、擼起袖子加油干”主題實踐活動動員大會，廣泛動員，深入學習，查擺問題，對標研討，完善思路，創(chuàng)新措施，激勵廣大黨員在精神狀態(tài)、發(fā)展思維、工作能力上更進一步。編發(fā)2期工作簡報，突出開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型、發(fā)展旅游經(jīng)濟等抓宣傳，營造了合力攻堅的良好氛圍。較好完成了開發(fā)區(qū)科局級干部2021年度考核，深入貫徹落實領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項相關(guān)制度要求，完成領導干部學習培訓工作。三、加強基層組織建設。根據(jù)開發(fā)區(qū)實際情況，我區(qū)無社會組織黨組織，非公企業(yè)有7家，利用成立黨組織和聯(lián)合黨支部方式使非公黨組織覆蓋率達到100%，按照省委組織部、市委組織部要求，省級以上工業(yè)園區(qū)需建立500平方米以上黨建活動服務中心，我區(qū)已謀劃建立，保證年底前建完。真真切切的帶動和感動貧困戶，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，把加強基層黨建同脫貧攻堅緊密結(jié)合起來，按照市委相關(guān)要求，引導和激勵全區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部，圍繞推動全區(qū)脫貧年度任務落實、加強與貧困戶思想溝通等方面展開工作，確保脫貧目標如期實現(xiàn)。認真開展紀律作風自查自糾專項整治工作，通過個人自查、科室自查、部門征求意見等方式，對照“七個不準”（不準遲到早退、不準擅離職守、不準上網(wǎng)娛樂、不準隨意給假、不準中午飲酒、不準為官不為、不準衙門作風），認真梳理了存在的問題，并通過完善制度和強化教育做到了即知即改、立行立改。黨工委加大了對基層微腐敗、“小官大貪”、“村霸”和家族勢力欺壓百姓等問題的查處力度。開發(fā)區(qū)各級領導干部堅持深入群眾、深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，摸實情、出實招、求實效。嚴格執(zhí)行《黨章》《條例》和《準則》的規(guī)定要求，進一步強化“四個意識”，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，全面增強貫徹落實自覺性和主動
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