【正文】 時結婚的時候，雙方父母都不太同意我們這場婚事，親朋好友們也沒給過我們祝福。但是事已至此，不接受也改變不了現(xiàn)實，所以我只能勸她進行積極的治療。公司給我的上升空間很大，短短的五年時間，我就由一個小小的辦公司文員，做到了一個高高在上的主管。說實話，公司真的很好，我也很舍不得，好的方面不僅體現(xiàn)在公司福利待遇上面，還體現(xiàn)在公司很體恤員工這一方面，從來沒有虧待過我們這些員工。此致敬禮!姓名：日期： 年 月 日主管辭職報告6尊敬的總經理：您好!從XX年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。其實從XX年的時候，這樣的感覺就很明顯。而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好準備。此致敬禮！主管辭職報告7尊敬的公司領導：從20xx年1月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，！離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 祝xx在建設和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來！再次感謝！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日主管辭職報告9麥總，吳總：我是xx年11月到中集。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。五月份時，這個信息將公開于眾。對此，我由衷地感謝!人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。由此可以看出領導力提升的重要性。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。協(xié)調必須發(fā)自內心。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。二是骨干層。普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。 我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從 將 到 帥 的思維方式的轉變。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。對于在試用期的工作表現(xiàn)，我評判為不合格。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日主管辭職報告12尊敬的領導：您好!當我寫下這份辭職報告的時候，內心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。本以為來這里上班會很忙很快樂，但是并非這樣，整日無所事事，讓我產生了回學校讀書的念頭，與日遞增。來xxxx的兩個月，讓我學會了一些做人的道理，也增長了一些工作經驗，更可貴的是得到了一些快樂。無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對xxxx創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。我開心地來，理應開心地走。以后有機會我會來xxxx的，更會回來入住的。具體原因，煩閱如下：一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而我公司從技術、質量到生產，進步的39。本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務工資一并結算，將不勝感激。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，希望領導能夠批準我在20xx年元月10日前后離職!在XX工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。我非常珍惜xx大集體給予我這xx來的鍛煉、學習和成長的39。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開銷售主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的銷售主管崗位工作者。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場的運做，但自己缺乏的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。待遇無法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路。此致工作 敬禮!辭職申請人：20xx年10月29日主管辭職報告6尊敬的領導：您好！首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，希望領導能夠批準我在20____年元月10日前后離職!在____工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。用友erp9三個月的現(xiàn)金賬我根據出納的現(xiàn)金日記賬已經補齊了。最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。以及公司遲遲不發(fā)工資，特此申請辭職。即使現(xiàn)在要辭職了。很高興，我能夠來到這里，感謝緣分，我已經在xxxx做了兩個月。于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿留念的xxxx度過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經歷。是得到了一些快樂。無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對xxxx創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。對于我的辭職，可能有點匆忙，讓您有點意外，很抱歉，我令您失望了。最后，祝福領導，身體健康，家庭幸福，工作愉快。從我來到公司開始，我就一直在公司從事這個工作，剛開始的我，對自己的工作還不是很了解，也是當時的主管一點一點的教會我的，剛開始來到公司的時候，我還是一個非常毛躁的人，當時的自己除了滿腔的熱血之外，就只剩下無盡的力量了，但是也是因為這些拼搏的精神一直在支撐著我，才會讓我在公司一點一點的學習，并且在工作中做到盡心盡力，對工作做到一絲不茍，我也從剛開始的毛躁不懂事做到了現(xiàn)在的冷靜沉著，并且對于自己的工作和一些公司里面的緊急的事情能夠處理的干凈利落。此致敬禮！辭職人：XXX20xx年X月X日主管辭職報告15尊敬的領導：您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！自xx年x月x日來本公司正式上班，雖然時間不長。離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。經過這兩年在酒店從事的________管理工作，使我在____開發(fā)，____等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。也許，我生來不是做經理的。我的離開對麥威來說應該是件好事。在這種情況下，為了不拖累銀行，不成為銀行成長的瓶頸，也為了減少對自己的失望，我覺得我還是離開吧，把財務總監(jiān)這個職位讓給能促進麥威成長的人才。 mdash離開，不代表厭惡，不代表放棄，不代表忘記！我不負銀行提供的機會和領導的信任！所以，我選擇離開，一方面是為了減少自己的失望和痛苦，另一方面也是為了不成為銀行成長的瓶頸！對不起！朋友們，保重！敬禮！主管辭職報告4尊敬的領導：您好！能夠在____銀行穩(wěn)步發(fā)展，成為銀行的一名財務主管是我覺得榮幸之至的事情，我也知道自己現(xiàn)在辭職可能會辜負銀行和您的期待，我更加的清楚自己現(xiàn)在能夠成為一名財務主管是一件多么不容易的事情，現(xiàn)在的離開不管是對于銀行還是我自己無疑都是一種挑戰(zhàn)，但是我還是想遵從自己的內心，希望銀行能夠理解我。此致敬禮！辭職人：______20____年__月__日主管辭職報告5尊敬的各位領導：自20xx年8月進入工商銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我我學到了很多知識。我自己也意識到了自己個性傾于內向，很多人也經常提醒我這一點，其實，這不管是對于單位培育人才或是我自身完善都是突破的難點。最后希望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非常可怕。具體原因煩閱如下：主觀原因隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。辭職人：xx20xx年xx月xx日主管辭職報告8尊敬的領導：首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻提交辭職報告。我向公司提出辭職報告，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職行政主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的行政主管崗位的工作。行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。很抱歉，也許我的辭職是很不好的?，F(xiàn)實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。此致敬禮！辭職人： XXX20xx年X月X日主管辭職報告12親愛的分行經理:您好！我是xx，信貸主管。非常感謝業(yè)內給我的一切，需要經理的指導才能讓我進步這么快。此致敬禮！辭職人:20xx年xx月xx日主管辭職報告13尊敬的領導：您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！自xx年x月x日來本公司正式上班，雖然時間不長。離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我希望在10/24左右完成工作交接。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難