【正文】 心態(tài)，端正自身的態(tài)度。“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤?！逼叫亩?，在蕓蕓眾生中，偉人和圣人是少之又少，大多世人皆為凡人，難免有一些雜念，特別在當(dāng)前的市場經(jīng)濟下，要拒絕誘惑當(dāng)然不容易，提高物質(zhì)和生活條件都無可厚非。只有這樣，我們才能在工作上進一步增強責(zé)任意識、風(fēng)險防范意識和自我保護意識?？偠灾?，做好以上幾點是我們銀行從業(yè)人員能夠做到廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)。同時，我們要從現(xiàn)在做起，從自己做起，帶動身邊所有的同事，堅持廉潔自律的理念，建造一個和諧共贏的大團體。黨章總綱部分，增加了關(guān)于黨的十三屆四中全會以來歷史進程的表述，闡述了“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用。這樣表述黨的性質(zhì)，切合我們黨的歷史發(fā)展和現(xiàn)實狀況，符合時代要求，有利于我們黨始終堅持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，增強黨的階級基礎(chǔ)，有利于拓展黨的工作的覆蓋面，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，有利于全黨同志更加深刻地認(rèn)識和落實黨所肩負(fù)的歷史責(zé)任，團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民萬眾一心地建設(shè)中國特色社會主義。黨員干部是反腐倡廉教育工作的重點。全面把握、深入領(lǐng)會《廉政準(zhǔn)則》的精神實質(zhì)，我們必須切實在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益、私自從事營利性活動、違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規(guī)定選拔任用干部等方面筑牢思想防線，做知行合一的表率，做親民愛民為民的典范，以人民群眾的利益為出發(fā)點，正確行使手中的權(quán)力，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二、抵制住誘惑，端正職業(yè)道德思想，要見誘惑心不動，見財物心不癢，最根本的就是要正確處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，在任何時候都要把企業(yè)利益放在首位。要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。要進一步加強制度建設(shè)，把《意見》的要求予以細(xì)化，進一步明確各項要求和規(guī)定的具體內(nèi)容、處理辦法、操作程序等，增強《意見》的可操作性。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門、國資監(jiān)管機構(gòu)及相關(guān)部門要切實履行職責(zé)，加強對有關(guān)人員的教育、管理和監(jiān)督。人民當(dāng)家作主是社會主義民主政治的本質(zhì)和核心。黨的基層組織實行黨務(wù)公開，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內(nèi)基層民主、保障黨員民主權(quán)利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑，是加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。沒有公開就沒有民主和監(jiān)督，推行黨務(wù)公開就是要打破過去黨務(wù)工作的神秘感，將黨員群眾關(guān)注的人事權(quán)、決策權(quán)等核心內(nèi)容進行公開、公示，將權(quán)力置于廣大黨員群眾的監(jiān)督之下，自覺構(gòu)筑一道牢固的監(jiān)督體系，防止權(quán)力濫用和腐敗滋生。凡出現(xiàn)下列情況之一，均屬用人失察失誤：一是在任職后發(fā)現(xiàn)任職前有經(jīng)濟或其他問題，按規(guī)定不能提拔的。四是被選拔者不符合任職條件和資格的。這對指導(dǎo)員工正確措臵益處沖突，進一步增強內(nèi)部打點，晉升員工精采的社會公信力，樹立銀行精采的社會形象，有著積極的促進浸染。在新形勢下，普遍開展職業(yè)操守教育勾當(dāng)很有需要，只有增強員工職業(yè)操守培植，晉升員工的思惟境界，才能激發(fā)員工的工作熱情和無私奉獻(xiàn)精神，使員工加倍熱愛本職工作，全力鉆研營業(yè)，自覺遵紀(jì)守法，才能確保銀行的更始順?biāo)爝M行和營業(yè)蓬勃成長。增強職業(yè)操守培植必需搞好四個連系一是把增強職業(yè)操守教育與律例綱紀(jì)教育、合規(guī)文化教育、清廉從業(yè)教育、典型案例教育和職業(yè)道德教育慎密連系起來積極倡導(dǎo)從我做起從此刻做起從點滴做起不竭增強職業(yè)道德意識、風(fēng)險意識、法令意識和自我提防意識要從員工“自律”抓起促使員工當(dāng)真進行對照搜檢和自我調(diào)整不竭提高思惟憬悟和職業(yè)素養(yǎng)要堅持從業(yè)履職根基尺度嚴(yán)酷規(guī)范員工職業(yè)行為二是把職業(yè)操守教育與風(fēng)險內(nèi)控打點連系起來貫串到營業(yè)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中要站在風(fēng)險節(jié)制的高度去看待職業(yè)操守培植節(jié)制風(fēng)險不單要治標(biāo)更要治本從而強化對員工職業(yè)道德教育使員工真正樹立起正確的價值取向提防和化解各類風(fēng)險三是把職業(yè)操守教育同培育員工對我社的忠誠度連系起來貫串到員工職業(yè)生涯生計的全過程要從員工的歸屬感和工作孤高感處著眼經(jīng)由過程教育使泛博員工樹立正確的世界不美觀、人生不美觀和價值不美觀熟悉到只要盡職盡責(zé)、全力工作在我們這個巨匠庭里是有充實保證的從而增強員工愛崗敬業(yè)精神和對銀行事業(yè)的忠誠度四是要把職業(yè)操守教育同進修前進前輩典型人物的楷模事跡連系起來使泛博員工貫通到前進前輩人物人格魅力正源自“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”人生真諦弘揚“干一行愛一行專一行”的尊貴品質(zhì)把“奉獻(xiàn)在崗位”作為工作準(zhǔn)則。經(jīng)營和風(fēng)險提防意識、實施人道化打點與提高員工忠誠度相連系的基本上擬定的。當(dāng)真貫徹執(zhí)行?員工職業(yè)操守?，對于提高全行員工的整體素質(zhì)，樹立和連結(jié)銀行精采的形象，構(gòu)建提防道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機制具有十分主要的意義。明晰自己職業(yè)行為的底線和鴻溝，明晰自己可以做什么、理當(dāng)做什么和不應(yīng)做什么，預(yù)見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以固守職業(yè)操守為榮，違反職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成提防道德風(fēng)險和操作風(fēng)險的長效機制，敦促銀行事業(yè)持續(xù)健康成