【正文】 ，熟悉x公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作。二、erp項(xiàng)目的實(shí)施工作從x月初開始進(jìn)行x項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。但離一個(gè)成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中，定會(huì)多多注意，加以改善。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。我也是清楚的意識(shí)到了自己的不足，雖然每天的工作很充實(shí)，但是在一些項(xiàng)目上面，還是做的不夠好，出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)的問題，這也確實(shí)是我應(yīng)該要去調(diào)整好的，我會(huì)改正自己的不足之處，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我會(huì)繼續(xù)做好自己分內(nèi)的職責(zé)，在程序工作方面應(yīng)該要更加的細(xì)心，我會(huì)讓自己做的更好的，感激公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，以后我也一定會(huì)讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作能力，做技術(shù)工作讓我感覺很有意義，新的一年我一定會(huì)認(rèn)真做好工作。net開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁(yè)面里——?。?，后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識(shí)到asp。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。net的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。后來我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。相比之下，頁(yè)面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。管理最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全程序員年終個(gè)人工作總結(jié)10程序員：舉世至主，萬(wàn)元之源，眾物所幕，神祗皆掌，歲能長(zhǎng)立，箜有己出。程序員在被選擇作為程序員之前，只是一個(gè)程序，程序當(dāng)然就是指程序員的衍生物，程序員就是本單位思想的創(chuàng)造者，他創(chuàng)造著每一個(gè)程序，而程序也有其思想，這思想當(dāng)然是程序員寫進(jìn)去的，程序員就這樣靠著周而復(fù)始的寫程序來獲得自己的永生，這或許也是一種宿命，他要一直寫下這程序來完成前任程序員給予的使命，當(dāng)然每個(gè)程序員都有著崇高的使命感，不然他們是做不了程序員的。在這之前，當(dāng)然有件最主要的事需要做，那就是創(chuàng)造出一個(gè)新的程序員。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：一、思想方面嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克戰(zhàn)無不勝。3. 工作中，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到每個(gè)頁(yè)面，甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來，做事很有效率。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。3. 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成。 虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。每天我都會(huì)不斷勉勵(lì)自己，好好學(xué)，以后會(huì)好的。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：一、思想方面嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克戰(zhàn)無不勝。工作中，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到每個(gè)頁(yè)面，甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來，做事很有效率。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。測(cè)試的目的就是希望能以最少的人力和時(shí)間發(fā)現(xiàn)潛在的各種錯(cuò)誤和缺陷。系統(tǒng)測(cè)試是保證系統(tǒng)質(zhì)量和可靠性的關(guān)鍵步驟，是對(duì)系統(tǒng)開發(fā)過程中的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施的最后復(fù)查。由于原始問題的復(fù)雜性、開發(fā)各階段的多樣性以及參加人員之間的協(xié)調(diào)等因素，使得在開發(fā)各個(gè)階段都有可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤。測(cè)試工作由專門人員來承擔(dān)會(huì)更客觀，更有效。在測(cè)試程序時(shí)，不僅要檢驗(yàn)程序是否做了該做的事，還要檢驗(yàn)程序是否做了不該做的事。測(cè)試計(jì)劃應(yīng)包括測(cè)試內(nèi)容、進(jìn)度安排、人員安排、測(cè)試環(huán)境、測(cè)試工具和測(cè)試資料等。一個(gè)規(guī)范化的測(cè)試過程通常包括以下基本的測(cè)試活動(dòng)。(2)編制測(cè)試大綱。在設(shè)計(jì)測(cè)試?yán)拥臅r(shí)候，可綜合利用前面介紹的測(cè)試?yán)雍驮O(shè)計(jì)技術(shù)，產(chǎn)生測(cè)試設(shè)計(jì)說明文檔，其內(nèi)容主要有被測(cè)項(xiàng)目、輸入數(shù)據(jù)、測(cè)試過程、預(yù)期輸出結(jié)果等。(5)生成測(cè)試報(bào)告。1)人工測(cè)試人工測(cè)試指的是采用人工方式進(jìn)行測(cè)試，目的是通過對(duì)程序靜態(tài)結(jié)構(gòu)的檢查，找出編譯時(shí)不能發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤。測(cè)試人員應(yīng)盡可能多地列出典型錯(cuò)誤。代碼復(fù)審應(yīng)該在被測(cè)軟件編譯成功之后。如果不一致，就說明可能存在錯(cuò)誤。將軟件看成黑盒子，在完全不考慮軟件內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性的情況下，測(cè)試軟件的外部特性。是否有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或外部數(shù)據(jù)庫(kù)訪問錯(cuò)誤?根據(jù)程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和邏輯來設(shè)計(jì)測(cè)試?yán)?，?duì)程序的路徑和過程進(jìn)行測(cè)試，檢查是否滿足設(shè)計(jì)的要求。在所有的邏輯判斷中，取“真”和取“假”的兩種情況至少都要執(zhí)行一次。測(cè)試程序內(nèi)部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的有效性等。測(cè)試一個(gè)模塊時(shí)需要編寫一個(gè)驅(qū)動(dòng)模塊和若干個(gè)樁(stub)模塊。即使所有模塊都通過了測(cè)試，但在組裝之后，仍可能會(huì)出現(xiàn)問題：穿過模塊的數(shù)據(jù)被丟失；一個(gè)模塊的功能對(duì)其他模塊造成有害的影響；各個(gè)模塊組裝起來沒有達(dá)到預(yù)期的功能；全局?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)問題；另外，對(duì)于單個(gè)模塊來說其誤差可以接受，但模塊組合后，可能會(huì)出現(xiàn)誤差累積，最后到不能接受的程度，所以需要組裝測(cè)試。增量式測(cè)試的范圍逐步擴(kuò)大，錯(cuò)誤容易定位，而且已測(cè)試的模塊可在新的條件下再測(cè)試，使測(cè)試更徹底。確認(rèn)測(cè)試，首先要進(jìn)行有效性測(cè)試以及軟件配置審查，然后進(jìn)行驗(yàn)收測(cè)試和安裝測(cè)試，經(jīng)過管理部門的認(rèn)可和專家鑒定后，軟件即可交給用戶使用。調(diào)試工作主要由程序開發(fā)人員來進(jìn)行，誰(shuí)開發(fā)的程序就由誰(shuí)來進(jìn)行調(diào)試。這種方法效率很低，適合于結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單的程序。這種方法適合于小型程序，對(duì)于大規(guī)模程序，由于其需要回溯的路徑太多而變得不可操作。如果沒有發(fā)現(xiàn)問題，則說明從賦予變量一個(gè)正確值開始到輸出結(jié)果之間的程序沒有錯(cuò)，問題可能出在除此之外的程序中，否則錯(cuò)誤就在所考察的這部分程序中，對(duì)含有錯(cuò)誤的程序段再使用這種方法，直到把故障范圍縮小到比較容易診斷為止。對(duì)余下的原因，選擇可能性最大的，利用已有的數(shù)據(jù)完善該假設(shè)，使假設(shè)更具體。通過這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí)，更加明晰了xx系統(tǒng)的流程。以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。雖然已經(jīng)預(yù)計(jì)了工作之中會(huì)有很多困難，可是在實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)中，自己所遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止自己想象之中的那么簡(jiǎn)單、單純。一、工作回顧在我進(jìn)入公司的這一年里，我陸續(xù)接觸了公司的xx平臺(tái)，智能手表定位，xx綜合管理系統(tǒng)，xx管理系統(tǒng)，xx管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為xx制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在同xx金融交流的時(shí)候，這個(gè)問題多次困擾著我，對(duì)方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。工作中，有一個(gè)無論是技術(shù)，還是經(jīng)驗(yàn)都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng)，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到，每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的贊定下來，做事很有效率。擴(kuò)展資料：程序員個(gè)人工作總結(jié)本篇文章由為您精心整理，希望能對(duì)您有所幫助，如果您覺得我們站不錯(cuò)的話，請(qǐng)把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問記得去年寫總結(jié)的時(shí)候心情很差，抱怨了很多當(dāng)時(shí)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)花生，那個(gè)時(shí)候的愿望是找一份新工作。投簡(jiǎn)歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。真是幸運(yùn)，當(dāng)我正視錯(cuò)誤，用行動(dòng)做出改變的時(shí)候，找到了一份我要的工作。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。娃娃信任我，從剛進(jìn)入公司就如此。經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白，還會(huì)為馬后炮而耿耿于懷。