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職工培訓學習制度(5篇)-預覽頁

2025-10-27 19:59 上一頁面

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【正文】 學習對象。培訓以集中培訓為主,分組討論討論交流為輔,培訓結果有測試,達到對學習培訓內容:掌握、懂得、理解、會操作。結合業(yè)務工作和空閑時間,每年最少組織兩次業(yè)務知識學習培訓,并結合起來實際工作,邊學邊實踐。培訓要有專業(yè)素質人員做好授課資料準備,包括資料、備課內容、培訓內容等等,然后進行授課和輔導,并做好授課材料的收集存檔留存。一、學習對象所有政府機關內全體干部職工,無論在什么崗位,都要自覺參加經(jīng)常性的政治理論、時事政策、專業(yè)知識等學習活動。四、學習的組織干部職工集中學習由鄉(xiāng)黨委副書記負責,黨政辦具體組織,并及時制定當年的學習計劃、明確學習任務、提出學習要求、收集學習資料。五、學習要求干部職工無論參加集中學習還是進行自學,都必須認真做好學習筆記。六、學習的檢查集中學習時,嚴格實行考勤制度,遇有特殊情況時,領導干部必須向主要領導請假,一般干部必須向黨委副書記請假,主管領導會簽;對無故缺勤一次的,按曠工一天處理;同時,在黨委副書記的領導下,黨政辦具體負責對干部職工學習情況進行督促檢查,重點檢查學習筆記是否健全,學習心得撰寫是否符合要求等。安全學習內容:安全規(guī)章制度,安全事故案例,故障案例匯編等內容。學習時間不得無故遲到、缺席,遇特殊原因不能參加時,必須請假。各班組要相應建立考試制度,對非標準工時工作制人員可利用空閑時間組織考試。一.堅持每月不少于一次學習制度,組織中心職工進行政治學習和業(yè)務學習。五.要根據(jù)學習內容,聯(lián)系本單位實際,組織干部職工擬寫學習心得,開展學習和交流活動,針對實際中出現(xiàn)的新情況、新問題相互探討,共同提高認識,解決問題。具體學習計劃和內容由政工部每月或根據(jù)形勢需要統(tǒng)一印發(fā)到各單位。具體學習計劃和內容由政工部每月或根據(jù)形勢需要統(tǒng)一印發(fā)到各單位。職工安全、業(yè)務學習由科區(qū)長主持,科區(qū)長因事不能主持的,可由支部書記或副區(qū)長主持。建立考勤制度。政工部具體負責職工政治學習和黨員學習的監(jiān)督檢查,安監(jiān)處具體負責周五安全業(yè)務學習的監(jiān)督檢查,重點檢查學習考勤記錄和職工學習筆記,并進行不定期抽考。
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