職工培訓學習制度（5篇）-預覽頁
【正文】 學習對象。培訓以集中培訓為主，分組討論討論交流為輔，培訓結果有測試，達到對學習培訓內容：掌握、懂得、理解、會操作。結合業(yè)務工作和空閑時間，每年最少組織兩次業(yè)務知識學習培訓，并結合起來實際工作，邊學邊實踐。培訓要有專業(yè)素質人員做好授課資料準備，包括資料、備課內容、培訓內容等等，然后進行授課和輔導，并做好授課材料的收集存檔留存。一、學習對象所有政府機關內全體干部職工，無論在什么崗位，都要自覺參加經(jīng)常性的政治理論、時事政策、專業(yè)知識等學習活動。四、學習的組織干部職工集中學習由鄉(xiāng)黨委副書記負責，黨政辦具體組織，并及時制定當年的學習計劃、明確學習任務、提出學習要求、收集學習資料。五、學習要求干部職工無論參加集中學習還是進行自學，都必須認真做好學習筆記。六、學習的檢查集中學習時，嚴格實行考勤制度，遇有特殊情況時，領導干部必須向主要領導請假，一般干部必須向黨委副書記請假，主管領導會簽；對無故缺勤一次的，按曠工一天處理；同時，在黨委副書記的領導下，黨政辦具體負責對干部職工學習情況進行督促檢查，重點檢查學習筆記是否健全，學習心得撰寫是否符合要求等。安全學習內容：安全規(guī)章制度，安全事故案例，故障案例匯編等內容。學習時間不得無故遲到、缺席，遇特殊原因不能參加時，必須請假。各班組要相應建立考試制度，對非標準工時工作制人員可利用空閑時間組織考試。一．堅持每月不少于一次學習制度，組織中心職工進行政治學習和業(yè)務學習。五．要根據(jù)學習內容，聯(lián)系本單位實際，組織干部職工擬寫學習心得，開展學習和交流活動，針對實際中出現(xiàn)的新情況、新問題相互探討，共同提高認識，解決問題。具體學習計劃和內容由政工部每月或根據(jù)形勢需要統(tǒng)一印發(fā)到各單位。具體學習計劃和內容由政工部每月或根據(jù)形勢需要統(tǒng)一印發(fā)到各單位。職工安全、業(yè)務學習由科區(qū)長主持，科區(qū)長因事不能主持的，可由支部書記或副區(qū)長主持。建立考勤制度。政工部具體負責職工政治學習和黨員學習的監(jiān)督檢查，安監(jiān)處具體負責周五安全業(yè)務學習的監(jiān)督檢查，重點檢查學習考勤記錄和職工學習筆記，并進行不定期抽考。
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