【正文】 織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格的教工之家。學(xué)校首先組織黨政工干部以及工會委員認(rèn)真學(xué)習(xí)全國總工會《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”的決定》、省教育工會《關(guān)于繼續(xù)改進(jìn)和深入開展黨政工共建“教工之家”活動(dòng)的通知》等有關(guān)精神,通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識,，要求全體教工以主人翁的精神，投入到共建活動(dòng)中來。我校還重視疏通民主管理渠道，在工作中，學(xué)校能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集眾師之智，使教工為學(xué)校的管理或規(guī)劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正體現(xiàn)其人翁的地位，從而把民主化管理工作落到實(shí)處。凡涉及共建“教工之家”的活動(dòng)，學(xué)校行政都能從人力、財(cái)力、物力等方面提供支持，該派人的派人，該撥款的撥款。加強(qiáng)思想政治工作，用“中國夢”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝全體教職工頭腦，指導(dǎo)工會工作實(shí)踐，推動(dòng)工會工作取得新成效。近期來，我校年輕教師成長迅速，學(xué)校擁有省、地、市教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人多人。（5）健全存檔制度，完善存檔設(shè)施，規(guī)范檔案管理。（2）做好貧困職工檔案管理工作，現(xiàn)形成制度化、經(jīng)?；?。同時(shí)，外校有教工需要我們伸出援手的，工會和全體教工一道真誠地奉獻(xiàn)愛心。（5）豐富教工文體生活，成立了各類協(xié)會，如籃球、乒乓球協(xié)會等。特別重視女工骨干的培養(yǎng)，學(xué)?，F(xiàn)有5名教研組長2名是女教師，骨干班主任女教師占一半以上，教學(xué)骨干女教師占近一半，使女教工在學(xué)校起到半邊天作用。為了更好地讓教職工的心聲得到體現(xiàn)，每一屆教代會都指定專人負(fù)責(zé)提案的收集整理工作，經(jīng)校務(wù)會議研究后，由校長代表學(xué)校向代表作提案答復(fù)報(bào)告。通過以上措施，學(xué)校的工作思路已基本變成為教職工的自覺行動(dòng)。工會小組的建設(shè)情況工會小組是工會一切活動(dòng)的基礎(chǔ)，是工會密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了搞好年級工作，工會下設(shè)三個(gè)工會小組，在學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下明確工作目標(biāo)，獨(dú)立開展工作。我們對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查，自評得分為92分，自評認(rèn)為已基本達(dá)到“合格職工之家”的要求，2014 年 11 月 8日經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)小組會議通過，現(xiàn)申請縣教育局工會予以審查、驗(yàn)收。堅(jiān)決維護(hù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”制度和遵守“六大紀(jì)律”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng)、強(qiáng)隊(duì)伍，廣大黨員干部和職工紀(jì)律意識、精神面貌明顯提升。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時(shí)交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。持續(xù)將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。進(jìn)一步加強(qiáng)《準(zhǔn)則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學(xué)習(xí)教育。（大會召開時(shí)間、代表人數(shù)、到會人數(shù)、選舉結(jié)果）工會委員會配備兼職工會主席張興忠自2008年參加工會管理工作。（舉12例說明）堅(jiān)持每季召開工會班子會議（學(xué)習(xí)）1次以上，每次1分。（工會具體工作主要負(fù)責(zé)人姓名，何時(shí)從事工會工作）辦公地點(diǎn)落實(shí)。（是否按要求記錄齊全）上級文件、資料檔案（是否健全、完善）本級文件、資料檔案（是否健全、完善，包括工作計(jì)劃、總結(jié)等材料）各項(xiàng)工作、活動(dòng)原始資料和各類統(tǒng)計(jì)表檔案（是否健全完善）簽訂勞動(dòng)合同和工資協(xié)議檔案（簽訂和續(xù)簽次數(shù)、存檔是否齊全）其他。（如何參與決策及效果）4單位辭退、處分職工和解除職工勞動(dòng)合同，先征求工會意見。每年開展合理化建議活動(dòng)12次。建立職工活動(dòng)陣地，設(shè)立閱覽室、培訓(xùn)室、健身室等（現(xiàn)有活動(dòng)場室和利用場室開展活動(dòng)情況）年內(nèi)開展文娛體育活動(dòng)不少于4次。（年內(nèi)經(jīng)班子討論 決定的重大事項(xiàng)）健全職工（代表）大會制度，每年召開12次職代會。（會議時(shí)間、對象、人數(shù)和認(rèn)可率%等）六、管好工會經(jīng)費(fèi)（10分）會員交納會費(fèi)。（帳目管理方式）發(fā)揮經(jīng)審組織作用、定期審查，公布經(jīng)費(fèi)收支情況。工會工作規(guī)范化，建好教職工之家，能讓教職工當(dāng)家作主，能提高教職工教學(xué)工作能力，關(guān)心教職工的生活，積極開展各類活動(dòng)，能讓教職工體會到家的溫暖，也能讓幼兒園的工作做得更好。本園工會在園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園工會教職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“模范建家”工作，履行工會職能，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)人性化管理，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作呈現(xiàn)了良好局面。園務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于教職工監(jiān)督，使教職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其主人翁的地位。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交本園領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納，而后歸口落實(shí)。幼兒園工會十分關(guān)注教職工生活，積極反映教職工的呼聲和要求，采取多種方式為教職工排憂解難送溫暖，處處維護(hù)職工權(quán)益。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年7月，退休老教師李善英因患尿毒癥住院，生活拮據(jù)，工會領(lǐng)導(dǎo)和園領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，及時(shí)給予了補(bǔ)助。每年暑期，工會都會認(rèn)真組織教職工參加電腦、教材研究、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)，每年至少要組織3此技能比賽，積極推薦優(yōu)秀人才參加市區(qū)級技能比賽。