【正文】 集團公司共性文化與企業(yè)個性文化的融合，形成比較完整的集團公司企業(yè)文化體系；建立起統(tǒng)一的制度體系；著力規(guī)范品牌、商標的使用與管理。通過開展評先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型，編寫《企業(yè)文化手冊》、員工守則、企業(yè)文化培訓教材、企業(yè)文化故事，修訂規(guī)章制度，編輯企業(yè)史志，制作企業(yè)發(fā)展視頻資料等方式，發(fā)揮內部媒體、培訓中心、榮譽室、展覽館、“職工之家”等文化陣地和文聯(lián)、體協(xié)等群眾組織的作用，廣泛宣傳集團公司企業(yè)文化內涵，引導員工自覺實踐企業(yè)文化理念，將企業(yè)文化植根于員工的思想，轉化為員工的行動。各企事業(yè)單位黨政主要領導是企業(yè)文化建設的第一責任人。完善企業(yè)文化建設的交流機制，互相學習借鑒企業(yè)文化建設的優(yōu)秀成果，推動企業(yè)文化建設深入開展。企業(yè)文化建設所需費用納入企業(yè)年度預算，為企業(yè)文化建設提供必要的資金支持和物質保障。建設世界一流電網：從我國國情、能源資源狀況和電網發(fā)展規(guī)律的實際出發(fā)，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持自主創(chuàng)新，趕超世界先進水平，充分利用先進的技術和設備，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一建設的原則，建設以特高壓電網為骨干網架、各級電網協(xié)調發(fā)展、具有信息化、自動化、互動化特征的堅強智能電網。國家電網公司是國家能源戰(zhàn)略布局的重要組成部分和能源產業(yè)鏈的重要環(huán)節(jié)，在中國能源的優(yōu)化配置中扮演著重要角色。公司堅持局部利益服從全局利益，把維護黨和國家的利益作為檢驗工作成效和企業(yè)業(yè)績的根本標準。公司遵循電力工業(yè)發(fā)展規(guī)律，科學規(guī)劃建設電網，嚴格執(zhí)行“公開、公平、公正”調度，與合作伙伴共同創(chuàng)造廣闊發(fā)展空間?！罢\信”，是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。公司在經濟社會發(fā)展中擔負著重要的政治責任、經濟責任和社會責任。需要大力倡導勇于變革、敢為人先、敢于打破常規(guī)、敢于承擔風險的創(chuàng)新精神，全面推進理論創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。堅持在奉獻中體現(xiàn)價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中提升形象。公司及員工以黨和國家利益為重，以強烈的事業(yè)心和責任感，不斷向更高標準看齊，向更高目標邁進。重組改制以來，集團公司大力加強企業(yè)文化建設工作，努力為建設具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團提供強有力的文化支撐。標識：標識圖樣為紅黃兩色構成的十等分花圖形。紅色基底凸顯方形一角，不僅體現(xiàn)中國石油的基礎深厚，而且還寓意中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力。對司旗進行良好的視覺形象規(guī)范，有利于中國石油集團形象的傳播。以建設具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團為目標，加快實施國際化經營戰(zhàn)略，通過合理開發(fā)和利用國內外兩種資源、兩個市場，盡快完成由國內石油公司向跨國石油公司的轉變，由單純的“油氣生產商”向具有復合功能的“油氣供應商”的轉變。創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，銳意進取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流。銳意進取，發(fā)揚“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的英雄氣概，積極拓寬發(fā)展思路，創(chuàng)造發(fā)展條件，開辟新的增長領域，謀求集團公司更大的發(fā)展。求實：講求科學，實事求是，“三老四嚴”，不斷提高管理水平和科技水平。努力形成重實干、講實效、看實績的良好風氣。以超前的意識加強基礎性研究和應用技術的開發(fā)，掌握更多關鍵核心技術的自主知識產權，努力把科研成果迅速轉化為現(xiàn)實的生產力，不斷提高集團公司的核心競爭力。把優(yōu)秀人才集聚到集團公司發(fā)展的事業(yè)上來，為職工施展才干創(chuàng)造更加廣闊的空間。鼓勵職工通過誠實勞動獲取正當物質利益，樹立把國家、社會、企業(yè)利益放在首位而又充分尊重職工個人合法權益的社會主義義價值觀。誠信：立誠守信，言真行實。不僅公司內部要講求誠信，在同社會、客戶和合作者交往中也要講求誠信。積極倡導在企業(yè)內部以誠相待，團結協(xié)作，群策群力，共同奮斗。確保對外披露信息的真實性，牢固樹立誠信可靠、負責任的大企業(yè)形象。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，努力提高集團公司全方位的創(chuàng)新能力。大力倡導并采取有效措施創(chuàng)造團隊學習的氛圍，做到信息共享、經驗共享、技術共享、知識共享。業(yè)績是企業(yè)一切生產經營結果的最終體現(xiàn)，是評價企業(yè)發(fā)展最關鍵的指標，是衡量單位和職工貢獻的重要尺度。積極倡導廣大職工以昂揚向上的精神狀態(tài)，努力追求卓越。內部和諧創(chuàng)造發(fā)展的動力，外部和諧提供良好的生存、發(fā)展環(huán)境。充分保證公司、社會、客戶、合作伙伴的正當利益。安全理念是既符合當前實際，又代表長遠方向的文化理念。積極倡導以人為本的安全文化，努力追求零事故目標。為進一步加強企業(yè)文化建設，集團公司特制定《中國石油天然氣集團公司企業(yè)文化建設綱要》，把企業(yè)文化建設與黨的建設、精神文明建設、思想政治工作有機結合起來，加強載體建設，舉辦豐富多彩、特色鮮明、普及性強、群眾喜聞樂見的文體活動，用健康向上的特色活動占領文化陣地，營造了健康和諧的文化氛圍。上述成功企業(yè)的獨特性：中國石化集團：注重實踐，用實踐檢驗研發(fā)成果；用愛國的口號帶動員工積極工作，要求員工工作精細嚴謹、務實創(chuàng)新；以“誠信規(guī)范、合作共贏”作為企業(yè)經營理念，促進價值理念與管理制度的融合；營造遵守規(guī)章制度的良好氛圍，統(tǒng)一形象標識；加強品牌管，履行社會責任，注重形象宣傳。美的集團有限公司：處事原則——合作協(xié)同、共擔責任，追求實效、不事張揚，理性追求——寧慢兩步、不錯半步，企業(yè)與員工——互動雙贏、共同成長的良好模式，企業(yè)與合作伙伴——互利互惠、攜手前進，溝通——換位思考、彼此尊重，協(xié)作——服從大局、協(xié)同合作，學習——謙虛好學、學以致用。同頻共振——加強團隊建設，提煉團隊精神，凝聚團隊意志，同心協(xié)力，步調一致，實現(xiàn)各項工作目標。創(chuàng)先爭優(yōu)——堅定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進，挑戰(zhàn)自我，開拓創(chuàng)新，敢于超越先進，爭當標桿，取得優(yōu)異的成果?！罄硇运季S誠信舒展人生，素質釀造生活；團隊完善自我，意志通達目標；責任重于泰山，態(tài)度鑄就品質；過程蘊育結果，細節(jié)決定成??；勇氣實現(xiàn)超越，智慧打造精品；勤奮成就事業(yè)，汗水滋潤笑顏?！罄斡涁熑伟踩歉|量是本?？蛻糁辽希浩髽I(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰(zhàn)略的關鍵是要有吸引客戶的品牌尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務形式都在不斷進行創(chuàng)新?？蛻魶]想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。6S成果看得見，養(yǎng)成習慣是關鍵。1下工序是我們的客戶，質量零缺點是我們的任務。四：品質管理系列1質量管制人人做，優(yōu)良產品有把握。2質量你我都做好，顧客留住不會跑，明天一定會更好！2質量意識在我心中，產品質量在我手中。只有當思維改變了的時候，所有的一切才會與眾不同。，自強不息。，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!，加速與國際接軌!，回報XX人民!，創(chuàng)新世紀名牌!(外高橋工程)，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)，努力振興安徽經濟!(省內其他工程)，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌!，向管理要效益。，敬業(yè)愛崗與公司共命運。，在施工中樹形象!，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!。，精心做事。，科學管理，忠于設計，精心施工。，杜絕隱患，落實責任，保障安全。中國移動的企業(yè)使命“創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟梁”。2007年，重點培育貴州移動“責任—價值—榮譽—卓越”的價值理念，增強員工對“正德厚生、臻于至善”企業(yè)核心價值觀的