【正文】 規(guī)、學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使理論知識(shí)既成為我們開(kāi)展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們?cè)趶?fù)雜多變的環(huán)境中時(shí)刻保持清醒的頭腦。品德修養(yǎng)，是考察一個(gè)干部綜合素質(zhì)的首要方面。三是要把理想信念和XX事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦，努力肩負(fù)起XX事業(yè)賦予的職責(zé)和使命青年時(shí)代的成長(zhǎng)、歷練對(duì)于個(gè)人來(lái)講，非常關(guān)鍵。充分相信年輕干部。從20XX年市局組建以來(lái)，已經(jīng)有一批年輕優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至是重要領(lǐng)導(dǎo)崗位；可以說(shuō)現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識(shí)才”的舞臺(tái)，期望大家在這個(gè)賽場(chǎng)上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。一個(gè)人有無(wú)擔(dān)當(dāng)精神，一件小事就可以看出來(lái)。要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，青年干部最大的優(yōu)勢(shì)就是知識(shí)豐富、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，思維沒(méi)有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強(qiáng)、創(chuàng)造潛能多，是落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要努力改進(jìn)自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭(zhēng)取用最短的時(shí)間和最少的投入，出色地完成各項(xiàng)工作。從工作內(nèi)容上來(lái)上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績(jī)的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會(huì)出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡(jiǎn)單重復(fù)的工作，容易缺乏成就感。這也是很正常的事情。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務(wù)中提升處理綜合事務(wù)的能力，在具體的業(yè)務(wù)里掌握做好工作的基本功。二是要海納百川。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問(wèn)題，在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)吸納方方面面的意見(jiàn)建議，糅合匯總為我所用。干部成長(zhǎng)有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計(jì)較一時(shí)得失、一事成敗、一職高低，在成績(jī)面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候，把握住機(jī)會(huì)。各市局黨組也要對(duì)年輕干部多一些關(guān)心，多一些理解，多一些體貼，多一些機(jī)會(huì)；要大膽使用年輕干部，積極鼓勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)；要注重加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才；要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過(guò)建立健全年輕干部思想認(rèn)識(shí)定期分析、定期談話等制度，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于年輕干部生活、工作中存在的問(wèn)題和困難，要協(xié)助予以解決。習(xí)近平總書(shū)記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現(xiàn)在，改革開(kāi)放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊(duì)伍的主體?，F(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展，如何做到高質(zhì)量，我認(rèn)為這其中有一個(gè)“量變到質(zhì)變”的過(guò)程。否則，有一天青黃不接，就悔之晚矣。怎樣成長(zhǎng)為好干部？習(xí)近平總書(shū)記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，和各位青年講六句話，與大家共勉?？虏旖鹫f(shuō)，“人，最寶貴的是生命；它，給予我們只有一次。古人云：“人惟患無(wú)志，有志無(wú)有不成者”，“志不立，天下無(wú)可成之事”，“人無(wú)志，非人也”，“胸有凌云志，無(wú)高不可攀”，“志不強(qiáng)者智不達(dá)”，等等。年輕人立志一忌不切實(shí)際，二忌缺乏定力；要立長(zhǎng)志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既盡力而為，又量力而行。有些同志工作的“蜜月期”還沒(méi)有過(guò)，業(yè)務(wù)還沒(méi)有搞熟，什么成績(jī)也沒(méi)有，就把眼睛和心思瞄準(zhǔn)到另外一個(gè)崗位；有些同志對(duì)崗位挑肥揀瘦，覺(jué)得工作辛苦、責(zé)任太大，或沒(méi)有實(shí)權(quán)、油水太少，得過(guò)且過(guò)，混日子；有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機(jī)械的被動(dòng)的完成任務(wù)；有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火，一到上班時(shí)間就渾渾噩噩，無(wú)精打采，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事，對(duì)群眾反映的問(wèn)題一推了之。黨和人民給了你這樣一個(gè)平臺(tái)，給了你一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，那么你在崗位上度過(guò)的時(shí)光就是在浪費(fèi)生命，在做無(wú)用功。我們?cè)诠ぷ髦锌倳?huì)遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質(zhì)量不高，有的甚至存在錯(cuò)漏，留下后遺癥，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。青年干部要多給自己壓擔(dān)子，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打自己，增長(zhǎng)才干，提升本領(lǐng)。曾經(jīng)學(xué)到的知識(shí)、已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要，在工作中需要用到的新知識(shí)太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學(xué)習(xí)不夠、出現(xiàn)“知識(shí)恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系，很多時(shí)候都會(huì)有“書(shū)到用時(shí)方恨少”的感慨，很多時(shí)候都會(huì)被群眾質(zhì)問(wèn)地“啞口無(wú)言”，很多時(shí)候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐，“心有余而力不足”。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng)，推卸責(zé)任者，絕對(duì)不可能成大事?？傊?，一個(gè)干部怎么樣，誰(shuí)有大局觀念，誰(shuí)有推動(dòng)能力，誰(shuí)有駕馭能力，誰(shuí)有攻堅(jiān)能力，組織上的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是看誰(shuí)在關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，抗得了重活，打得了硬仗。去年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。當(dāng)前，人社工作點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬，在許多方面都急需開(kāi)拓創(chuàng)新、掙破瓶頸。人生沒(méi)有彩排，每天都在直播。錢(qián)財(cái)名利是個(gè)好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時(shí)，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位，是人社部門(mén)服務(wù)人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，文明服務(wù)，精細(xì)服務(wù)，做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負(fù)責(zé)、忙時(shí)閑時(shí)一樣耐心、來(lái)早來(lái)晚一樣接待”。剛才，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹(shù)立了榜樣和標(biāo)桿，希望全縣廣大青年干部行動(dòng)起來(lái)，奮斗新時(shí)代，建功新時(shí)代，帶頭貫徹落實(shí)縣委、縣政府打造XX、全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略部署，積極投身到我市XX改革發(fā)展的新征程中，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，揮灑青春的汗水，一步一個(gè)腳印，書(shū)寫(xiě)自己的精彩人生。發(fā)展方式的大轉(zhuǎn)變。避免老想著“當(dāng)官”的想法?？炭嘈逕捘芰?，在做法上脫俗。等等。正如總書(shū)記所說(shuō)：“當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。什么是“大事”？用孫中山先生的話講就是“無(wú)論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事。第三，當(dāng)官就是要法大于權(quán)、法高于權(quán)，而不是以權(quán)壓法、以權(quán)代法。第四，當(dāng)官就是要靠實(shí)績(jī)實(shí)干，而不是信奉關(guān)系后門(mén)。第五，當(dāng)官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕松很自在很逍遙?！睘楣僖馕吨?zé)任和擔(dān)當(dāng)，特別是在可能被“圍獵”的復(fù)雜形勢(shì)下，還意味著風(fēng)險(xiǎn)，需要既能吃苦又能吃虧、既能受累又能受氣的胸襟、肚量和心態(tài)，更需要一種奉獻(xiàn)精神，做不到這一點(diǎn)，為官就會(huì)感到憋屈、難受和尷尬。（無(wú)論干什么工作都要問(wèn)“干什么、怎么干、誰(shuí)來(lái)干”）良好的精神狀態(tài)是一個(gè)地方重要的無(wú)形資產(chǎn)，是區(qū)域發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中重要的“軟實(shí)力”。要有求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神狀態(tài)。干事創(chuàng)業(yè)，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。通過(guò)大討論活動(dòng)，透析縣情，找出差距、找準(zhǔn)原因、找到發(fā)展的對(duì)策和出路。作為一名基層干部，首先你要考慮老百姓在想什么，盼什么，要考慮基層村書(shū)記在想什么，干什么。要真正知道群眾所思所想、所愿所盼，讓你駐一個(gè)村、一個(gè)組，你能把這些了解清楚，就是很不錯(cuò)的。在感情方面你敬老百姓一尺，老百姓敬你一丈。通常意義上講，要解決兩個(gè)不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題：一是學(xué)歷與學(xué)識(shí)、文憑與水平、知識(shí)與能力不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題?，F(xiàn)在，一些部門(mén)和單位的工作存在著差距，究其根源是各級(jí)干部知識(shí)素養(yǎng)的差距、思想觀念的差距和思維方式的差距。第二、要加強(qiáng)省情省策的學(xué)習(xí)。想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事。從某種意義上講，干不干事不單純是個(gè)能力和水平問(wèn)題，而首先是個(gè)事業(yè)心和責(zé)任感的問(wèn)題。如果畏首畏尾，怕這怕那，最終一事無(wú)成。想干、敢干、會(huì)干的最終目的是把事干成、辦好，要帶著責(zé)任、帶著問(wèn)題，經(jīng)常走進(jìn)群眾，與群眾零距離接觸，了解社情民意，掌握第一手資料，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，扎扎實(shí)實(shí)地干好每一項(xiàng)工作，同時(shí)也成就自己的一番事業(yè)。下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，就這些問(wèn)題的回答，以及青年干部如何更好的成長(zhǎng)和發(fā)展同大家交流三個(gè)方面的想法。就是內(nèi)心活動(dòng)與外在呈現(xiàn)應(yīng)當(dāng)一致，不陽(yáng)奉陰違，也即以平和之心對(duì)待“名”，以淡泊之心對(duì)待“位”，以知足之心對(duì)待“利”，以敬畏之心對(duì)待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對(duì)待“事”。人有兩種能力，思維能力和行動(dòng)能力。我在青少年時(shí)代曾經(jīng)很注重提升自己說(shuō)話、演講的技巧，但我后來(lái)覺(jué)得，說(shuō)話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實(shí)事，才是最重要的，才最有感染力和說(shuō)服力。同時(shí)，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅(jiān)持不懈。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的“智慧”。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處置疑難問(wèn)題的實(shí)踐中。要增強(qiáng)自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠(chéng)實(shí)守信，相信群眾，依靠群眾。上個(gè)星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問(wèn)一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績(jī)很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過(guò)得十分艱難?？嗌淌沁m應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實(shí)意深入群眾當(dāng)中，與百姓“零距離”接觸，“面對(duì)面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要懂得感恩。要富有夢(mèng)想。智慧源于積累，源于思考，源于學(xué)習(xí)，源于經(jīng)歷。增長(zhǎng)智慧，要善于思考。三是手有方法。牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地推動(dòng)工作；要以身作則。