【正文】 票、結果公示”程序，在全系統(tǒng)范圍內開展了培養(yǎng)樹立創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳”先進基層黨組織及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“雙十佳”活動?；顒又校⒅匕l(fā)揮承諾的實效性，局黨委要求各支部（總支）的公開承諾要緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設，重點在貫徹黨的教育方針、加強師德師風建設和思想政治工作、提高辦學質量、辦人民滿意學校等方面作出承諾；教職工黨員的公開承諾要圍繞教書育人、服務發(fā)展，重點在愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表，關愛學生、做好教育教學工作等方面作出承諾。通過層層點評，使65個單位做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。精心組織了向馮雪紅同志學習活動。此外，局黨委配合市局黨委和縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作安排，在全市教育系統(tǒng)和全縣機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織宣講團舉行宣講報告30余場次，聆聽人數(shù)3000余人。積極構建、完善了新的德育工作體系，形成了“縱”“橫”交織的立體化育人工作格局。深入推進了校園文化建設。圍繞4月份師德教育主題月，組織全縣教職工學習了《教師法》、《義務教育法》以及新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高了全體教師依法執(zhí)教的法律意識，增強了工作責任感和事業(yè)心；深入開展了“學習馮雪紅先進事跡”活動，引導全體教師“學先進、找差距”；建立了《教師師德成長記錄袋》、組織開展了師德承諾活動，健全了學校、教師、社會、學生“四位一體”的監(jiān)督機制，促進教師不斷自我完善。進一步加大了創(chuàng)建力度，以創(chuàng)建文明班級、文明宿舍、文明食堂、文明科室等活動為載體，使越來越多的農村學校通過積極開展創(chuàng)建活動，邁入了“文明校園”的行列，擴大了農村學?！拔拿餍@”的覆蓋面。上半年共編輯出刊《戶縣教育信息》8期，向縣委、縣政府上報信息60余條，懸掛宣傳橫幅20余幅，印發(fā)各種宣傳資料11000多份。深入開展黨風廉政教育，筑牢了思想蛻變的“防腐墻”。我們從群眾反映較多的熱難點問題入手，在招生、基建、收費、重大物品采購、財務收支、教師調動、學籍管理、職稱評聘、評先評優(yōu)、績效工資分配等方面實施“陽光操作”，讓群眾有更多知情權、參與權和監(jiān)督權。我們嚴格執(zhí)行國家、省、市、縣有關規(guī)范辦學行為、治理亂收費工作的規(guī)定，認真執(zhí)行上級有關收費政策，嚴格落實教育收費公示制、責任制、責任追究制和一票否決制，充分發(fā)揮督導、審計和縣檢察院預防犯罪工作室的作用，嚴格執(zhí)行縣局提出的“十條禁令”，加大了監(jiān)督和審計力度，杜絕了任何形式的違規(guī)收費行為，切實減輕了群眾的經(jīng)濟負擔，有力糾正并最大限度地杜絕了損害群眾利益的不正之風。2012年以來，共受理群眾來信來電7件，回復7件，做到事事有回音，件件有落實。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步端正教育思想，強化教育發(fā)展的質量觀，效益觀，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，不斷提高依法行政和依法治教的能力。二是重視發(fā)揮領導班子先鋒模范作用，以身作則，清正廉潔，增強抵御能力，樹立開拓進取的意識。深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，在豐富內容，創(chuàng)新載體，深入人心上下功夫，組織開展各種形式的道德實踐活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，強化對師生的愛國主義和社會主義教育。上半年，我們按照縣委宣傳思想暨精神文明建設工作的總體要求，狠抓了精神文明建設和思想宣傳工作，教職工思想觀念、精神面貌、工作熱情、管理能力、教學水平等都發(fā)生了根本變化，師生的精神面貌煥然一新。每年上級的宣傳工作要點下發(fā)后，領導小組都及時組織學習，研究制定落實計劃和工作措施，保證《市直單位2005宣傳思想工作暨精神文明建設責任書》落到實處。通過以上措施，使宣傳思想工作和精神文明建設走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了管理局各項工作的開展，黨委、支部建設得到加強，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。要求黨員帶頭學習時事政治，在黨委成員先學一步的基礎上，由班子成員做一次形勢報告。號召干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做遵紀守法公民。要求黨支部開展黨員責任區(qū)建設，每個黨員結合工作崗位的特點，協(xié)助黨支部做好日常的溝通和思想工作。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行”的良好氛圍。五是創(chuàng)辦了“昭通**水利工程網(wǎng)”、《**簡報》，并與昭通日報社聯(lián)辦了《水文化》征文活動。良好的人際環(huán)境轉而成為管理局的寶貴財富，成為管理局效益不竭的源泉。一是完善黨委中心組學習制度。二是完善了干部職工學習制度。這些欄目推出后，既給廣大干部職工提供學習園地，又從實際出發(fā)解決工學矛盾，使職工可以利用休息時間進行學習。一是健全了工作制度。二是拓寬宣傳陣地。同時要求宣傳組成員每月不得少于兩篇通訊報道。三是積極開展群眾文化活動。今年，管理局主動與水庫徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。管理局到目前為止，先后成立了黨支部、計生小組、婦委會，其中，黨員和群團骨干充分發(fā)揮了模范和先鋒作用。扎實有效的抗旱工作使昭魯兩縣（區(qū)）15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旱情得到了最大限度的緩解，為兩縣（區(qū)）的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農民經(jīng)濟損失8500萬元。按照我市大力開展“新民運、新昭通、新形象”系列活動的部署，我局在辦公區(qū)和家屬區(qū)管理上啟動物業(yè)管理工作，推進機關效能建設。如小區(qū)住戶普遍反映，物業(yè)管理工作的啟動，小區(qū)面貌煥然一新，物業(yè)管理委員會為業(yè)主服務的意識也明顯增強，與業(yè)主之間的關系也進一步融洽，小區(qū)內部治安秩序良好，住戶有安全感。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強領導，提高了管理體制改革工作重要性的認識；認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協(xié)調的、可持續(xù)的科學發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關鍵；把加強組織和政策協(xié)調作為搞好管理體制改革工作的保證。市委副書記***在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調研**水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農村試點建設項目時認為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護**水庫方面取得的經(jīng)驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結晶，是大家共同努力、真抓實干、各部門支持配合的結果，其中**管理局也出了些錢”。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領導職工很熱情，辦事效益很高。現(xiàn)將全年工作開展情況匯報如下：一、高度重視，加強領導，確保宣傳思想工作和精神文明建設的深入開展為確保宣傳思想工作和精神文明建設落到實處，調整充實了由黨組書記、局長任組長、黨組副書記任副組長、機關各股室負責人為成員的宣傳思想暨精神文明建設領導小組，保證了工作的組織領導和全年任務的落實。三是將有關宣傳思想暨精神文明建設任務納入黨建工作目標責任制，對黨支部做出明確要求。一是積極科學發(fā)展觀評理教育實踐活動。在組織集中學習的基礎上均不定期地組織干部職工學習，每月集中學習不少于1次，適時討論交流，輔之以各種活動實施。四是加強了領導與職工間的溝通交流，使建設局更加和諧、穩(wěn)定。在整改提高階段，就群眾對黨組、支部和個人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，并自覺接受群眾監(jiān)督，進一步密切了干群、黨群關系，調動了群眾熱愛單位、多做貢獻的熱情。黨組中心組堅持每月一次專題學習，有計劃、有制度、有中心發(fā)言人、有學習成果，內容上做到中心學習任務與服務工作、創(chuàng)效工作結合，形式上做到收看錄像、學習原文，交流研討有機結合。全局職工圍繞“三個代表”重要思想、十七大精神和科學發(fā)展觀以及法律法規(guī)的有關內容，暢談學習體會，做好學習筆記，寫好學習心得。一是健全了工作制度。二是拓寬宣傳陣地。7月初，省農村民居地震安全工程建設資金下達后，我局按規(guī)定在甘家壩村中寨社和頭道水兩個社安排了25戶民居抗震加固工程，對25戶農村居民房屋進行加固和美化、亮化，同時硬化了2公里村社道路，將兩個社打造為甘家壩文明村莊，現(xiàn)兩個村的創(chuàng)建工作已結束，正在整理材料上報，另外，我局還在辦公經(jīng)費十分緊缺的情況下，劃撥了7000元資金幫助甘家壩村辦紅蓍加工廠和購買40包化肥(尿素)送給窮困老黨員。2009年10月，積極響應縣委、政府的號召，組織全局干部職工開展鞏固普九捐資助學活動，共捐款4500元。我們將在今后的工作中，緊緊圍繞宣傳思想工作和精神文明建設工作中心，確定新目標，落實新舉措，不斷提高宣傳思想工作和精神文明建設工作上新臺階。開展精神文明建設工作室踐行“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”的重要內容。局黨組中心堅持了每月一次理論學習制度，及時學習上級有關文件和會議精神。三、強化機關作風建設，不斷改進機關作風，增強服務意識。在學習中，結合黨員干部工作實際，廣泛征求意見和建議，召開民主生活會，進行自我剖析，認真查找不足，制定整改措施。三是扎實開展文明