07-村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 員平均年齡為X歲，其中：村黨組織書記平均年齡為X歲、村委會(huì)主任平均年齡為X歲；村黨組織書記初中及以下學(xué)歷X人，占X%，高中（中專）學(xué)歷X人，占X%，大專及以上學(xué)歷X人，占X%，村委會(huì)主任初中及以下學(xué)歷X人，占X%，高中（中專）學(xué)歷X人，占X%，大專及以上學(xué)歷X人，占X%；村“兩委”中女委員X名，占X%；35歲及以下X人，占X%。一、總體情況X現(xiàn)有農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX個(gè)，建制村X個(gè)（其中生態(tài)移民村X個(gè)），全部參加此次換屆選舉。一是精心謀劃部署。區(qū)審計(jì)局、農(nóng)經(jīng)站牽頭，對(duì)全區(qū)X個(gè)村民委員會(huì)及村干部2014年至2016年上半年財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了全面審計(jì)，確保村“兩委”換屆選舉工作有序開展。一是宣傳引導(dǎo)造氛圍。區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)共舉辦專題培訓(xùn)班X期，重點(diǎn)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、副書記、分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、組織委員、指導(dǎo)組等工作人員就法律法規(guī)、政策要求及重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)注意事項(xiàng)進(jìn)行了集中培訓(xùn)；對(duì)現(xiàn)任村干部及具體工作人員進(jìn)行了換屆選舉基本程序和具體步驟的培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)X余人次。（三）注重選情分析，工作動(dòng)態(tài)全面掌控。深入開展重點(diǎn)難點(diǎn)村選情排摸和應(yīng)對(duì)工作，共梳理排查出矛盾和問題較為突出的“重點(diǎn)村”“難點(diǎn)村”和“后進(jìn)村”X個(gè)。三是全面評(píng)議，精準(zhǔn)選人。一是優(yōu)化政策制定，突出導(dǎo)向性。二是抓牢關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，突出規(guī)范性。三是落實(shí)待遇保障，突出關(guān)愛性。一是擴(kuò)大民主選舉形式。完善新參選人員競職程序，明確新參選人員必須經(jīng)過公開報(bào)名、民主測評(píng)、民主推薦、資格審查等步驟，重點(diǎn)進(jìn)行了廉潔教育、履職承諾、紀(jì)律承諾。新當(dāng)選的X名村黨組織書記中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下派X人、跨村任職X人，X名大學(xué)生村官通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子，其中X人當(dāng)選為村黨支部副書記、X人當(dāng)選為村委會(huì)副主任，改善了村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。通過換屆選舉，村“兩委”班子成員的年齡和文化層次比上屆明顯提高，一批素質(zhì)優(yōu)良、群眾公認(rèn)、能帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員和人才進(jìn)入村“兩委”班子，提升了班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化了組織班子的整體結(jié)構(gòu)。（三）基層民主政治建設(shè)進(jìn)一步深化。主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)村后備干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備不足；二是部分村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還比較薄弱，影響了村干部工作的積極性；三是在村“兩委”換屆選舉過程中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村化解矛盾、調(diào)解糾紛工作還做的不到位。并指導(dǎo)新一屆村“兩委”班子制定任期目標(biāo)，明確具體措施，向黨員群眾公開承諾。三是抓好新老班子工作交接及建章立制工作。
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