【正文】 在團隊合作方面有了很大的提高。能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。誠然，缺乏經(jīng)驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及“干一行愛一行”的敬業(yè)精神。隨信附上個人簡歷，我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中，一定會越來越精彩!“給我一個舞臺，送您一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。我在中國俊才上看到貴公司招聘人事助理的信息。人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。對公司人員有初步的了解。這樣的條件使我比起其他家境好的應(yīng)聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。在我的`實習經(jīng)驗，無論是在宏觀的人事檔案，并有小企業(yè)繁雜的人事工作的執(zhí)行人事求職信范文求職信。通過以往自己學生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現(xiàn)，我明白了認真負責的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領(lǐng)導、同事的贊賞。期待能有與您面對面交談的機會!謝謝! 此致敬禮求職人：xxx20xx年xx月xx日人事求職信5尊敬的公司的領(lǐng)導：您好!感謝您抽出寶貴的時間來看我這封求職簡歷，我是在無憂無慮人才網(wǎng)上看到你們的招聘信息，我對貴公司的前臺文員一職很感興趣，特擬此求職信申請該職位。在學校的39。大二暑假酒店做過服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認識到在外做事，誠信待人是基礎(chǔ)，活潑機靈、見事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。謝謝!此致敬禮XXX20xx年X月X日人事求職信6xxx經(jīng)理：我從《xxx日報》上的39。在校期間，我系統(tǒng)地學習了管理心理學、公共關(guān)系學、行政管理學、公文寫作與處理、禮儀學、專業(yè)日語等課程。我的個人簡歷及相關(guān)材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。所以我會對應(yīng)聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧愿他根本不要附帶求職信。因為畢竟大量的求職信都是前篇一律沒有個性的。對我來說，這些還不如“我懂java”幾個字來得有用。寫求職信并不是寫散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應(yīng)聘作家，那么就請收起你華麗的詞藻吧，寫得簡練易懂一點，HR不會幫你批改作文，更不會去欣賞你的文采?？上R是很現(xiàn)實的，我們不會關(guān)心互聯(lián)網(wǎng)是否促進了“世界的發(fā)展”，也不會關(guān)心你是否會為“中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展”做出貢獻，我們關(guān)心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著就不爽。很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信。我申請應(yīng)聘此崗位，希望可以加盟貴公司。憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務(wù)。通過四年的課堂學習與自主學習，與其他本專業(yè)學生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優(yōu)秀。我的父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟條件并不富裕。具有相關(guān)實習經(jīng)驗，可以迅速適應(yīng)繁瑣、枯燥的工作。具有積極、認真、負責的工作態(tài)度，以及良好的團隊合作精神。大學期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，并曾組織過對于學校團員代表大會的報道工作。尊敬的公司領(lǐng)導，在看到貴單位的39。但是我相信，我雖然是迎接畢業(yè)生，但是我有著初生牛犢不怕虎的精神，我可以沒有任何壓力的投入到工作中去，我也可以沒有那些已婚人員的浮躁心理，我所做的就是要做好工作，沒有任何的雜念。身高xxcm，相貌端莊，氣質(zhì)頗佳。我熱愛行政助理工作，希望能成為貴公司的一員，和大家一起為促進公司發(fā)展竭盡全力，做好工作。因為敢于冒險，也體驗過觸礁的震蕩與凄涼。我想雪中送炭。具備良好的英語聽、說、讀、寫等能力。學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實，穩(wěn)重，創(chuàng)新的性格特點。學院培養(yǎng)了我實事求是，開拓進取的作風。我熱愛貴公司所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習，進步。真的，這可能是我人生中又一轉(zhuǎn)折，至少會是人生中一次不一般的經(jīng)歷。當然，錢很重要，不過對我來說，充實而快樂的感覺就是最大的滿足了！ 如果非要推銷自己的話，我想個人的生活經(jīng)歷讓自己考慮問題更細致一些。無論從哪方面來說，鍛煉價值都是相當大的。新人，有憧憬，亦有沖勁，發(fā)展空間大，但是，新人是不知道公司員工與學生的真正距離，還需要我不斷的摸索。此致敬禮！求職者：葉xx20xx年12月6號人事求職信12尊敬的經(jīng)理：您好，我是來求職貴公司的行政專業(yè)職位的，這封是我的求職信。例如：，協(xié)助人力資源部招聘、統(tǒng)計打卡工作，公司的日常行為準則方面的工作。最后，祝經(jīng)理工作順利，身體安康。作為一個農(nóng)民的兒子，血管里流著的是泥土的芳醇和農(nóng)民的憨厚，也教導和孕育著堅忍不拔的處事準則和方法。特長是人際溝通和協(xié)調(diào)。一名即將從象牙塔出來的大學生，我的經(jīng)驗不足或讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許不是最好的，但絕對是最努力的。 我畢業(yè)于xx師范學院行政文秘專業(yè)，在大學時期一直注重專業(yè)知識方面的學習，提高自身的素質(zhì)，參加了本系學生會并擔任干部一職，能和老師同學很好的溝通，積極籌辦各種活動，得到系學生會的一致認可。負責員工入職、離職手續(xù)辦理工作。員工請假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作。我為人誠實，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。此致敬禮!求職人：xx年xx月xx日人事求職信15尊敬的領(lǐng)導：您好!我叫樂緒明,想應(yīng)聘貴公司的人事主管一職。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了人力資源管理、績效管理、財務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；能熟練操作計算機辦公軟件。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。大學四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。同時，為了全面提升個人素質(zhì)，我積極參加各種課余活動和科技學術(shù)創(chuàng)新比賽，除了獲得了很多的獎勵外，這些經(jīng)歷使更我認識到團結(jié)合作、知識創(chuàng)新的重要性，也學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。老師及朋友對我的評價是“身心健康酷愛運動。勤奮愛學悟性頗高。聲音悅耳善于溝通。我相信我的真誠和努力可以打動您，使我們能夠在不遠的將來有更廣泛的交流和合作。在認真學習書本知識的同時，我也意識到實踐的重要性。充實豐富的社會活實踐，培養(yǎng)了我成熟穩(wěn)健的處事風格，并且教會我怎樣與人交往合作。再次感謝您的閱讀，期待著您的答復。首先，我想表明一下個人的工作態(tài)度。第一，從小學開始，大部分時間獨自一人生活，自理能力很強。在學習中，一直是以初學者學識的心態(tài)來要求自己，做到了“三心”，即細心，耐心，恒心；“二意”，即誠意，真意。最后，恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，祝您工作順利！請予以考慮我這個新人。對企業(yè)行政管理有扎實的實踐和運用的獨特一面,特別是對企業(yè)管理制度、流程管理、后勤管理及人力資源管理有較深理解,悉國家法律法規(guī)，熟悉人事行政流程。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。在校期間，系統(tǒng)學習了人力資源管理專業(yè)理論知識，同時還不斷積極進取，立足基礎(chǔ)扎實，專業(yè)求廣度、深度。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。”期待您的反饋!此致敬禮!求職人：xxx20xx年x月x日人事求職信7尊敬的領(lǐng)導：您好!衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份自薦信，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!我叫，是學院管理學院20屆人力資源管理專業(yè)的學生，將于月畢業(yè)。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想以及人生的激情離開我的母校，走上工作崗位。在學習上勤奮嚴謹，刻苦鉆研，力求深刻理解，認真掌握了人力資源管理各個板塊的專業(yè)知識，并考取了證書。大學四年，也使我形成了“思維敏捷、陽光干練、自信樂觀、積極上進、富有團隊精神和創(chuàng)新精神、為人真誠、吃苦耐勞、善于溝通協(xié)調(diào)、責任心強、具備良好的心理素質(zhì)”的個性特點。坦誠有禮不失風度。興趣廣泛但非平庸。我是XXXX人，生于19XX年。班級事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。這并不是說明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會白費。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。在課余時間，加強身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學習和工作?！皯謶岩菖d思斗志，欲上青天攬日月。我衷心希望能夠為貴單位這樣一個充滿發(fā)展?jié)摿Φ慕M織服務(wù)，成為其中一員。性格開朗，做事穩(wěn)重的我，在工作和學習中具有極強的責任心和敬業(yè)精神，而頗具親和力的個性和謙虛的學習態(tài)度更是讓自己在講求與人合作，團隊互助的實踐中如魚得水。因為我不想被別人說自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學院“優(yōu)秀學生”的稱號，并且在20xx年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過了學位考試。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績提前畢業(yè)。此致敬禮！求職人：XXXXXXX年XX月XX日人事求職信12尊敬的人事部經(jīng)理：您好！打擾您了，我知道您的事情很多，期望您能看完這封應(yīng)聘信。我的過去，正是為了明日的企業(yè)發(fā)展而奮斗，而拼搏，而奉獻！我不想僅僅為了錦上添花，我不想坐享其成！現(xiàn)在正是貴公司招兵選將待機而發(fā)的重要關(guān)頭。同時，我利用課余時間，廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。良鳥擇木而棲，士為知己者用。一個合作機會，對我來說是一次良好的開端。我能夠給貴公司寫出我的求職信，那我就已經(jīng)做好了心理準備，既有不被錄取的心理準備，也有將要被錄取的心理準備，這樣才不會失去常態(tài)，時刻做到心中有數(shù)。總結(jié)自身，我的優(yōu)勢在于以下幾個方面：癡迷于工作。人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。對公司人事工作有初步了解。這樣的條件使我比起其他家境好的應(yīng)聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。在我的實習經(jīng)歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。在擔任這些職務(wù)期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。但我也知道，應(yīng)屆畢業(yè)生的身份可能是攔住我的最大障礙，這只是我一個美好的愿望罷了。如果貴公司不錄取我，只能說明我的能力達不到貴公司的要求，我會在以后的生活學習中繼續(xù)努力的，我相信我會做好的。,個人的文學作品也多次在學院的各種大賽中獲獎.同時在求知之余我不忘對自己人品的塑造,誠實守信,團結(jié)有善是我一貫的作風,積極進取,我積極參加校內(nèi)外各種有意義的活動。第一章 管理大綱第一條 為了完善各項工作制度，加強公司管理，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。第四條 公司禁止任何所屬部門、個人損害公司的形象、聲譽和內(nèi)部穩(wěn)定。第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的管理，歡迎就公司事務(wù)和發(fā)展提出合理化建議，對做出貢獻者公司予以獎勵、表彰。第十五條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。維護公司聲譽，保護公司利益，敢于同不正之風和違法行為作斗爭。第二十一條 工作上服從領(lǐng)導，同事之間彼此配合，生活上大家團結(jié)互助，關(guān)愛互敬。第二十五條 堅持學習的態(tài)度，不斷提高工作水平和技能，精通業(yè)務(wù)。不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)水平是前臺管理的核心要求。如暫時不能接待，則請客人稍坐，并說明情況。做好公司飲用水、紙巾、紙張、杯盤、茶具、清潔工具等物品的使用和保管工作，監(jiān)督辦公室環(huán)境衛(wèi)生情況。文件形成后，由公司領(lǐng)導批準發(fā)布。外來的文件由前臺文員負責簽收、登記。文件的立卷存檔。第四十三條 行政部是公司證照管理的職能部門，單獨或協(xié)助辦理證照的申報、第四十四條 第四十五條第四十六條第四十七條第四十八條 第四十九條第五十條第五十一條 第五十二條第五十三條 注冊、年檢、變更、注銷、備案等事項，相關(guān)文件和材料由公司領(lǐng)導保管或指定專人保管。第五節(jié) 辦公物資管理公司辦公物資包括一般低值易耗物品及高值辦公設(shè)備，由行政部負責購買、登記入庫、發(fā)放、管理。辦公設(shè)備應(yīng)合理使用，注意維護保養(yǎng)，保障辦公的正常進行。第六節(jié) 合同管理為保障公司合法權(quán)益，根據(jù)《合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。對方簽訂合同時，必須由其法定代表人簽署，不是法定代表人的，必須有授權(quán)書。無合同、合同未正式生效、第五十七條 第五十八條第五十九條第六十條 第六十一條 第六十二條第六十三條第六十四條收款單位與合同對方當事人名稱、賬號不一致的，財務(wù)在請示領(lǐng)導以前，不得對外付款。會議一般有部門例會、公司經(jīng)營會議、公司大會、臨時會議、對外會議等。召開公司經(jīng)營會議、公司大會、臨時會議的，由行政部負責組織，主要內(nèi)容為分析公司經(jīng)營情況，制定經(jīng)營路線，解決經(jīng)濟問題；公司大會參加人員為公司領(lǐng)導及全體員工，一般為一年召開一次；臨時會議，參加人員視情況而定。行政部負責做好會議前后的各項后勤支持工作。第六十七條 安全保衛(wèi)人員因失職造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的，根據(jù)崗位責任第六十八條第六十九條第七十條 第七十一條第七十二條第七十三條第七十四條 第七十五條 第七十六條第七十七條 第七十八條 和獎懲管理規(guī)定予以處罰。公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，只限一定范圍的人員知悉的事項。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。車輛如需送廠修理保養(yǎng)，須事前向公司領(lǐng)導申請。加強交通安全意識，嚴禁酒后開車、疲勞開車、有情緒開車、有故障開車，避免違規(guī)行為或事故發(fā)生。公司各職能部門用人實行定員、定崗，崗位編制由行政部根據(jù)實際情況進計劃，由公司領(lǐng)導決定或變更。用人唯賢，德才兼?zhèn)?；能者上，庸者下。（一）?nèi)部招聘：員工可自薦、部門推薦，最終由公司領(lǐng)導決定；（二）外部招聘：可以通過網(wǎng)上招聘、人才市場現(xiàn)場招 聘等形式進行。（一）面試時間合理安排，面試前做好準備工作，布置好場所；（二）普通員工由用人部門和行政部進行面試，管理人員由用人部門、行政部進行第