【正文】 班領(lǐng)班報備，如有私自離開者給予30元懲罰。，吧員不管不問者一律給予20元到200元。如果因離崗太久而導(dǎo)致客退水吧出品，將給予100元以上罰款。如果因這方面原因?qū)е驴腿送对V者給予30元以上懲罰。，請客人檢查確認包廂內(nèi)資產(chǎn)完好無損后，方可請簽字、避免發(fā)生意外無法處理，如果因個人原因?qū)е驴驮V將由個人承擔(dān)并給予20元懲罰以此懲戒。，如發(fā)生客狀自己解決不了時，請第一時間報備給樓層組長進行處理。如有發(fā)現(xiàn)視為偷吃客遺，以偷吃客遺進行處理。違者給予一項2元懲罰。如有發(fā)現(xiàn)雙方都將給予無薪資開除，情節(jié)嚴重者移交公安部門處理。、食品私藏或售賣，如有發(fā)現(xiàn)無薪資開除。2． 總經(jīng)理簽字確認后，交由采購部經(jīng)理簽字確認，并注明采購期限，方可交采購人員采購。6． 物品的實際采購量，不得超出或少于申購量。如發(fā)現(xiàn)與發(fā)票。2． 如無簽字，庫管員拒絕發(fā)放。（20元）住宿人員床、被必須整潔，不準猥褻行為，違者罰款（15元）3次以上罰款（100元）。不許任何形式的賭博，違者第一次取消住宿資格；第二次開除。1由住宿干部負責(zé)安排衛(wèi)生輪值工作，必然落實完成，違者加重清潔工作1不得攜帶違禁品，危險物品、毒品及禁藥至宿舍，違者予以開除處分。保安儀容儀表必須符合公司要求如有違反者給予2元/項懲罰。如有違反者給予10元一次懲罰。如有服務(wù)不到者給予20到100元懲罰。保潔為主，外場為輔。，聽從組長指揮，嚴禁頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)。、制造流言或背后辱罵上級領(lǐng)導(dǎo)，如有違犯給予50元罰款，情節(jié)嚴重者給予無薪資開除處分。2．每日對于超市所有商品進行抽查監(jiān)督并要按照每日超市銷售量給予定量補充商品。6．每月底進行盤點，登記造冊。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部10． 每月盤點數(shù)據(jù)必須交予財務(wù)部進行審核和核對。超市人員打單時必須填寫正確房間號碼，違反者給予10元懲罰。超市所有商品除補貨時間外其它時間一概不準進入超市，如有違反者給予無薪資開除處理。1下班之前必須統(tǒng)計好當班提成，并請人員簽字確認，如有未做到者給予10元懲罰。1超市如有多貨少貨必須及時上報，如有發(fā)現(xiàn)可根據(jù)貨品的超市銷售價格給予懲罰。上班時間注意服務(wù)禮節(jié)保持笑容，客人進入超市時應(yīng)說：“您好，歡迎光臨超市。如有不能完成的工程問題爭時報給工程干部或當班經(jīng)理處理并隨時追蹤，保證工程問題能及時解決，如未能做到者給予100元懲罰。嚴禁在電工在電工房看報紙、雜志、睡覺等，如有違反者給予30元到100元懲罰。如果因個人解釋錯誤所有損失將由個人承擔(dān)。），如因儀容儀表不符標準者給予一項5元懲罰。如違反給予50元到100元懲罰。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部禁令所有人員在無工作執(zhí)行或下班時間不得走消防樓梯，如有違反者一律罰款200元情況嚴重者給予開除處理。不得代人打卡如有違反者給予罰款200元。禁止所有人員乘坐電梯，如有違反者一律每次給予10元罰款。1未經(jīng)批準所有人員在工作期間不得私自串崗或閑逛，如有違反者給予罰款30元1工作時間打、接私人電話、在禁煙地點吸煙者，如有違反者給予罰款30元1在工作時間談天嬉戲，疏忽工作者，如有違反者給予罰款30元。1未經(jīng)許可擅自使用包廂或在包廂內(nèi)休息者，如有違反者給予罰款30元。2擅離職守，導(dǎo)致延誤工作業(yè)務(wù)進度，對公司造成影響者，給予50元懲罰。造謠生事，散播流言，致公司蒙受損失或形象受損而有事證者，給予100元以上懲罰。私自容留無關(guān)人士于公司不聽勸止，致生事故者，給予無薪資開除。，禁止在房間休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元處罰。，及通知前臺維修時間。晚班技術(shù)在下班后及時關(guān)閉服務(wù)器、清點設(shè)備、工具數(shù)量做好記錄。），并和下一班次技術(shù)人員交接，沒有落實者給予50元罰款。，如果沒有及時匯報將追究該班次的技術(shù)人員并給予100以上罰款。維修完畢后，必須關(guān)閉機器。《事實記錄單》復(fù)印三份：一份張貼，一份營運留存，一份入員工個人檔案。獎懲類別一、獎勵：嘉獎 獎現(xiàn)金50元或月底發(fā)放薪資時加100元。記大功 獎現(xiàn)金200元或月底發(fā)放薪資時加400元。記小過 扣現(xiàn)金100元或月底發(fā)放薪資時扣200元。開除 無薪資發(fā)放并即時離開公司。給予嘉獎一次獎勵。視成效程度給予嘉獎、小功、大功獎勵。給予嘉獎一次獎勵。視具體程度給予嘉獎、小功獎勵。視具體事假給予小功、大功獎勵。視成效程度給予小功、大功獎勵。在工作時間談天嬉戲，疏忽工作者。未經(jīng)許可，攜帶公司規(guī)定禁帶物品進入工作場所者。上班時間未按公司規(guī)定著裝或服儀未能達到公司標準者。因私人感情因素而妨礙公務(wù)執(zhí)行經(jīng)勸戒仍不改正者。在休假或非當班時間內(nèi)，無故在公司逗留、閑蕩影響正常營運工作者。給予大過處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。視情節(jié)輕重給予大過、開除處罰。當月累計曠工達兩日者。與客人發(fā)生爭吵、口角、沖突，嚴重破壞公司聲譽者。本人或唆使他人公然威脅主管或以暴力威脅同事者。在公司內(nèi)嚴禁吸煙場所吸煙且導(dǎo)致引火者。填寫不真實人事資料，偽造各類文書證件者。檔案庫房及閱覽室內(nèi)嚴禁煙火和存放易燃易爆品。每天上下班安全責(zé)任人都要檢查責(zé)任區(qū)安全情況，發(fā)現(xiàn)情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。K歌匯KTV2012年1月15日防火巡查檢查制度一、防火巡查、檢查由消防安全責(zé)任人、管理人、歸口管理職能部門負責(zé)人組織各部門進行。發(fā)現(xiàn)初期火災(zāi)應(yīng)當立即報警并及時撲救。五、防火檢查應(yīng)包括以下內(nèi)容：火災(zāi)隱患整改及糾正、預(yù)防措施落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況；消防水源狀況；消防設(shè)施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設(shè)置的功能狀況；員工消防知識掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；消防控制室值班情況和設(shè)施運行情況；防火巡查開展情況；其它需進行防火檢查的內(nèi)容。四、消防安全管理人或消防安全責(zé)任人應(yīng)確定整改的措施、期限以及負責(zé)整改的部門、人員，并落實整改資金。八、對本單位無力進行整改的火災(zāi)隱患要及時上報上一級主管部門。四、消防安全管理人或消防安全責(zé)任人應(yīng)確定整改的措施、期限以及負責(zé)整改的部門、人員，并落實整改資金。八、對本單位無力進行整改的火災(zāi)隱患要及時上報上一級主管部門。十二、整改隱患和要害部位，要嚴字當頭，擬定好可行方案，嚴格整改措施，力求解決干凈徹底，不留后患。食堂、宿舍應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，防暑降溫和通風(fēng)設(shè)施，保管員必須懂得使用消防滅火器材。并關(guān)閉好電源開關(guān)及門窗。配電設(shè)備由專職人員負責(zé)管理和值班，配電設(shè)備的停送電由值班電工操作，非值班電工禁止操作。值班員必須做好值班記錄，認真作好交接班。嚴禁變壓器空載運行。9．配電房室溫不可超過攝氏40度。K歌匯KTV2012年1月15日消防安全教育培訓(xùn)制度凡入職員工(包括、培訓(xùn)人員、實習(xí)員工等)必須經(jīng)過三級安全消防教育。日常消防安全教育每年春季應(yīng)對全體員工進行一次消防安全的培訓(xùn)教育活動。1開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全消防活動。發(fā)現(xiàn)報警，及時處置，如果是誤報，應(yīng)排除故障。由于值班人員違反有關(guān)規(guī)定造成后果者，視情節(jié)輕重予以處罰。四、對無火情、火災(zāi)動用或無故損壞消防器材者，按消防管理條理處理。熟練使用禮貌用語、良好的語言表達能力。反應(yīng)靈活，具備超強的應(yīng)變能力。日常工作做到效率高、速度快、做事勤。1熟知常規(guī)事件及應(yīng)急事件的處理方法和程序。、早退、缺席者扣罰___元。、丟雜物者扣罰___元。不熟悉包廂房號者扣罰___元。，二次扣罰___元。，或吃宵夜超過時間，不按班次提前吃夜宵者扣罰___元。，扣罰___元。，嚴重者解雇處理。，嚴重者解雇處理。事假需提前一天申請以書面行式抵交到部門經(jīng)理，兩天以上需交到總辦批準。、作風(fēng)不軌、喪失人格、店格和國格，將犯罪分子帶進營業(yè)場所作案者將立即開除。病假:視情況而定。與客人發(fā)生爭吵:罰款___元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。1與員工發(fā)生爭吵、招搖生事:罰款___元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。1員工用餐時嚴禁浪費，違者罰款___元。1胸牌損壞或丟失罰款___元。2誠實獎:拾到客人貴重物品上交領(lǐng)導(dǎo)或者交還客人者，獎勵___元。(如:貪污、偷盜、招搖生事等)獎勵___元。第四篇：量販式KTV財務(wù)部管理制度量販式KTV財務(wù)部管理制度財務(wù)部門是公司的財務(wù)管理部門，掌握著公司的財政經(jīng)濟命脈，是支撐公司正常運轉(zhuǎn)的職能管理部門。財務(wù)人員外出必須報備經(jīng)理級以上主管，并講明詳細的外出事由，特殊情況可有經(jīng)理級以上主管安排保安人員陪同以保障公司的財務(wù)安全。財務(wù)人員監(jiān)督每日的報銷、購買等支付憑證，有異常及時向上級部門匯報。否則造成嚴重后果有本人自己承擔(dān)責(zé)任。各部門當天收入的現(xiàn)金，財務(wù)室要及時送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過限額規(guī)定。三．銀行存款，支票管理制度財務(wù)部人員必須嚴格執(zhí)行財會管理有關(guān)規(guī)定，不得出借，出租銀行帳號戶頭、支票。會計出納要不定期檢查庫存現(xiàn)金和銀行存款。，由部門經(jīng)理審批，傳總經(jīng)理審批后方可支付。，必須逐級審批，經(jīng)總經(jīng)理簽字，財務(wù)方可辦理。負責(zé)每天營業(yè)款核對。負責(zé)樓面收銀零鈔的兌換。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和開支標準，對一切不符合規(guī)定的開支和違反收支原則的結(jié)算，均要拒絕辦理，并及時向總經(jīng)理匯報。月終做出匯總平衡表，并與各明細分類帳核對。積極完成上級賦予的其他任務(wù)。本制度適用于廚房所有員工。工作服應(yīng)保持干凈整潔，不得用其它飾物代替紐扣。定期清洗抽油煙設(shè)備。調(diào)味品應(yīng)以適當容器裝盛,使用后隨即加蓋,所有器皿及菜點均不得與地面或污垢接觸。廚房工作人員工作前、方便后應(yīng)徹底洗手，保持雙手的清浩。四、食品原料管理與驗收制度實行烹飪原料先進先出原則，合理使用原料，避免先后程序不分，先入庫房原料擱置不用。不得使用霉變，有異味等一切變質(zhì)的烹飪原料。處理變質(zhì)原料，需經(jīng)廚師長批準。驗收人員必須了解即將取得的原料與《申購單》上規(guī)定的質(zhì)量要求是否一致，拒絕驗收與《申購單》上規(guī)定不符的原材料。五、日常工作檢查制度公司主管對廚房各項工作實行檢查制，對廚房進行不定期，不定點、不定項的抽查。接班后確認并落實交接班內(nèi)容。七、防火安全制度廚房引起火災(zāi)的主要因素：大量堆積易燃油脂，煤氣爐未及時關(guān)閉，煤氣漏氣，電器設(shè)備未及時切斷，電源或超負荷用電，煉油時無人值守等。易燃物貯藏應(yīng)遠離熱源。每天清洗干凈爐灶，每周至少清洗一次抽油煙機濾網(wǎng)。八、廚房設(shè)備及用具管理制度廚房所有設(shè)備、設(shè)施、用具實行文明操作，按規(guī)范標準操作與管理。廚房內(nèi)一切特殊工具，由專人保管存放，借用時做記錄，歸還時要點數(shù)和檢查質(zhì)量。廚房內(nèi)用具，使用人有責(zé)任對其進行保養(yǎng)、維護、因不遵守操作規(guī)程和廚房紀律造成設(shè)備工具損壞，丟失的，照價賠償。為廚房生產(chǎn)和管理提出合理化建議，被采納后產(chǎn)生極大效益者。(二)出現(xiàn)下列情況之一者，給予懲處：違反廚房紀律，不聽勸阻者。不按操作規(guī)程生產(chǎn)，損壞廚房設(shè)備和用具者。(三)以上獎懲條例的實施，以事實為依據(jù)，根據(jù)具體情況，由廚師長提議，店主管審定具體獎懲方法和范圍，貢獻卓越或錯誤情節(jié)嚴重者，則報總經(jīng)理按員工守則及其他規(guī)定進行處理。廚房員工在工作時間應(yīng)堅守工作崗位，不得擅自離崗；不得坐在案板及工作臺上。廚房內(nèi)嚴禁吃、拿食物或物品，不得擅自將廚房食品交與他人，嚴禁人為浪費。1嚴格執(zhí)行廚房內(nèi)各項管理制度的