xx小學征求意見、查擺問題情況通報-預覽頁
【正文】 沖鋒在前，不敢正視矛盾糾紛，工作中怕得罪人，不愿擔當。涉及學校、教職工的焦點問題只講和諧，不敢擔當，不敢批評，不敢觸及矛盾。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協(xié)調(diào)解決。建議領導層在決策上要多考慮教職工的切身利益。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。弟子規(guī)就學的很好，我們希望學校有更多、更好的類似教育。（1）、個別領導架子大，與教師工溝通少，不了解教師（2）、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，（3）、建議領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。(6)、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。、黨員干部在公共場所吸煙問題。認真梳理師生意見。深入開展交心談心月14日、15日，學校領導班子成員集中兩天時間扎實開展相互之間交心談心活動。在教育實踐活動中，學校及時向教育部教育實踐活動領導小組和督導組匯報活動進展情況，聽取指導意見；學校領導班子成員自覺接受督查指導，認真對待上級的提醒幫助，在繼續(xù)深入學習的同時，對照為民務實清廉要求，全面總結近幾年來自己思想、工作和作風等方面的情況，查找存在的問題，深入剖析思想根源，明確今后努力方向和改進措施，在此基礎上，認真撰寫領導班子和個人對照檢查材料。經(jīng)班子研究，制定了整改措施。領導班子抓工作要有思路，布置工作要明確，才能提高效率，凝聚調(diào)動大家積極性。，傾聽一線少。，深入教學一線?！俺缌冀逃薄俺缟平逃毕Ｍ麑W校領導和一般教師經(jīng)常溝通交流，營造一個輕松的教學環(huán)境。，讓家長們走進校園，多參與到孩子們的學習中三、“名師”“名?！薄懊钡拇蛟欤?.“名?！钡拇蛟旌苡斜匾?，學校要成為名校離不開好的教育方法，優(yōu)秀的老師和優(yōu)秀的學生，不提倡搞“名師”，會成為一味的攀比之風，不造“名生”，會傷一大批青少年兒童自尊，因為學生都是平等的。四、師德師風方面：，教師師德師風警鐘常鳴，并加強考核力度。五、其他群眾期盼問題：、放學的安全問題。，建議減少班額量，每班班額低于五十人，緩解教師教學壓力，提高教學質
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