【正文】 期。第四條 崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。第二條 聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年 _________月_________日止。第三條 乙方的義務(wù) 1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)； 2．乙方還應(yīng)完成下列義務(wù)：（1）合同前，乙方需出示以下證件原件，并交付復(fù)印件一份：①身份證；②畢業(yè)證；③學(xué)位證；（2）嚴格遵守甲方單位規(guī)章制度，按要求完成教學(xué)、教研工作任務(wù)。畢業(yè)證書抵押擔(dān)保期間，如乙方因個人原因須取用畢業(yè)證原件，則須根據(jù)程序進行申報、申請，提交申請書。第六條 附則1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定； 2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)上級文件精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第三條 乙方的義務(wù)1．乙方在聘期內(nèi)完成甲方規(guī)定的職責(zé)； 2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；第四條 崗位待遇在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)績效工資及有關(guān)福利第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按市教育局以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：歐陽平2010年8月20日 201年8月20日篇五：最新教師崗位聘任合同范本最新教師崗位聘任合同范本聘任方：_________(簡稱甲方)受聘方：_________(簡稱乙方)第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。_________。第六條 附則 ，甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。其中試用期為前一個月，試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前15天提出解除聘任合同。四 獎金。八 乙方的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)；乙方必須遵照畫室正常時間教學(xué)，如需請假，須提前3天告知甲方，同意方可；乙方在正常的教學(xué)時間內(nèi)，不得無故遲到、早退，不得隨意辱罵、毆打?qū)W生，如造成教學(xué)事故由乙方負責(zé)。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。二聘任期甲方聘任乙方自年月日起至年月日止。三待遇聘任期內(nèi)，乙方經(jīng)考核合格錄用后，甲方須按月支付乙方基本工資每月元（大寫）（每月號發(fā)放）。七乙方的權(quán)利乙方享有國家勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定的權(quán)益；乙方有權(quán)要求甲方提供正常的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)施；在不違反合同條款并按時完成教學(xué)任務(wù)的情況下，乙方有權(quán)要求甲方及時支付工資和獎金。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。二、聘任工作地點為：。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工 資 元/月，稅前績效工資 元/月。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方 各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。二、合同期限合同期限：自 年 月 日起；至 年 月 日止；其中： 年 月 日 至 年 月 日為試用期。4．其他約定：五、勞動保護和工作條件甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。4．工作報酬與福利待遇的其他約定：七、合同的變更、終止和解除1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方考核不合格；（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；（5）乙方公派出國或因私出境，逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同。6．甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。二、崗位及職務(wù)1．甲方聘用乙方的工作崗位為。3．乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）年 月 日 年 月 日