【正文】 意見很大。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，永無止境，先進(jìn)和優(yōu)秀是我們黨永恒的追求。要在解決組織工作中目前面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，向組織工作科學(xué)化逐步邁進(jìn)。一方面要靠各級(jí)黨委、政府健全完善相應(yīng)的社會(huì)保障政策，讓改革發(fā)展的成果更多地惠及。組織部門管干部、管黨員、管人才，組工干部在人們的心目中位高權(quán)重。歷史上貪官都沒有好下場(chǎng)，放松了自己，放縱了自己，也就是放棄了自己。李源潮部長(zhǎng)明確提出：組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部，組工干部要比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，而不能比職務(wù)、比待遇、比條件。一是要堅(jiān)決捍衛(wèi)組織部門的威信。二是要加倍珍惜組織工作的榮譽(yù)。組工干部的形象代表著黨的形象，必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律繼承和發(fā)揚(yáng)組工干部的光輝形象。組織工作是政治性、原則性很強(qiáng)的工作，工作內(nèi)容繁雜瑣碎，需要我們時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦。二、外樹形象，錘煉“執(zhí)業(yè)功”。要勤于實(shí)踐探索，甘當(dāng)小學(xué)生，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)；在實(shí)踐中掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，真正做到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的高度統(tǒng)一。思考問題、部署工作都要從單位實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)決克服作風(fēng)浮漂、照搬照套等不良風(fēng)氣，切實(shí)把組織工作做實(shí)、做深、做細(xì)。孰不知“跟著組織部，年年有進(jìn)步”這句話是組工干部用無私奉獻(xiàn)積累來的。在眾人眼中，他們團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從安排，是干部同事的“好搭檔”；他們工作不講條件、不計(jì)得失，是組織系統(tǒng)“老黃?！?；他們謙虛謹(jǐn)慎、淡泊名利，是默默無聞的“鋪路石”…… 這就是我們的組工干部。這才是組工干部追求的目標(biāo)，這才是組工干部的價(jià)值所在。昨天我看了躍躍同志到幾個(gè)省聽取意見的調(diào)查報(bào)告，基層組工干部提出，當(dāng)前組織系統(tǒng)的一個(gè)突出問題就是要加強(qiáng)黨性教育。中組部開展講黨性教育，就從我這個(gè)部長(zhǎng)帶頭講起。（一）為什么共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須講黨性？主要是三個(gè)原因、一個(gè)關(guān)鍵。我們今天的旗臶就是中國(guó)特色社會(huì)主義，我們今天的信念就是執(zhí)政為民。共產(chǎn)黨要先進(jìn)于社會(huì)上其他群體，才能長(zhǎng)久保持在全社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)地位和領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持這個(gè)宗旨，中國(guó)共產(chǎn)黨才有長(zhǎng)期執(zhí)政的合法性，才能在社會(huì)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位。這就是黨的原則、黨的紀(jì)律。鄧小平同志說過，?過去我們黨的威力為什么那么大？打仗的時(shí)候我們總是說，一個(gè)連隊(duì)有百分之三十的黨員，這個(gè)連隊(duì)一定好，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨垮臺(tái)的時(shí)候有2000多萬黨員，達(dá)到歷史上最大規(guī)模，但一朝傾覆，灰飛煙滅。領(lǐng)導(dǎo)干部要做講黨性的示范，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要做講黨性的模范。所以在這4條中，我把信念放在第一條。只要為了黨的利益和需要，我可以舍棄一切，包括生命。人們贊美她，?沒有孩子卻兒孫滿堂，沒有視力卻有敏銳的目光，沒有權(quán)力卻最受崇敬，沒有享受卻活的最長(zhǎng)?。那么共產(chǎn)黨員講黨性，平時(shí)應(yīng)該有什么樣的要求呢？我認(rèn)為主要是5條。二是實(shí)踐黨的宗旨，就是執(zhí)政為民、全心全意為人民服務(wù)。比如堅(jiān)持民主集中制原則，黨管干部原則，干部人事制度改革民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。選任制度或者說用人制度，是其中很重要的一塊。這兩年組織工作任務(wù)這么重，組織系統(tǒng)從上到下，大家加班加點(diǎn)，沒有黨性保證是不可能做到的。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為?講黨性、重品行、作表率?的過硬隊(duì)伍。美國(guó)的民主黨、共和 黨，主要為選舉服務(wù)，選舉外的主要活動(dòng)在議會(huì)，平時(shí)并沒有嚴(yán)格的組織活動(dòng)。第二，組織部門是黨的自身建設(shè)部，承擔(dān)著教育管理黨員、干部的重要任務(wù)。第三，干部是黨的事業(yè)發(fā)展的決定性因素。用人權(quán)一旦異化為謀私權(quán)，黨的執(zhí)政地位就危險(xiǎn)了。所以，對(duì)于黨和人民來說，韓桂芝的危害遠(yuǎn)大于陳同海。正是由于腐蝕多、誘惑多，組工干部必須黨性最強(qiáng)，才能抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)。在選人用人問題上，組織部門的干部，必須有政治堅(jiān)定性、政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)格按照黨的規(guī)定和組織程序辦事；必須堅(jiān)持任人唯賢，公道正派，剛直不阿，不信邪，不怕得罪人，自覺抵制各種誘惑和干擾，堅(jiān)決反對(duì)干部選拔任用上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。結(jié)合這些，我覺得新形勢(shì)下組工干部講黨性主要有6個(gè)方面。共產(chǎn)黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。二是要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)。比如，汶川特大地震發(fā)生后，中組部立即動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，全力以赴投入抗震救災(zāi)工作。當(dāng)國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊中國(guó)經(jīng)濟(jì)的時(shí)刻，我們正在組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我們服務(wù)于黨和國(guó)家的工作大局，把保增長(zhǎng)、保民 生、保穩(wěn)定作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最大的實(shí)踐，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的政治和組織保證。二是調(diào)整干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部要從基層來到基層去，著力解決領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部經(jīng)歷單一，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)特別是基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的問題，以保證領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層的協(xié)調(diào)配合，保證中央和地方的協(xié)調(diào)配合。公道正派是對(duì)組工干部最基本的要求。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一種不信邪的精神；當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時(shí)，不僅要絲毫不為所動(dòng)，而且要旗臶鮮明地加以反對(duì)。他擔(dān)任縣（區(qū)）委組織部長(zhǎng)11年，視組織紀(jì)律為鐵律，原則問題毫不讓步。河北石家莊團(tuán)市委原副書記王亞麗造假騙官案，網(wǎng)上炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，現(xiàn)在問題基本查清了。王亞麗不僅要調(diào)入，還要當(dāng)正科級(jí)的館長(zhǎng)助理。如果各級(jí)組工干部黨性強(qiáng)，把住關(guān)，這樣荒唐的事情能發(fā)生嗎！四是要有改革創(chuàng)新的精神。黨的十六大以來，圍繞貫徹《干部任用條例》制定了一系列配套法規(guī)性文件。最近干部監(jiān)督局查處一個(gè)案例，某團(tuán)縣委副書記是縣長(zhǎng)的女兒，提拔過程有兩條不合規(guī)，一條是越級(jí)提拔沒有報(bào)告上一級(jí)組織部，一條是提拔直系親屬在討論任職時(shí)縣長(zhǎng)雖然回避了，但沒有按照規(guī)定報(bào)告上一級(jí)組織部。改革創(chuàng)新不僅要付出艱苦的努力，而且還有風(fēng)險(xiǎn)，但不改革組織工作就會(huì)停滯、就會(huì)落后，黨的事業(yè)就有危險(xiǎn)。當(dāng)然，突破制度必須有充分的理由，必須加強(qiáng)請(qǐng)示和報(bào)告，還要進(jìn)行必要的試點(diǎn)。五是要有極端負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們的老部長(zhǎng)尉健行同志作過表率。?現(xiàn)在我們繼續(xù)啟動(dòng)這項(xiàng)工作，選聘20萬名大學(xué)生下農(nóng)村當(dāng)?村官?。給干部寫考察材料，是組工干部的基本功，這也需要有高度負(fù)責(zé)的精神。我最近在《組工信息》上看到寧夏兩份從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中公選區(qū)直機(jī)關(guān)副處長(zhǎng)的考察材料，一份材料寫道?XX同志主要特點(diǎn)：想干事、有激情、不怕事、敢下茬；作風(fēng)硬朗，經(jīng)常沉在一線現(xiàn)場(chǎng)，曬得黑紅黑紅，不修邊幅，像個(gè)放羊倌，不像個(gè)官；其貌不揚(yáng)，但愛學(xué)習(xí)，有思路，有辦法，想得長(zhǎng)遠(yuǎn)；管理嚴(yán)格，以身作則，節(jié)奏緊，令許多干部叫苦說跟不上；項(xiàng)目意識(shí)強(qiáng)，往往是先鋪攤子干起來，再請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來看并請(qǐng)求支持。在大家心目中，他就是個(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng)角色。六是要有敢于同用人上不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣。用人上的不正之風(fēng)，影響壞，危害大。比如，河北省長(zhǎng)助理拉票問題，安徽阜陽(yáng)市兩名?行賄買官?的縣法院院長(zhǎng)?帶病上崗?問題，遼寧本溪市違規(guī)選拔任用團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)干部問題，濟(jì)寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)?跑官?問題，環(huán)?？偩秩耸滤鹃L(zhǎng)在干部人事工作中受賄等典型案件。我們要敢于直面矛盾。第一，到中組部來為什么、留什么、比什么？這個(gè)題目是曾慶紅同志提出來的，今天我們要繼續(xù)加以強(qiáng)調(diào)。老同志說以前也是這樣，中組部從來就忙。對(duì)干部負(fù)責(zé)，就要對(duì)干部的評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)，對(duì)干部的使用負(fù)責(zé)，對(duì)干部的發(fā)展負(fù)責(zé)。組工干部要從嚴(yán)管理，就要從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督。最近一個(gè)省委組織部的同志給我們寫信，要求解決他的職級(jí)待遇問題。我不想把事情鬧大，只想把問題在盡可能小的范圍解決，不到萬不得已我不會(huì)采取非常手段，所以請(qǐng)您過問一下我的事，在我退休前解決我的職級(jí)問題。同志們要想一想，這封信是在要官，也是在監(jiān)督。要把學(xué)習(xí)與自我改造和工作創(chuàng)造結(jié)合起來，不能搞脫離實(shí)際的學(xué)習(xí)、脫離思想的學(xué)習(xí)、脫離工作的學(xué)習(xí)。當(dāng)時(shí)部里成立學(xué)習(xí)小組，陳云同志親自任組長(zhǎng)，正式參加的領(lǐng)導(dǎo)有10人，?后排議員?有30多人。干部四局青年讀書小組堅(jiān)持到現(xiàn)在，2004年被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀青年讀書組織，他們的《讀書園地》辦得很好。這種感情在機(jī)關(guān)大樓里是培養(yǎng)不出來的，要在與人民群眾的摸爬滾打中產(chǎn)生。任弼時(shí)同志說，與群眾建立密切的聯(lián)系，是測(cè)量黨性的一個(gè)主要標(biāo)志。我們要采取更多的有效措施，讓機(jī)關(guān)干部多到基層去鍛煉。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們面臨的考驗(yàn)更多了。這些事情，如果我們不嚴(yán)格要求，就像帥大姐講的，?心中只有兒子、孫子、親戚，沒有人民，人民就要拋棄你！?2000年以來，部機(jī)關(guān)紀(jì)委共收到251件反映部機(jī)關(guān)干部問題的信訪舉報(bào)，查實(shí)處理的違紀(jì)違法案件19件，其中很多 與交友不慎有關(guān)。擔(dān)任考察組長(zhǎng)的部長(zhǎng)當(dāng)時(shí)就說，這個(gè)小家伙遲早要出問題。搞組織工作、干部工作，很重要的是要樹立和宣傳黨員、干部先進(jìn)典型。我們要見賢思齊，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。第五，要保持高尚的人生追求。這樣比，心態(tài)就會(huì)失衡。王彥生就是其