關(guān)于規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作的通知-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的各類人員，含固定工、合同工、臨時(shí)工、計(jì)劃外用工。企業(yè)每安置一名殘疾人就業(yè)，全年退款為8000元，（如征收標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整亦相應(yīng)調(diào)整），就業(yè)不足一年的按實(shí)際就業(yè)時(shí)間按月計(jì)退，退款最高金額不超過(guò)企業(yè) 所繳納殘保金年度總額。富陽(yáng)市財(cái)政局富陽(yáng)市地方稅務(wù)局富陽(yáng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)二00七年十一月八日抄報(bào)：省、杭州市殘聯(lián)；胡志堅(jiān)、湯金華、華愛(ài)金、方仁臻同志 抄送：市委辦、人大辦、市府辦、政協(xié)辦；市級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、教育等會(huì)計(jì)核算中心第二篇：殘疾人就業(yè)保障金征收通知?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金征收通知一、時(shí)間、地點(diǎn)：從5月1日起，長(zhǎng)春市開(kāi)始征收殘疾人就業(yè)保障金，由地稅統(tǒng)一代征，征繳工作5月底結(jié)束。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人計(jì)算。安排了殘疾人就業(yè)的單位除提供第一條外還需提供商從1月到12月與殘疾人簽訂的用工合同或職工檔案，并提供為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，殘疾人證（第二代）原件和復(fù)印件。依據(jù)中央省市文件要求，結(jié)合本地實(shí)際相繼出臺(tái)了一系列文件和政策法規(guī)，XXXX市政府明確今年征收由地稅局具體征收。在審查核實(shí)工作中，掌握各單位的基本情況稱為殘聯(lián)工作的重中之重，投入了大量的人力物力，通過(guò)發(fā)放表格，上門核實(shí)等手段，較好的掌握了用人單位的就業(yè)人數(shù)，安置殘疾人人數(shù)等資料。（二）以制定政策為依據(jù)、以轉(zhuǎn)變部門作風(fēng)為關(guān)鍵、以確保殘疾人就業(yè)和保障金征收更加規(guī)范。（三）以依法征收為手段，以強(qiáng)制措施為保障，維護(hù)保障金征收工作規(guī)范化和公正性。通過(guò)由代征代扣向依法征收的轉(zhuǎn)變和強(qiáng)制措施的執(zhí)行，較好的推行了征收工作的公平性和公正性，使征收工作更加科學(xué)化、規(guī)范化。良好的溝通是合作的基礎(chǔ)，我們積極穩(wěn)妥的和地稅局經(jīng)常聯(lián)系和溝通，殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與地稅局部門協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并建立例會(huì)制度，每星期兩個(gè)部門分管領(lǐng)導(dǎo)，稅務(wù)專管員召開(kāi)一次碰頭分析會(huì)，密切聯(lián)系、多方協(xié)調(diào)，確保了保障金征收任務(wù)如期超額完成。一、征收范圍本省行政區(qū)域內(nèi)未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的國(guó)有企業(yè)(包括中央部屬、外省市駐晉企業(yè))、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)及其它企業(yè)。四、減免規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的企業(yè)，應(yīng)向主管地稅機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，主管地稅機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)并征得同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的同意后，可適當(dāng)減繳或緩繳。第二條 殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱保障金)是指向安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位征收的用于殘疾人就業(yè)的政府性專項(xiàng)基金。第四條 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理保障金的征繳工作，負(fù)責(zé)在崗殘疾職工人數(shù)確認(rèn)、保障金政策宣傳解釋、應(yīng)納保障金數(shù)額核定、文書發(fā)放、催報(bào)催繳、減免管理、違章處罰等。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納。具體可參照地稅機(jī)關(guān)確認(rèn)的計(jì)稅工資人數(shù)核定。設(shè)區(qū)的市(含市級(jí)及縣、市、區(qū))收繳的保障金，其收繳總額的5％是省級(jí)收入。2002年及以前未繳納或未足額繳納的保障金，仍由原征收單位負(fù)責(zé)清繳。不按時(shí)提交有關(guān)資料審核的，按單位無(wú)殘疾職工認(rèn)定。第九條 用人單位繳納保障金確有困難的，須憑同級(jí)財(cái)政部門或稅務(wù)部門核定的本財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表，向同級(jí)財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)提出申請(qǐng)，由同級(jí)財(cái)政部門會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，予以緩繳或減免。滯納金數(shù)額由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，將《殘疾人就業(yè)保障金催繳通知書》送達(dá)該單位。第十二條 用人單位上職工年平均工資低于當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)上職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，可適當(dāng)降低征收標(biāo)準(zhǔn)，具體由各市、縣(市、區(qū))根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和殘疾人事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r確定。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)保障金管理、使用情況的監(jiān)督。
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