【正文】 測試活動，測試成績優(yōu)良，達到了預期的效果；在全體黨員中開展重溫入黨誓詞和警示教育活動，進一步增強了黨性觀念和宗旨意識。三、健全制度，構(gòu)筑防線，加強源頭防控建立健全行之有效的規(guī)章制度，是加強懲防體系建設十分重要的環(huán)節(jié)。加大對重大事項的監(jiān)督力度。二是總支把黨員干部的廉潔行為，作為考核的重要內(nèi)容之一，將廉潔行為與評比先進、晉升職務以及年終獎勵掛鉤，實行“一票否決制”；三是組織中層以上干部，年終向群眾作述職述廉報告，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。六、2011年工作思路2011年總支懲防體系建設既黨風廉政建設工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹中央和國家教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，全面落實巡視工作的整改措施，抓好《湟中縣建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年主要任務分工意見》的貫徹落實，加強黨總支對黨風廉政建設和反級有關(guān)文件精神，提高思想和政策水平。為了加強對工作的領導和協(xié)調(diào)，吉林煤監(jiān)局成立了以黨組書記、局長董向閣為組長的反腐倡廉領導小組和懲防體系建設自查領導小組，為自查工作提供組織保證。檢查采取先聽取各單位匯報和按照量化的考核內(nèi)容逐項對照檢查基礎資料的方法進行；并開展了群眾評議活動，了解本單位干部職工及煤礦企業(yè)、地方政府監(jiān)管和煤炭行業(yè)管理部門等社會有關(guān)方面對懲防體系建設工作的滿意度情況，局機關(guān)和事業(yè)單位采取了填測評表直接投入意見箱的方式，使結(jié)果客觀公正。11月6日，局黨組召開了局屬各單位書記和省局反腐倡廉領導小組辦公室成員參加的懲防體系建設工作座談會。第四篇：懲防體系建設自查工作總結(jié)懲防體系建設自查工作總結(jié)xx以來，我在縣委、政府和縣紀委的領導下，認真貫徹黨的十八屆二中、三中全會精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，按照縣紀委文件要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展懲治和預防腐敗體系建設工作，有力地促進全經(jīng)濟社會科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。一是抓好黨政領導干部的廉政學習，增強廉潔自律意識。通過多層次、寬領域、立體式的宣傳教育，進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識，提高了黨員干部的拒腐防變能力，加強了村黨組織的執(zhí)政能力建設。要求干部堅持經(jīng)常學習對照縣紀委關(guān)于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴；貫徹民主集中制原則，加強團結(jié)；切實改變領導作風和工作作風，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規(guī)定；從領導帶頭，從我做起，作出表率；堅持財經(jīng)紀律和財務制度；堅持班子成員值班接訪日制度，認真做好人民群眾來信來訪工作，確保全社會穩(wěn)定。為嚴肅機關(guān)干部工作紀律，修訂了機關(guān)干部學習制度、值班制度、包村責任制度等規(guī)章制度，狠剎機關(guān)干部的工作作風散漫現(xiàn)象，實現(xiàn)了機關(guān)干部工作的正?；?、規(guī)范化，特別是城環(huán)境綜合治理中，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和紀律責任追究制，嚴格執(zhí)行領導干部“一崗雙責”制度，有力地推動了全城環(huán)境綜合整治工作；三是抓政務公開，增強工作透明度。四、加大監(jiān)督檢查力度，切實保障農(nóng)民群眾利益高度重視農(nóng)民利益保障維護，通過積極開展一事一議活動，切實規(guī)范農(nóng)村集體公益事業(yè)建設籌資籌勞、涉農(nóng)行政事業(yè)收費、經(jīng)營性服務收費及其他由農(nóng)民承擔的費用和勞務的監(jiān)督管理，切實減輕農(nóng)民負擔；落實專人對新農(nóng)合、新農(nóng)保等社?；疬M行宣傳并上門理，通過“一折通”將糧食直補等經(jīng)費及時、如實劃撥到農(nóng)民手中，使農(nóng)民足不出戶就能享受各項惠農(nóng)政策；切實加強對農(nóng)資生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。第五篇：懲防體系建設自查整改一、地稅部門黨風政風監(jiān)管工作存在的問題及原因 地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監(jiān)督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督，從而導致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。另外，有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。（四）監(jiān)督制度不全一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關(guān)和領導干部，切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關(guān)鍵。三是突出重點事項。健全集體議事制度。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告?zhèn)€人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。完善政務公開制度。發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。上級紀檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監(jiān)察部門的工作領導。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規(guī)定。一年來，黨委研究反腐倡廉工作事項6次，懲防體系建設領導小組召開會議5次，黨委書記對重大大問題批示3件、部署反腐倡廉工作4次，任務完成5件占100% 二是注重宣傳教育，把預防腐敗的關(guān)口前移。深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步健全黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業(yè)行為規(guī)范，切實加強源頭治腐。對新增重建1600戶指標做到了堅持標準，嚴密組織，有效杜絕了資金發(fā)放過程中冒領、漏報等現(xiàn)象。；；落實油菜；；汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼35萬于元，確保各項惠農(nóng)政策落到實處。認真開展對黨員領導干部的黨風廉政建設、廉潔從政情況的監(jiān)督、檢查和考核，有效杜絕了損害群眾利益的突出問題。二是創(chuàng)新意識不強，開展工作成效不夠明顯。一是狠抓學習和教育。認真組織“創(chuàng)建文明和諧單位，爭當人民滿意工作人員”活動，營造和諧內(nèi)部關(guān)系，化解各種不和諧、不穩(wěn)定因素，增強中心的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是完善制度建設?，F(xiàn)把我所自查自糾和整改情況總結(jié)如下：，：一、精心組織，認真開展自查工作、全所按照局的統(tǒng)一布置，積極開展供電所管理制度自查自糾工作，成立了以所長為第一責任人的效能監(jiān)察工作小組，對小組人員作了具體分工，《赤峰市縣級農(nóng)電企業(yè)供電營業(yè)所財務管理辦法》的落實和施行預算管理由財務人員負責，抄、核、收管理及施工工程管理和優(yōu)質(zhì)服務和行風建設管理由高、低壓班人員負責，供電所制度的執(zhí)行力情況由所班子成員負責，自查工作層層分解，落實到人。（1）5月初，所領導帶領高低壓人員對公變進行抽查，已更換停走、有誤差、無封鉛電表？塊，堵住了電量流失的漏洞，整頓了用電秩序