【摘要】第一篇:公章使用管理制度(2017) 公章使用管理制度 為加強公章的使用與管理、實現(xiàn)公章管理的規(guī)范化、制度化,確保公章使用的權(quán)威性、嚴肅性、有效性、杜絕公章使用中違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,特制訂本制度。 ...
2024-10-20 22:26
【摘要】第一篇:空調(diào)使用管理規(guī)定 空調(diào)使用管理規(guī)定 為加強空調(diào)管理,確??照{(diào)安全運行,更好地為廣大員工提供良好的辦公環(huán)境,現(xiàn)將空調(diào)的使用規(guī)定如下: 一、空調(diào)使用實行“專人負責制”,各辦公室負責人為空調(diào)使...
2025-09-30 07:16
【摘要】管理制度具有公平公正性。管理制度在組織力對每一個角色都是平等的,任何人不得在管理制度之外。 以下是小編給大家?guī)淼目照{(diào)使用,希望可以幫助到大家! 空調(diào)使用規(guī)章制度1 為正確合理使用空調(diào)設(shè)備,落實...
2025-08-24 22:51
【摘要】空調(diào)使用管理規(guī)定 為了正確使用空調(diào),做到安全管理、節(jié)能減排,根據(jù)季節(jié)氣溫的變化,現(xiàn)對空調(diào)的開啟、使用與管理作如下規(guī)定: 公司全體員工。?。ㄔ斠姼奖硪唬?,夏季室內(nèi)溫度高于30℃時方可開啟制冷系統(tǒng),且室溫設(shè)置不得低于26℃;冬季室內(nèi)溫度低于6℃時方可開啟制熱系統(tǒng),且室溫設(shè)置不得高于20℃。不得設(shè)置過低、過高,以免空調(diào)長時間工作,壓縮機發(fā)熱影響正常使用。,堅決
2025-08-08 02:56
【摘要】學??照{(diào)使用數(shù)據(jù)202006142中學用電數(shù)據(jù)010000202003000040000500006000070000800002004年5月2004年6月2004年7月2004年8月2004年9月2
2025-09-20 09:35
【摘要】空調(diào)使用管理規(guī)定為規(guī)范公司空調(diào)管理,確??照{(diào)安全運行,本著正確使用、節(jié)能降耗的原則,特制本管理規(guī)定:一、空調(diào)日常管理:。。、完善。二、空調(diào)的使用要求規(guī)定、停,由安全生產(chǎn)部根據(jù)氣候變化,設(shè)備運轉(zhuǎn)室溫要求而確定。、辦公區(qū)域、休息室等空調(diào)的使用,溫度設(shè)置制冷時不得低于26℃,制熱時溫度不高于20℃。,人員離開或無人情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào),嚴禁室內(nèi)長期無人空調(diào)照開。。
2025-08-16 16:53
【摘要】第一篇:醫(yī)院空調(diào)使用管理規(guī)定 醫(yī)院空調(diào)使用管理規(guī)定 為合理使用空調(diào)設(shè)備,確保空調(diào)安全運行,同時本著合理利用資源,杜絕浪費的原則,特制定本規(guī)定。 一、嚴格空調(diào)開啟時間 ℃以上方可開啟空調(diào)制冷,制...
2025-09-29 04:27
【摘要】宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定 為了給員工營造一個良好的工作和生活環(huán)境,加強空調(diào)規(guī)范使用。本著正確使用、安全管理、節(jié)約能耗的原則,特制定本規(guī)定。 一、辦公及生產(chǎn)區(qū)域空調(diào)管理規(guī)定 1、空調(diào)開啟時間為正常工作...
2024-10-27 23:43
2024-10-28 06:52
2024-10-28 06:51
2024-10-28 05:42
【摘要】在日常生活和工作中,制度使用的情況越來越多,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編給大家整理的關(guān)于空調(diào)合理使用管理制度,歡迎大家來閱讀。 空調(diào)合理使用管理制...
2025-03-29 22:08
2024-10-28 05:58
2024-10-28 06:25
【摘要】第一篇:夏季空調(diào)使用管理規(guī)定 夏季空調(diào)使用管理規(guī)定 夏季用電高峰已經(jīng)來臨,為合理使用空調(diào)設(shè)備,延長空調(diào)機的使用壽命,確保醫(yī)院正常用電,勵行節(jié)約,現(xiàn)對空調(diào)夏季使用做如下規(guī)定: 一、辦公室空調(diào),僅用...
2025-09-29 08:57