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如何發(fā)揮工會作用-預(yù)覽頁

2025-10-24 16:23 上一頁面

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【正文】 些措施對于增強企業(yè)活力和市場競爭力起到了,要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會五個方面的主要職責(zé):(一)抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會組建和職工入會工作,切實解決好農(nóng)民工入會問題。在轄區(qū)內(nèi)開展扶貧濟困和送溫暖等活動,努力為職工群眾多辦好事實事。如何做好學(xué)校工會工作呢?現(xiàn)就所從事的工會工作從以下幾方面談?wù)勛约旱恼J(rèn)識。如何抓住機遇,實現(xiàn)工會工作的新突破,更好地發(fā)揮工會在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用,工會干部的素質(zhì)起著決定性的作用。工會干部的政治思想素質(zhì),一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致;二是要牢記工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級,廣大教職工是學(xué)校的主人,離開教職工的參與和支持,學(xué)校將一事無成,工會將一事無成。熟悉工會工作的特點與規(guī)律,自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路,全面履行工會的基本職能,善于將工會工作與學(xué)校的教學(xué)任務(wù)結(jié)合起來,只有這樣,工會說話辦事才有底氣,在教師中才有號召力,才能使工會工作開展得正確規(guī)范,富有成效。及時將廣大職工的愿望和要求,通過工會反映、呼吁,行使工會的維護職能,這就需要工會干部增強法律意識,做到依法治會,依法維護職工的利益。學(xué)校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的教育管理。上學(xué)期根據(jù)廣泛征求的意見,配合學(xué)校,列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;學(xué)校教師外出請假制度;教師外出學(xué)習(xí)制度;學(xué)校教師獎勵分配方案;學(xué)校教師考核方案;學(xué)校食堂建立;學(xué)校安全教育等十幾條提案要點,讓全體教師參與討論。今年,學(xué)校黨支部和工會召開全校教職工大會,向全校教職工全面公開學(xué)校財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況,傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。要進一步密切與教職工的聯(lián)系,聽取職工的意見,反映職工的呼聲,吸取群眾的智慧。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,學(xué)校工會都組織人員前去慰問,把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。(2)教職工福利制度。今年每位教師生日,工會都會特別送上一份生日蛋糕。關(guān)注教職工的身心健康。上學(xué)期教師進行流感疫苗預(yù)防接種及45周歲以下教師麻疹疫苗的接種。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭,組織黨員干部與貧困生結(jié)隊開展“一助一”活動,資助貧困生。因而活動的安排一是要圍繞中心工作,二是次數(shù)要適當(dāng),少則散,多則疲于應(yīng)付,質(zhì)要高、量要恰到好處,活動的觸角要伸向教工的各個層面,關(guān)愛辛苦耕耘的每一位園丁。在本學(xué)期,工會還與校大隊部、體育組聯(lián)合組織了“金色童年藝術(shù)節(jié)”和“師生趣味運動會”。學(xué)校成立了乒乓球隊、排球隊、象棋隊,經(jīng)常組織隊員們以球會友,與兄弟學(xué)校的體育愛好者們相聚一堂,開展排球、籃球、乒乓球等各種競賽增進友誼。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最信賴、最溫馨的家。近年來,****工會把著眼于提高職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職工技能素質(zhì)、心理素質(zhì)、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等方面,通過多種途徑和方法多層面地維護職工受教育權(quán),滿足職工精神文化需求,從根本上維護職工的經(jīng)濟、政治和精神文化權(quán)益,達到了職工隊伍整體素質(zhì)上升的目的。一、大力營造學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)新提升職工科學(xué)文化素質(zhì)廠工會鼓勵職工多看多學(xué),成立了職工素質(zhì)圖書室,為職工訂閱報紙5種、雜志7種,購置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍,定時對職工開放借閱,滿足了職工對文化知識的渴求,搞好了職工文化服務(wù)。二、開展職工道德教育活動,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神電廠屬技術(shù)密集型企業(yè),生產(chǎn)流程一環(huán)扣一環(huán),絲毫不得馬虎。運行參數(shù)、運行模式相對于運行人員來說是固定的,但要仔細(xì)明白系統(tǒng)原理、解決臨時出現(xiàn)的小故障,卻成了攔住發(fā)電車間職工的一只老虎。試生產(chǎn)后,沒有現(xiàn)成的模式,就自己摸索;沒有老師,就自己向書本學(xué)習(xí)。全年共開展各類培訓(xùn)26次,參加人數(shù)達679人次。,加強車間工會之間橫向聯(lián)系除了本車間技術(shù)員自己授課外,有時還邀請其他車間的技術(shù)員講解一些與本車間相關(guān)的輔助知識。由于設(shè)備逐步老化,許多未發(fā)生過、意想不到的故障都漸漸出現(xiàn)。不但訓(xùn)練了運行人員處理、分析事故的能力還強調(diào)了工種與工種之間的協(xié)作,廠與上級部門、外界的協(xié)調(diào)配合。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中,共44人參加,廠第一名的**參加公司工會舉辦的鉗工技能大賽,獲三等獎;兩名才參加工作三年,在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實作比賽第一名,得到檢修車間每季度100元額外獎勵,極大鼓舞了職工學(xué)習(xí)、鉆研的勁頭。五、發(fā)揮先進典型模范帶頭作用,培育職工愛崗奉獻精神廠工會組織勞模、標(biāo)兵、半年組織1次優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員評選。通過參與,讓職工看到不足,學(xué)習(xí)經(jīng)驗,增長見識,使個體成長與整個車間、整個廠區(qū)聯(lián)系起來,讓職工在學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的良好機制中不斷成長。郾城區(qū)總工會按照?組織起來,切實維權(quán)?的工作方針,在廣泛調(diào)查、多方征求意見的基礎(chǔ)上,我們確定了由?部門牽頭,以大促小,以點帶面?的工作思路,組建了餐飲、醫(yī)療、建筑、商業(yè)、專業(yè)市場、中小食品加工、醫(yī)藥等七個行業(yè)工會。在工作推進中,我們發(fā)現(xiàn)女職工的特殊利益在維護上缺乏有針對性的具體條款和要求,女職工的合法權(quán)益、特別是特殊利益得不到有效維護。四是女職工自我保護意識差。因此,我們在簽訂《集體合同》的同時,簽訂了《行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》,作為《集體合同》的附件,從法律和制度上對女職工的權(quán)益加以保護。為了把這項工作做得扎實,郾城區(qū)總工會從高起點邁步、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高規(guī)格操作、全過程參與,首先成立了以主管部門牽頭,由各區(qū)域性工會聯(lián)合會參加的女職工權(quán)益保護專項協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、協(xié) 1商、協(xié)議的起草和簽訂的全過程。二、起草好一個協(xié)議文本。同時也加強對女職工的宣傳教育,提高女職工的法律意識,使其學(xué)法、懂法、知法、用法,增強女職工依法自我維護的意識和能力,非常必要。我們針對女職工最關(guān)心的休息休假、勞動報酬、特殊權(quán)益等問題,先后進行多次協(xié)商。其次是第二級協(xié)商,即區(qū)域性聯(lián)合工會協(xié)商討論,在工會委員會和工會小組充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,第二級協(xié)商主要針對一些特殊條款,發(fā)揚民主,再次進行平等協(xié)商,使《行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》(草稿)內(nèi)容更合理,更有針對性,更具操作性。召開好一次平等協(xié)商的談判會,大家暢所欲言,再次提出各自的要求,充分體現(xiàn)了協(xié)議的公平性、合理性和合法性。召開職代會,在會議上對協(xié)議的起草、協(xié)商過程作一說明,宣讀《協(xié)議》文本,讓廣大職工了解國家的方針政策,了解自己的權(quán)利和義務(wù),了解企業(yè)發(fā)展與自身利益的密切關(guān)系,能夠最大限度激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,很有必要。在簽訂《行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》過程中,我們不要求一步到位,但要求必須有議題、協(xié)商、簽字蓋章等規(guī)范手續(xù)。成立了?郾城區(qū)行業(yè)性集體合同監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組?,組長由區(qū)總工會主席副職擔(dān)任。二是實現(xiàn)了?雙贏?效果。寧二偉診所的護士陳小娜說:?以往我們上班的時間沒有保障,老板什么時候走我們走,老板不走我們也不能走,常常是到夜里十點多鐘,每天工作十幾個小時,老公孩子煩,自己也煩,而且工資也很低,老想跳槽。區(qū)委大力支持工會開展此項工作,區(qū)委書記、副書記多次到工會指導(dǎo)工作,幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。做好平等協(xié)商,充分征求企業(yè)業(yè)主、廣大女職工的意見,體現(xiàn)《協(xié)議》的客觀、公平、公正合理是有效促進《協(xié)議》履行的關(guān)鍵。實現(xiàn)企業(yè)滿意,職工樂意,促進和諧共生是《行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》簽訂的目的。第五篇:關(guān)于切實發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用關(guān)于切實發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用,促進企業(yè)安全生產(chǎn)的若干具體措施各地級以上市總工會,省級產(chǎn)業(yè)工會、省直機關(guān)工會及有關(guān)廳(局)工會:最近,胡錦濤總書記、溫家寶總理針對抓好安全生產(chǎn)工作作出了一系列重要指示?!睘榱素瀼芈鋵嵵醒腩I(lǐng)導(dǎo)的指示精神,進一步發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用,促進企業(yè)安全生產(chǎn),提出若干具體措施如下:一、充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)群眾工作的重要性和緊迫性,切實履行法律賦予工會的監(jiān)督職責(zé)。二、開展群眾性監(jiān)督檢查活動,排查隱患,督促整改。三、引導(dǎo)和教育職工遵章守紀(jì),支持職工保障安全的合理要求。地方工會和企業(yè)工會要發(fā)動和鼓勵職工群眾對事故隱患進行舉報并盡快設(shè)立舉報信箱,公布舉報電話,暢通舉報渠道,為廣大職工舉報安全衛(wèi)生重大隱患提供便利。地方工會要在已建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制、政府與工會工作聯(lián)席會議等制度的基礎(chǔ)上,進一步整合社會資源、調(diào)動各方面力量,建立完善工會維權(quán)機制,大力推行“一法三卡”(事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法、安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險源點提示卡)和工會主動參與企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件等有效措施。六、深入開展“安康杯”競賽活動。要樹立“安全消防工作永不言好”的理念,深入持久地把“安康杯”競賽活動開展下去。加強工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè),努力構(gòu)筑維護工會法權(quán)益的“安全網(wǎng)”。各地級以上市總工會對貫徹落實《廣東省總工會關(guān)于切實發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用促進企業(yè)安全生產(chǎn)的若干具體措施》(以下簡稱措施)要結(jié)合實際,作出具體安排,實行分類指導(dǎo)。福建省明隆裝飾工程有限公司二0一0年一月十二日
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