【正文】 些措施對于增強企業(yè)活力和市場競爭力起到了，要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會五個方面的主要職責(zé)：（一）抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會組建和職工入會工作，切實解決好農(nóng)民工入會問題。在轄區(qū)內(nèi)開展扶貧濟困和送溫暖等活動，努力為職工群眾多辦好事實事。如何做好學(xué)校工會工作呢？現(xiàn)就所從事的工會工作從以下幾方面談?wù)勛约旱恼J(rèn)識。如何抓住機遇，實現(xiàn)工會工作的新突破，更好地發(fā)揮工會在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會干部的素質(zhì)起著決定性的作用。工會干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，廣大教職工是學(xué)校的主人，離開教職工的參與和支持，學(xué)校將一事無成，工會將一事無成。熟悉工會工作的特點與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與學(xué)校的教學(xué)任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在教師中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的教育管理。上學(xué)期根據(jù)廣泛征求的意見，配合學(xué)校，列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；學(xué)校教師外出請假制度；教師外出學(xué)習(xí)制度；學(xué)校教師獎勵分配方案；學(xué)校教師考核方案；學(xué)校食堂建立；學(xué)校安全教育等十幾條提案要點，讓全體教師參與討論。今年，學(xué)校黨支部和工會召開全校教職工大會，向全校教職工全面公開學(xué)校財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議。要進一步密切與教職工的聯(lián)系，聽取職工的意見，反映職工的呼聲，吸取群眾的智慧。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。（2）教職工福利制度。今年每位教師生日，工會都會特別送上一份生日蛋糕。關(guān)注教職工的身心健康。上學(xué)期教師進行流感疫苗預(yù)防接種及45周歲以下教師麻疹疫苗的接種。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊開展“一助一”活動，資助貧困生。因而活動的安排一是要圍繞中心工作，二是次數(shù)要適當(dāng)，少則散，多則疲于應(yīng)付，質(zhì)要高、量要恰到好處，活動的觸角要伸向教工的各個層面，關(guān)愛辛苦耕耘的每一位園丁。在本學(xué)期，工會還與校大隊部、體育組聯(lián)合組織了“金色童年藝術(shù)節(jié)”和“師生趣味運動會”。學(xué)校成立了乒乓球隊、排球隊、象棋隊，經(jīng)常組織隊員們以球會友，與兄弟學(xué)校的體育愛好者們相聚一堂，開展排球、籃球、乒乓球等各種競賽增進友誼。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最信賴、最溫馨的家。近年來，****工會把著眼于提高職工思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職工技能素質(zhì)、心理素質(zhì)、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等方面，通過多種途徑和方法多層面地維護職工受教育權(quán)，滿足職工精神文化需求，從根本上維護職工的經(jīng)濟、政治和精神文化權(quán)益，達到了職工隊伍整體素質(zhì)上升的目的。一、大力營造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)新提升職工科學(xué)文化素質(zhì)廠工會鼓勵職工多看多學(xué)，成立了職工素質(zhì)圖書室，為職工訂閱報紙5種、雜志7種，購置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍，定時對職工開放借閱，滿足了職工對文化知識的渴求，搞好了職工文化服務(wù)。二、開展職工道德教育活動，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神電廠屬技術(shù)密集型企業(yè)，生產(chǎn)流程一環(huán)扣一環(huán)，絲毫不得馬虎。運行參數(shù)、運行模式相對于運行人員來說是固定的，但要仔細(xì)明白系統(tǒng)原理、解決臨時出現(xiàn)的小故障，卻成了攔住發(fā)電車間職工的一只老虎。試生產(chǎn)后，沒有現(xiàn)成的模式，就自己摸索；沒有老師，就自己向書本學(xué)習(xí)。全年共開展各類培訓(xùn)26次，參加人數(shù)達679人次。，加強車間工會之間橫向聯(lián)系除了本車間技術(shù)員自己授課外，有時還邀請其他車間的技術(shù)員講解一些與本車間相關(guān)的輔助知識。由于設(shè)備逐步老化，許多未發(fā)生過、意想不到的故障都漸漸出現(xiàn)。不但訓(xùn)練了運行人員處理、分析事故的能力還強調(diào)了工種與工種之間的協(xié)作，廠與上級部門、外界的協(xié)調(diào)配合。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中，共44人參加，廠第一名的**參加公司工會舉辦的鉗工技能大賽，獲三等獎；兩名才參加工作三年，在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實作比賽第一名，得到檢修車間每季度100元額外獎勵，極大鼓舞了職工學(xué)習(xí)、鉆研的勁頭。五、發(fā)揮先進典型模范帶頭作用，培育職工愛崗奉獻精神廠工會組織勞模、標(biāo)兵、半年組織1次優(yōu)秀工人、優(yōu)秀管理人員評選。通過參與，讓職工看到不足，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，增長見識，使個體成長與整個車間、整個廠區(qū)聯(lián)系起來，讓職工在學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)的良好機制中不斷成長。郾城區(qū)總工會按照?組織起來，切實維權(quán)?的工作方針，在廣泛調(diào)查、多方征求意見的基礎(chǔ)上，我們確定了由?部門牽頭，以大促小，以點帶面?的工作思路，組建了餐飲、醫(yī)療、建筑、商業(yè)、專業(yè)市場、中小食品加工、醫(yī)藥等七個行業(yè)工會。在工作推進中，我們發(fā)現(xiàn)女職工的特殊利益在維護上缺乏有針對性的具體條款和要求，女職工的合法權(quán)益、特別是特殊利益得不到有效維護。四是女職工自我保護意識差。因此，我們在簽訂《集體合同》的同時，簽訂了《行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》，作為《集體合同》的附件，從法律和制度上對女職工的權(quán)益加以保護。為了把這項工作做得扎實，郾城區(qū)總工會從高起點邁步、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高規(guī)格操作、全過程參與，首先成立了以主管部門牽頭，由各區(qū)域性工會聯(lián)合會參加的女職工權(quán)益保護專項協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、協(xié) 1商、協(xié)議的起草和簽訂的全過程。二、起草好一個協(xié)議文本。同時也加強對女職工的宣傳教育，提高女職工的法律意識，使其學(xué)法、懂法、知法、用法，增強女職工依法自我維護的意識和能力，非常必要。我們針對女職工最關(guān)心的休息休假、勞動報酬、特殊權(quán)益等問題，先后進行多次協(xié)商。其次是第二級協(xié)商，即區(qū)域性聯(lián)合工會協(xié)商討論，在工會委員會和工會小組充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，第二級協(xié)商主要針對一些特殊條款，發(fā)揚民主，再次進行平等協(xié)商，使《行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》（草稿）內(nèi)容更合理，更有針對性，更具操作性。召開好一次平等協(xié)商的談判會，大家暢所欲言，再次提出各自的要求，充分體現(xiàn)了協(xié)議的公平性、合理性和合法性。召開職代會，在會議上對協(xié)議的起草、協(xié)商過程作一說明，宣讀《協(xié)議》文本，讓廣大職工了解國家的方針政策，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，了解企業(yè)發(fā)展與自身利益的密切關(guān)系，能夠最大限度激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，很有必要。在簽訂《行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》過程中，我們不要求一步到位，但要求必須有議題、協(xié)商、簽字蓋章等規(guī)范手續(xù)。成立了?郾城區(qū)行業(yè)性集體合同監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組?，組長由區(qū)總工會主席副職擔(dān)任。二是實現(xiàn)了?雙贏?效果。寧二偉診所的護士陳小娜說：?以往我們上班的時間沒有保障，老板什么時候走我們走，老板不走我們也不能走，常常是到夜里十點多鐘，每天工作十幾個小時，老公孩子煩，自己也煩，而且工資也很低，老想跳槽。區(qū)委大力支持工會開展此項工作，區(qū)委書記、副書記多次到工會指導(dǎo)工作，幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。做好平等協(xié)商，充分征求企業(yè)業(yè)主、廣大女職工的意見，體現(xiàn)《協(xié)議》的客觀、公平、公正合理是有效促進《協(xié)議》履行的關(guān)鍵。實現(xiàn)企業(yè)滿意，職工樂意，促進和諧共生是《行業(yè)性女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》簽訂的目的。第五篇：關(guān)于切實發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用關(guān)于切實發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用,促進企業(yè)安全生產(chǎn)的若干具體措施各地級以上市總工會，省級產(chǎn)業(yè)工會、省直機關(guān)工會及有關(guān)廳（局）工會：最近，胡錦濤總書記、溫家寶總理針對抓好安全生產(chǎn)工作作出了一系列重要指示?！睘榱素瀼芈鋵嵵醒腩I(lǐng)導(dǎo)的指示精神，進一步發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，提出若干具體措施如下：一、充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)群眾工作的重要性和緊迫性，切實履行法律賦予工會的監(jiān)督職責(zé)。二、開展群眾性監(jiān)督檢查活動，排查隱患，督促整改。三、引導(dǎo)和教育職工遵章守紀(jì)，支持職工保障安全的合理要求。地方工會和企業(yè)工會要發(fā)動和鼓勵職工群眾對事故隱患進行舉報并盡快設(shè)立舉報信箱，公布舉報電話，暢通舉報渠道，為廣大職工舉報安全衛(wèi)生重大隱患提供便利。地方工會要在已建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制、政府與工會工作聯(lián)席會議等制度的基礎(chǔ)上，進一步整合社會資源、調(diào)動各方面力量，建立完善工會維權(quán)機制，大力推行“一法三卡”（事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法、安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險源點提示卡）和工會主動參與企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件等有效措施。六、深入開展“安康杯”競賽活動。要樹立“安全消防工作永不言好”的理念，深入持久地把“安康杯”競賽活動開展下去。加強工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力構(gòu)筑維護工會法權(quán)益的“安全網(wǎng)”。各地級以上市總工會對貫徹落實《廣東省總工會關(guān)于切實發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用促進企業(yè)安全生產(chǎn)的若干具體措施》（以下簡稱措施）要結(jié)合實際，作出具體安排，實行分類指導(dǎo)。福建省明隆裝飾工程有限公司二0一0年一月十二日