信用社主辦會(huì)計(jì)月度工作小結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 二者，招聘職務(wù)工作內(nèi)容以及招聘條件企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個(gè)人專(zhuān)業(yè)以及才能而來(lái)，不同的職務(wù)責(zé)任不同、工作任務(wù)不同，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的，針對(duì)這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢(shì)。第四篇：主辦會(huì)計(jì)工作職責(zé)主辦會(huì)計(jì)工作職責(zé)在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部日常事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)所屬的出納會(huì)計(jì)、收入會(huì)計(jì)、工程會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等的按時(shí)按要求記賬、收款，如實(shí)反映、監(jiān)督公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門(mén)成員的日常工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本部門(mén)會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；對(duì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要的經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、整理、審查，裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)法》和公司規(guī)定妥善保管，并按規(guī)定辦理銷(xiāo)毀報(bào)批手續(xù)，建立健全公司財(cái)務(wù)檔案；定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存物資、流動(dòng)資產(chǎn)的清查、盤(pán)點(diǎn)、核實(shí)，落實(shí)核對(duì)并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理，確保公司資產(chǎn)的準(zhǔn)確和安全；負(fù)責(zé)每月對(duì)公司應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、備用金等往來(lái)賬款的核對(duì)、清理、催收等工作；負(fù)責(zé)公司材料會(huì)計(jì)核算工作，材料收發(fā)業(yè)務(wù)原始憑證審核，材料收、發(fā)、存的明細(xì)核算，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立健全材料管理制度，包括材料收發(fā)手續(xù)、購(gòu)料規(guī)程、倉(cāng)庫(kù)管理制度、憑證傳遞程序、材料核算方法、清查盤(pán)點(diǎn)制度等，負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。：具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。，編制財(cái)務(wù)預(yù)算。、公司規(guī)定相抵觸的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。、處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、編制記帳憑證，并做到內(nèi)容齊全、完整、準(zhǔn)確。，反映監(jiān)督經(jīng)營(yíng)收支的全部情況，按規(guī)定及時(shí)納入財(cái)務(wù)核算。按月進(jìn)行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查。附錄A（規(guī)范性附錄）主辦會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核細(xì)則崗位:主辦會(huì)計(jì)執(zhí)行人:
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