20xx年建行山分面試經(jīng)驗(yàn)-預(yù)覽頁
【正文】 ：專業(yè)類、情景模擬類、壓力測試類，外加幾個關(guān)于了解個人情況的常規(guī)問題。一旦出現(xiàn)Leader，大家要緊密團(tuán)結(jié)。一個問問題，一個看著。一個一個的面，里面兩個老師，一個問問題，另一個不說話。第一篇：2014年建行山分面試經(jīng)驗(yàn)我是建行1：無領(lǐng)導(dǎo)+結(jié)構(gòu)化+綜合面，相信大家很熟悉了，下面說下關(guān)于這幾面的個人感想供參考。結(jié)構(gòu)化面試。主要就問我，怎么服務(wù)客戶啦，為什么自己適合服務(wù)客戶啦，你做這個有什么優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)四個人一起進(jìn)去面，兩個領(lǐng)導(dǎo)。有能力的就爭取做Leader，把握不大的話還是不要了，所謂成也蕭何敗蕭何，Leader做好了分?jǐn)?shù)是會可觀，但是做不好也很悲觀，而且整個組的表現(xiàn)起了決定性的作用。二、結(jié)構(gòu)化如果說無領(lǐng)導(dǎo)主要考察團(tuán)隊(duì)合作意識，那么結(jié)構(gòu)化無疑就是展現(xiàn)自己的舞臺了。要展現(xiàn)真實(shí)的自我，當(dāng)然需要恰當(dāng)美化。個人感覺綜合面就是銀行領(lǐng)導(dǎo)了解應(yīng)聘人員大體情況為目的面試。當(dāng)然如果三面面試官對你200%滿意的話也是會簽的。因此三面表現(xiàn)得當(dāng)就好，不要有太大壓力。我覺得四大行還是很重視信譽(yù)而且也不會耗費(fèi)這么大的人力成本來做無用功的。機(jī)會只會青睞有準(zhǔn)備的人。有能力的就爭取做Leader，把握不大的話還是不要了，所謂成也蕭何敗蕭何，Leader做好了分?jǐn)?shù)是會可觀，但是做不好也很悲觀，而且整個組的表現(xiàn)起了決定性的作用。二、結(jié)構(gòu)化如果說無領(lǐng)導(dǎo)主要考察團(tuán)隊(duì)合作意識，那么結(jié)構(gòu)化無疑就是展現(xiàn)自己的舞臺了。要展現(xiàn)真實(shí)的自我，當(dāng)然需要恰當(dāng)美化。個人感覺綜合面就是銀行領(lǐng)導(dǎo)了解應(yīng)聘人員大體情況為目的面試。當(dāng)然如果三面面試官對你200%滿意的話也是會簽的。因此三面表現(xiàn)得當(dāng)就好，不要有太大壓力。我覺得四大行還是很重視信譽(yù)而且也不會耗費(fèi)這么大的人力成本來做無用功的。機(jī)會只會青睞有準(zhǔn)備的人。另我吃驚的是他英語特別 native）——Would u pls introduce ur hometown？then 我一陣 balabala。一個面試官從來都不看我就 低著頭，感覺是陪主面試官的。所以我選擇了建行。我對公司的要求就是能給我一片施展才能的空間，如果能成為貴公司的一員，我一定用心去做好公司安排給我的每項(xiàng)工作。我覺得自己最大的特點(diǎn)是做事認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)有信。在工作過程中，你將怎么樣對待工作，怎樣面對客戶？在工作中一定遵循貴公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，時(shí)時(shí)謹(jǐn)記團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的建行精神；保持建行誠信親和、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、求真務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)，事事做到細(xì)心、謹(jǐn)慎。家中有父母和弟弟。嚴(yán)格要求自己。初面時(shí)五個人一組，進(jìn)行自我介紹，由于我是下午場的，沒有再問問題。各個省不同，我們省這次沒有進(jìn)行金融知識的考試，考試就是行測題和2篇英語閱讀。這次面試是三個人，一男主考，還有兩個美女考官。不會問專業(yè)知
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