【正文】 干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。加強自身建設，提高服務能力。第三篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法職稱管理辦法第一章 總則第一條 為了建立具有競爭激勵機制的科學的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務聘用制度，鼓勵多出成果，多出人才，促進科技進步與發(fā)展，根據(jù)國家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第三章 認定（確認）第五條 適用資格認定的范圍（一）國家承認的大、中專院校畢業(yè)學歷（含后續(xù)學歷）人員；（二）具有以上學歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。（四）副高級認定：博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動站前。第八條 適用資格確認的范圍（一）通過參加全國考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計和計算機軟件中級及以下資格）。（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評審取得的資格，符合國家專業(yè)技術(shù)資格評審申報條件的方可確認。（二）對后續(xù)學歷專業(yè)不對口人員和取得專業(yè)證書人員，認定初級專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認定。（三）參加全國考試取得職稱資格確認需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。第十五條 外語等級劃分及適用范圍（一）取得“終身有效”及A級合格證書，適用于申報高級工程師和其它系列正高級資格。第十七條 外語免試條件及范圍（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。（五）連續(xù)在國外工作、學習二年以上（需提供證明材料）。因此，要加強培訓工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計算機的能力。（二）取得計算機專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。（一）本人申請。（三）材料審核。（五）報批。審批確認資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》?？己耸菍I(yè)技術(shù)人員一年來履行崗位職責情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責情況進行全面考核，一般在屆滿前三個月完成。(三)勤奮程度：包括勤奮好學、鉆研業(yè)務和出勤等。(二)個人述職：高級專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報告并在考核小組會上述職，中、初級專業(yè)技術(shù)人員不述職?？己私M在全面評價或定量計分的基礎上，給被考核人寫出評語，提出考核等級意見。將考核意見及等級填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》(七)人力資源部對考核形成的資料及時收集、整理并按要求歸檔。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過同級專業(yè)人員的10％。定量測評打分在74—60分之間。第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評為基本稱職者，下屆聘用時可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基第四篇：專業(yè)技術(shù)職稱評審一、專業(yè)技術(shù)職稱的對象與條件（一）全日制大中專院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務資格，需具備以下條件:專業(yè)技術(shù)職稱評審的學歷條件：①碩士畢業(yè)——從事專業(yè)工作1年后定中級；②雙學歷或研究生畢業(yè)——從事專業(yè)工作半年定助理級；③本科畢業(yè)——就業(yè)時間1年期滿后定助理級 ；④?？飘厴I(yè)——從事專業(yè)工作滿2年定助理級；⑤中專畢業(yè)——從事專業(yè)1年期滿后定員級；（二）申報專業(yè)技術(shù)職稱應提交下列材料：1.《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定聘任專業(yè)技術(shù)職務呈報表》1份（同時填寫《大中專畢業(yè)生考核定級表》）；職稱確定時間，以派遣證簽注的報到時間為準。（二）提交以下評審材料（見附表）三、申報中、高級職稱任職資格評審（一）申報條件：：獲得博士學位；獲得碩士學位從事專業(yè)工作滿一年；或取得第二學士學位，從事助理級專業(yè)工作工作滿二年以上；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理級專業(yè)工作滿四年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事助理級專業(yè)工作滿五年以上；高級職稱：獲得博士學位后，從事中級職稱專業(yè)工作滿二年以上；大學本科畢業(yè)以上學歷，從事中級職稱專業(yè)工作滿工作五年以上；2．通過全國統(tǒng)一組織的外語考試并成績合格或符合免試條件；；國有單位專業(yè)技術(shù)人員或成人教育畢業(yè)生評審專業(yè)技術(shù)職務按照職改部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于職稱評定工作程序及評定材料的相關(guān)說明各人事代理單位及各人事代理人員：根據(jù)我省專業(yè)技術(shù)職務經(jīng)常性評聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將職稱評定工作中的有關(guān)問題作如下說明：一、評審時間：（一）初級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作定于每年7月底開始，申報材料時間為7月1日至7月30日；（二）中、高級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的時間根據(jù)各專業(yè)評審委員會確定的時間為準，申報材料時間為各評審開評前一個月始。（二）中、高級職稱：《專業(yè)技術(shù)職務任職資格推薦評審表》一式貳份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載；《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一式一份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載，考核時間至每年12月31日止；國家教育部門認可的學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書和聘書、培訓（進修）證書、獲獎證書等各一式一份；職稱外語、職稱計算機等級考試合格證，驗原件交復印件；履現(xiàn)職以來反映本人學術(shù)和技術(shù)水平的著作及學術(shù)論文代表作一篇，其它有關(guān)論文篇數(shù)不限，各一式一份。一． 初級職稱工程類：中專畢業(yè)，從事本專業(yè)見習一年期滿，可聘任“技術(shù)員”；大專畢業(yè)，工作滿三年、本科畢業(yè)，見習一 年期滿可聘任“助理工程師”。（由市評委統(tǒng)一發(fā)證）碩士學位獲得者，從事本專業(yè)工作三年、博士學位獲得者，可直接聘任中級職務。經(jīng)濟類：本科以上學歷，（會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、國際商務、船舶技術(shù)）從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級職稱可向證書5年以上，通過外語B級、職稱計算機考試后才中心申報、領(lǐng)表格，參加高級職稱審定。