【正文】 情況進行了考核。監(jiān)督檢查覆蓋率達到90%。工作人員有相應(yīng)的工作筆記，制定相應(yīng)考試計劃；均無超范圍檢驗、無超范圍收費現(xiàn)象；檢驗人員全部持證上崗；受檢率都達到標(biāo)準(zhǔn)80%以上，能做到按時將不合格報告及時上報有關(guān)科室。綏濱局今年辦理案件8起，蘿北局今年辦理案件11起。執(zhí)法人員有登記檔案，案件審理委員會，案卷按時歸檔。體現(xiàn)出執(zhí)法人員水平有了很大進步。加強行政案件監(jiān)督。把工作做好、做扎實，不因檢定（檢驗）問題引發(fā)行政訴訟或復(fù)議。做到從抽樣環(huán)節(jié)直至報告單送達，程序清楚，記錄完整、規(guī)范。分管領(lǐng)導(dǎo)、處（隊）負責(zé)人層層明確執(zhí)法責(zé)任，分清職責(zé)，落實到人，在此基礎(chǔ)上與各縣（市）口岸管委會簽定了《行政執(zhí)法責(zé)任書》，明確職責(zé)，并授權(quán)州局法制辦負責(zé)監(jiān)督檢查落實。建立了行政執(zhí)法過錯追究辦法，行政執(zhí)法公示制度。行政執(zhí)法條件得到改善。本部門的法制機構(gòu)也相應(yīng)健全。每年對本系統(tǒng)依法行政和執(zhí)法行動表現(xiàn)較好的單位和個人進行獎勵制度，對執(zhí)法人員進行廉政教育的同時，建立了廉政執(zhí)法監(jiān)督機制，對執(zhí)法行為都有明確的具體規(guī)范，并有專人主抓廉政建設(shè)。認真履行法定職責(zé)，對具體行政行為都有明確的依據(jù)、程序，未出現(xiàn)被上級機關(guān)或人民法院責(zé)令改正的情況。嚴(yán)格執(zhí)行行政處罰收繳分離制度，所有罰款上繳國庫。對行政執(zhí)法證件進行嚴(yán)格管理，每人有培訓(xùn)記錄，對無證者嚴(yán)禁上崗。加強了對本系統(tǒng)行政訴訟應(yīng)訴工作的領(lǐng)導(dǎo)，并及時組織指導(dǎo)各縣市開展應(yīng)訴活動。分管領(lǐng)導(dǎo)、處（隊）負責(zé)人層層明確執(zhí)法責(zé)任，分清職責(zé)，落實到人，在此基礎(chǔ)上與各縣（市）口岸管委會簽定了《行政執(zhí)法責(zé)任書》，明確職責(zé)，并授權(quán)州局法制辦負責(zé)監(jiān)督檢查落實。定期研究解決執(zhí)法難的問題，受到了群眾的一致好評。建立了行政執(zhí)法過錯追究辦法，行政執(zhí)法公示制度。行政執(zhí)法條件得到改善。本部門的法制機構(gòu)也相應(yīng)健全。每年對本系統(tǒng)依法行政和執(zhí)法行動表現(xiàn)較好的單位和個人進行獎勵制度，對執(zhí)法人員進行廉政教育的同時，建立了廉政執(zhí)法監(jiān)督機制，對執(zhí)法行為都有明確的具體規(guī)范，并有專人主抓廉政建設(shè)。認真履行法定職責(zé)，對具體行政行為都有明確的依據(jù)、程序，未出現(xiàn)被上級機關(guān)或人民法院責(zé)令改正的情況。嚴(yán)格執(zhí)行行政處罰收繳分離制度，所有罰款上繳國庫。對行政執(zhí)法證件進行嚴(yán)格管理，每人有培訓(xùn)記錄，對無證者嚴(yán)禁上崗。加強了對本系統(tǒng)行政訴訟應(yīng)訴工作的領(lǐng)導(dǎo)，并及時組織指導(dǎo)各縣市開展應(yīng)訴活動。分管領(lǐng)導(dǎo)、處(隊)負責(zé)人層層明確執(zhí)法責(zé)任，分清職責(zé)，落實到人，在此基礎(chǔ)上與各縣(市)口岸管委會簽定了《行政執(zhí)法責(zé)任書》，明確職責(zé)，并授權(quán)州局法制辦負責(zé)監(jiān)督檢查落實。定期研究解決執(zhí)法難的問題，受到了群眾的一致好評。建立了行政執(zhí)法過錯追究辦法，行政執(zhí)法公示制度。行政執(zhí)法條件得到改善。本部門的法制機構(gòu)也相應(yīng)健全。每年對本系統(tǒng)依法行政和執(zhí)法行動表現(xiàn)較好的單位和個人進行獎勵制度，對執(zhí)法人員進行廉政教育的同時，建立了廉政執(zhí)法監(jiān)督機制，對執(zhí)法行為都有明確的具體規(guī)范，并有專人主抓廉政建設(shè)。認真履行法定職責(zé)，對具體行政行為都有明確的依據(jù)、程序，未出現(xiàn)被上級機關(guān)或人民法院責(zé)令改正的情況。嚴(yán)格執(zhí)行行政處罰收繳分離制度，所有罰款上繳國庫。對行政執(zhí)法證件進行嚴(yán)格管理，每人有培訓(xùn)記錄，對無證者嚴(yán)禁上崗。加強了對本系統(tǒng)行政訴訟應(yīng)訴工作的領(lǐng)導(dǎo)，并及時組織指導(dǎo)各縣市開展應(yīng)訴活動。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標(biāo)。全辦各項執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據(jù)，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。通過推行執(zhí)法責(zé)任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。辦領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是：根據(jù)上級部署，結(jié)合工作實際，指導(dǎo)制訂具體的行政執(zhí)法工作計劃，提出執(zhí)法活動要求；根據(jù)職責(zé)權(quán)限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責(zé)任；依照職責(zé)權(quán)限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓(xùn)，提高全辦工作人員的法律素質(zhì)，增強執(zhí)法人員依法行政的自覺性；督促各項法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實施，加強對全辦工作人員在行政執(zhí)法活動中的檢查監(jiān)督，研究解決行政執(zhí)法過程中的重點問題，協(xié)調(diào)各職能部門共同做好行政執(zhí)法工作；完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務(wù)。其職責(zé)是：根據(jù)崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴(yán)格按照法定程序，履行執(zhí)法責(zé)任。在行政執(zhí)法活動中，要嚴(yán)格落實誰主管誰負責(zé)、誰審批誰負責(zé)、誰審核誰負責(zé)、誰辦理誰負責(zé)的原則，一級抓一級，一級對一級負責(zé)；充分調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。提高執(zhí)法崗位人員素質(zhì)。（三）強化內(nèi)外部執(zhí)法監(jiān)