技術(shù)合同認(rèn)定辦事指南-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 津市技術(shù)合同認(rèn)定登記專用章”。申辦條件第一次申請(qǐng)認(rèn)定登記的賣方，要進(jìn)行賣方注冊(cè)。辦理地址和聯(lián)系方式技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理認(rèn)定登記之日起30日內(nèi)完成認(rèn)定登記事項(xiàng)。技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)有：區(qū)縣科委、開發(fā)區(qū)科技局、園區(qū)管委會(huì)、保稅區(qū)科技局、市經(jīng)委、市教委、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市科協(xié)、市總工會(huì)技協(xié)、市農(nóng)科院、北方技術(shù)交易市場(chǎng)、市科委體改處。技術(shù)合同交易額在1000萬元以上（含1000萬元）的，由技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)認(rèn)定登記后，到市科委審核并加蓋“天津市技術(shù)市場(chǎng)管理辦公室技術(shù)合同認(rèn)定登記專用章（登記章號(hào)01）”后生效。申請(qǐng)單位可持“合同執(zhí)行信息表”到開戶銀行辦理提獎(jiǎng)酬金手續(xù)；持經(jīng)認(rèn)定登記的合同文本、“天津市技術(shù)合同認(rèn)定登記證明”到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理減免增值稅手續(xù)。申請(qǐng)登記的技術(shù)合同，應(yīng)是已生效的合同，并在合同的有效期內(nèi)。或提供雙方正式簽字的中外文技術(shù)合同文本。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過60日。4．作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。用人單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化時(shí)，工傷保險(xiǎn)怎么辦？用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪些？（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。(3)傷殘待遇。職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)? 按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：(1)及時(shí)救治受傷職工這是職工受到事故傷害后，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采取的措施。職工工傷認(rèn)定時(shí)效性是如何規(guī)定的？用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。1申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況）；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；（4）因特殊原因受到傷害的證明材料。工傷職工在門診就醫(yī)，實(shí)行雙聯(lián)處方。1職工在停工留薪期內(nèi)享受何種工資福利待遇? 職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給，生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。六、是否收費(fèi)不收費(fèi)。（二）屬于下列情況，要提供相關(guān)的證明材料： 1．因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。5．屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或其他相關(guān)部門的證明。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。五、經(jīng)辦部門當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察股
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