【正文】 地保衛(wèi)了轄區(qū)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全，為望謨縣建設(shè)和發(fā)展做出了長(zhǎng)足貢獻(xiàn)。中隊(duì)全體官兵不顧個(gè)人安危發(fā)揚(yáng)革命軍人 優(yōu)良作風(fēng)，為國(guó)家和人民挽回重大經(jīng)濟(jì)損失，至建站以來(lái)，我們圓滿完成了轄區(qū)火災(zāi)撲救、搶險(xiǎn)救援等各種任務(wù)。在執(zhí)勤保衛(wèi)任務(wù)方面，我中隊(duì)在各類(lèi)執(zhí)勤保衛(wèi)中共出動(dòng)消防車(chē)160多車(chē)次、指戰(zhàn)員760多人次。幾年來(lái)，中隊(duì)始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)。通過(guò)多種教育形式中隊(duì)官兵普遍認(rèn)識(shí)到?時(shí)代變了 軍人本色不能變? ?經(jīng) 濟(jì)發(fā)展了消防責(zé)任更重大?堅(jiān)定了?安心警營(yíng)不褪色 立足崗位做貢獻(xiàn)?信念，保持了政治上堅(jiān)定性和思想上先進(jìn)性 中隊(duì)把思想政治工作做到官兵心坎上針對(duì)入伍新訓(xùn)、立功受獎(jiǎng)、訓(xùn)練執(zhí)勤、入黨入學(xué)、婚戀家庭等不同階段不同，思想問(wèn)題把思想工作做在前面不僅干部找戰(zhàn)士談心干部之間、戰(zhàn)士之間也互相溝通，還經(jīng)常運(yùn)用心理教育和疏導(dǎo)方法化解官兵思想上?疙瘩?建隊(duì)以來(lái)中隊(duì)從來(lái)就沒(méi)有出現(xiàn)官兵違法違紀(jì)事故在復(fù)雜社會(huì)環(huán)境下中隊(duì)警營(yíng)始終保持?純潔干凈?。其中為群眾取鑰匙達(dá)600多次，掏馬蜂窩148次，給居民們解決了許多不便，促進(jìn)了警民關(guān)系加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，同時(shí)我中隊(duì)還利用周末時(shí)間進(jìn)行對(duì)外開(kāi)放組織群眾參觀中隊(duì) 消防裝備和消防器材操作演練教會(huì)群眾一般常見(jiàn)型家庭火災(zāi)撲救方法?？傊越?duì)以來(lái)中隊(duì)始終保持以一流素質(zhì)、一流服務(wù)、61 一流工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)轄區(qū)人民通過(guò)廣大官兵共同努力。一、加強(qiáng)思想教育工作、不斷提升創(chuàng)建意識(shí)在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”過(guò)程中，我班組以學(xué)習(xí)白國(guó)周先進(jìn)班組管理法活動(dòng)為契機(jī)，注重對(duì)班組人員的思想教育工作，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，激勵(lì)大家優(yōu)質(zhì)服務(wù)、永創(chuàng)第一的責(zé)任意識(shí)，圍繞“質(zhì)量保安全，安全創(chuàng)效益”理念，花大力氣，利用班前會(huì)、每日一題、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，下大功夫，培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)、高度負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信的工作態(tài)度，建立起一支覺(jué)悟高、紀(jì)律嚴(yán)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的青年團(tuán)隊(duì)。二、創(chuàng)新班組管理，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵班組在工作中按照求新、創(chuàng)新的要求，實(shí)施“特色”管理，著手培養(yǎng)年輕有為、作風(fēng)踏實(shí)、業(yè)務(wù)純熟、具有優(yōu)良職業(yè)道德的青年職工，帶動(dòng)班組管理上水平，在工作過(guò)程中不斷規(guī)范業(yè)務(wù)操作，做到文明生產(chǎn)。共有25名同志，20名為35周歲以下青年同志。(一)創(chuàng)建主題工作一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍集體采用班會(huì)制，每周組織成員進(jìn)行政治素質(zhì)和道德素質(zhì)教育以及青年文明號(hào)創(chuàng)建宣傳，并對(duì)每周業(yè)務(wù)工作和思想學(xué)習(xí)方面進(jìn)行自查匯報(bào)。二、圍繞創(chuàng)建口號(hào)，爭(zhēng)取各級(jí)支持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、奉獻(xiàn)國(guó)防”是我們的創(chuàng)建口號(hào)。三、組織專(zhuān)項(xiàng)創(chuàng)建工作集體組織展開(kāi)“青年文明號(hào)信用建設(shè)示范活動(dòng)”，提出 “一流的技術(shù)，一流的產(chǎn)品，一流的服務(wù)” 信用建設(shè)口號(hào)，使青年職工的信用意識(shí)得到顯著增強(qiáng)，成為良好社會(huì)氛圍形成的推動(dòng)力量。在忙碌工作的同時(shí)，我們也積極組織參加各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，與相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家以及高校老師交流合作，一半以上的成員在讀工程碩士班。由于工作的特殊性質(zhì)，室組成員需要經(jīng)常出差，哪里有需要，哪里就出現(xiàn)我們的身影。集團(tuán)還組織廣大團(tuán)員青年聽(tīng)取他的護(hù)航保障專(zhuān)題演講，呼吁大家向陳剛同志學(xué)習(xí)，并授予他公司勞模的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。u 加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新創(chuàng)效：經(jīng)過(guò)全體成員的共同努力，短波二室取得了可喜的成績(jī)。如技術(shù)骨干胡戈華同志就多次榮獲集團(tuán)公司“青年科技進(jìn)步貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、集團(tuán)公司“優(yōu)秀科技人員”稱(chēng)號(hào)、集團(tuán)公司“科技之星”稱(chēng)號(hào)、集團(tuán)公司“雙十佳員工”稱(chēng)號(hào)，她在《通信與廣播電視》發(fā)表的“大功率合并器設(shè)計(jì)”論文獲南京市第五屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文三等獎(jiǎng)，所提出的 短波大功率合成器等四項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利都已經(jīng)成功地運(yùn)用于“熊貓”定型產(chǎn)品，獲得可觀的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。馬群同志還代表中電熊貓參加在北京舉辦的第一屆CEC青年歌手大賽，獲得了“十佳歌手”稱(chēng)號(hào)，他和其他成員一起精心制作的VCR不但展現(xiàn)了個(gè)人的風(fēng)采，更將企業(yè)積極向上、充滿朝氣的一面展示給了觀眾，獲得了全體觀眾和評(píng)委的一致好評(píng)。如：地鐵志愿者活動(dòng)，退休傷病職工捐款，舟曲泥石流捐款，植樹(shù)節(jié)活動(dòng)，以及義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。參加了金陵晚報(bào)倡議組織的“虎鳳蝶”行動(dòng)，不但清潔了南京的綠肺，美化了環(huán)境，沿途也向更多的市民群眾宣傳了“環(huán)保從自身做起”的理念，這次活動(dòng)得到了金陵晚報(bào)的大力宣傳報(bào)導(dǎo)，對(duì)集體的形象和影響力都很大提升。第五篇：青年文明號(hào)匯報(bào)材料連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)朝陽(yáng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心創(chuàng)建“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料朝陽(yáng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心下轄統(tǒng)計(jì)站，會(huì)計(jì)核算中心兩科室?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：一、明確指導(dǎo)思想，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心充分認(rèn)識(shí)到，要塑造部門(mén)形象，搞好兩個(gè)文明建設(shè)，就必須以“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為總載體，把創(chuàng)建活動(dòng)作為提高全體人員工作積極性的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓。通過(guò)學(xué)習(xí)討論《朝陽(yáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度匯編》、黨的條例、政策等文件精神，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)。以上活動(dòng)的開(kāi)展，使本部的精神風(fēng)貌得到了質(zhì)的提升，整個(gè)部門(mén)形成人人爭(zhēng)先，事事靠前的良好氛圍。多年來(lái)，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門(mén)評(píng)議活動(dòng)中，成績(jī)都名列前茅。此次活動(dòng)，就中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，未來(lái)發(fā)展，系統(tǒng)化管理、現(xiàn)場(chǎng)精益化、組織從優(yōu)化、薪酬與績(jī)效等幾個(gè)方面指出了解決問(wèn)題的思路。并定期對(duì)35歲以下員工進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全方位提高部門(mén)人員的整體素質(zhì)。二、認(rèn)真貫徹“兩會(huì)”會(huì)議精神，結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容今后全部門(mén)在創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中，要以“兩會(huì)”會(huì)議精神，“科學(xué)發(fā)展觀”為中心內(nèi)容，結(jié)合部門(mén)工作，進(jìn)一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。三、加大管理力度，不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)再上新臺(tái)階進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)方案和措施的執(zhí)行，層層分解，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動(dòng)納入規(guī)范化管理。二0一0年五月五日