【正文】 填一式兩份（蓋章）（復(fù)印件蓋章）(復(fù)印件)(原件)工傷醫(yī)療報銷: 二樓醫(yī)療報銷窗口(每月120日)1北京市工傷職工醫(yī)療費(fèi)用報銷審批表(醫(yī)療報銷單，共３聯(lián),可在醫(yī)療報銷窗口 取, 填表,并計(jì)算金額。申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。第四篇：青島市工傷認(rèn)定規(guī)范流程關(guān)于印發(fā)青島市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定工作規(guī)程的通知各區(qū)、市人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：為規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，現(xiàn)將《青島市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定工作規(guī)程》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，并就有關(guān)問題通知如下：一、工傷認(rèn)定工作實(shí)行“市級統(tǒng)籌，分級管理”。要積極向企業(yè)和工傷職工開展工傷認(rèn)定政策宣傳，讓用人單位和職工更好地了解各自的權(quán)利和義務(wù)，推進(jìn)工傷認(rèn)定工作的規(guī)范化。四、加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作的研究。五、嚴(yán)格落實(shí)工傷認(rèn)定工作責(zé)任。二○一一年七月十九日青島市人力資源和社會保障局 工傷認(rèn)定工作規(guī)程 第一章總 則第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》（修訂）、《工傷認(rèn)定辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第8號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本工作規(guī)程。第五條工傷認(rèn)定的管轄按照屬地原則管理。第七條工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)接收工傷認(rèn)定申請材料及接待工傷認(rèn)定咨詢時，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人告知工傷認(rèn)定相關(guān)事項(xiàng)，包括：（一）工傷認(rèn)定的申請時限、需要提供的證據(jù)材料，以及超過申請時限提出工傷申請或不能提供相關(guān)證據(jù)材料的后果；（二）工傷認(rèn)定工作程序；（三）工傷認(rèn)定當(dāng)事人舉證的注意事項(xiàng)；（四）其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第十條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交以下材料：（一）受傷害職工的居民身份證。以上材料均需提供原件及復(fù)印件，原件經(jīng)核對后當(dāng)場退還申請人。申請人應(yīng)當(dāng)在收到《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書》15個工作日內(nèi)補(bǔ)齊需要補(bǔ)正的材料。第十四條工傷認(rèn)定申請有下列情形之一的，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)不予受理：（一）申請人不具備申請資格的；（二）工傷認(rèn)定申請超過法定時限的；（三）不屬于本工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)管轄范圍的；（四）未提交《工傷保險條例》第十八條規(guī)定的材料之一的；（五）受傷害人已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金、超過法定退休年齡的；（六）已作出工傷認(rèn)定決定，申請人就同一事故傷害再次提出工傷認(rèn)定申請的；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。第十六條申請人無法提供職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）證明材料的，當(dāng)事人可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，確認(rèn)是否存在勞動關(guān)系。第十九條對需要外出調(diào)查的案件，調(diào)查前應(yīng)當(dāng)研究確定被調(diào)查人的基本情況、案件疑點(diǎn)、擬調(diào)查事項(xiàng)及調(diào)查日期等情況，制定調(diào)查方案。第二十二條 工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；（三）記錄、錄音、攝影、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。用人單位、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。用人單位拒不舉證的，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)調(diào)查核實(shí)仍不能確認(rèn)職工與用人單位存在勞動關(guān)系的，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)可告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，確認(rèn)是否存在勞動關(guān)系。第三十二條聽證由工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)工作人員主持，對聽證各方參加人發(fā)言應(yīng)制作筆錄，并經(jīng)本人簽字確認(rèn)。第三十五條 工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?！恫挥枵J(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；（三）不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù)；（四）不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限；（五）作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時間。追加工傷部位認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)由申請人向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請，填寫《追加工傷部位認(rèn)定申請表》，并提供工傷認(rèn)定書原件及復(fù)印件、工傷職工身份證復(fù)印件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明材料。受送達(dá)人在《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》上的簽收日期為送達(dá)日期。第四十一條送達(dá)人確有困難，無法到行政審批服務(wù)辦理大廳領(lǐng)取工傷認(rèn)定文書的，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)可上門送達(dá)、留置送達(dá)或者郵寄送達(dá)。郵寄送達(dá)的，一般采用快遞郵寄，以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期，送達(dá)確認(rèn)后須留存受送達(dá)人簽收快遞回執(zhí)復(fù)印件。公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。第四十六條用人單位拒不協(xié)助工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會保險行政部門依法責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。第五十條工傷認(rèn)定文書樣式由市工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定。第五篇：工傷認(rèn)定、申報及待遇流程工傷認(rèn)定、申報及待遇流程一 工傷的申報：用人單位或職工（或者其親屬）自事故發(fā)生之日起，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向五原縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，提供工傷認(rèn)定申請材料。職工因人致殘的，按傷殘等級不同，從工傷保險基金支付一次性傷