【正文】 職信。請公司于xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝?？赡埽姨焐皇亲龉芾碚叩牧?，我必須承認，在公司的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來。但是，無法擔當領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為公司的成長起到推動作用的人才吧。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職銷售主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的銷售主管崗位的工作。（改成自己銷售主管崗位所在的單位名稱）銷售主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。并在公司的過去兩年里，利用公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。但是，您也知道，從職業(yè)道路上來講，此時也是離職的最佳時機，而xx，這年，對我意味著蛻變，意味著完成青春最后的夢想，意味著重新找到人生的方向，我曾長期地迷惘過，甚至丟失過自己多年所學的專業(yè)，忘記過自己的愛好和最喜愛的生活，忘記過自己也有夢想和更多的欲望，所以，敬愛的丹姐，非常對不起，請給我一次機會，讓我遠行，讓我去找到丟失的自己。此時，我不能再想，我是一個多么優(yōu)秀的員工以至于我離職后給您的工作造成怎樣的困擾，因為這樣只能使我愧疚更深，使我舍不得離開您舍不得這份工作舍不得這里的領(lǐng)導和同事舍不得這個充滿親切感和自豪感的大家庭，我只能想，我有多么多么多的缺點，給您造成過多么多么多的麻煩，或許只是您一直在忍讓我包容我才讓我一直有機會得到雨露和陽光，所以，對您來說，可以再找個更好的幫手，您的工作和生活會有新的驚喜和成果。我初次為母親，對于很多事情都不知道，因此我懷孕期間也是沒有時間工作的，我也不能休假，因為時間很長，不知道什么時候是歸期，這種不確定的事情，我無法做出決定，那我就只有先辭職了。危險，我還是小心為好。不過也很感謝您能夠看到我的努力，把我提上主管的職位，我很開心亦很榮幸，感謝您的慧眼，讓我能夠擔任主管一職，相信我的能力，所以才有了我現(xiàn)在的地位，這是我必不能忘記的恩情。想給他一個溫馨的家，還望領(lǐng)導您諒解，畢竟您也是做父母的人，肯定比我要經(jīng)歷的多，家庭和工作難兩全，這是很多人的現(xiàn)狀，現(xiàn)在我亦是如此，開心也很無奈。此致敬禮！辭職人：xxxx月xx日主管的辭職報告12敬愛的xx：我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。感覺?，F(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向。我已準備好在xx從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，我會給車間主任和班長溝通車間主任辭職報告車間主任辭職報告。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。公司目前的環(huán)境讓我實在無法適應(yīng)，我雖然假假是個經(jīng)理，可現(xiàn)在只是個被人吆來喝去的角色，沒有話語權(quán)。離科學化，人性化，規(guī)范化的管理模式甚遠。我慢慢意識到公司目前過分注重短期效益。綜上所訴我只能選擇辭職，9月27日將正式離職。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬。我也可以放心地向你辭職了。希望你理解。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的請辭。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務(wù)的主管，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。xx酒店是我的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領(lǐng)對我的`栽培和照顧。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。俗話說：天下無不散之筵席。轉(zhuǎn)眼之間，在（改成自己行政主管崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請，敬請批準。從來到公司第一天開始，我很在乎也很重視這個機會，很認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了糊口外這半年，所學到的知識與經(jīng)驗，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富。我考慮在x月底前您覺得方便的時候離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的崗位空缺。再次感謝您對我的知遇之恩，感謝同事xx、xx在工作中生活上對我的幫助，以及公司每一個一直以來愛護和幫助我的同事。我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說)，鑒于我的個性，處于保護的環(huán)境下可能很難。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道，了解，渴望，只有這樣才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性。以上就是我的辭職報告，請領(lǐng)導批準!辭職人：20xx年xx月xx日