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主管的辭職報告及擴展資料-預覽頁

2025-10-24 06:41 上一頁面

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【正文】 職信。請公司于xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝??赡埽姨焐皇亲龉芾碚叩牧?,我必須承認,在公司的這一年半里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的,就應(yīng)該從哪爬起來。但是,無法擔當領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠為公司的成長起到推動作用的人才吧。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職銷售主管崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔任的銷售主管崗位的工作。(改成自己銷售主管崗位所在的單位名稱)銷售主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。并在公司的過去兩年里,利用公司給予學習時間,學習了新的東西來充實了自己,并增加自己的知識和實踐經(jīng)驗。經(jīng)過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。但是,您也知道,從職業(yè)道路上來講,此時也是離職的最佳時機,而xx,這年,對我意味著蛻變,意味著完成青春最后的夢想,意味著重新找到人生的方向,我曾長期地迷惘過,甚至丟失過自己多年所學的專業(yè),忘記過自己的愛好和最喜愛的生活,忘記過自己也有夢想和更多的欲望,所以,敬愛的丹姐,非常對不起,請給我一次機會,讓我遠行,讓我去找到丟失的自己。此時,我不能再想,我是一個多么優(yōu)秀的員工以至于我離職后給您的工作造成怎樣的困擾,因為這樣只能使我愧疚更深,使我舍不得離開您舍不得這份工作舍不得這里的領(lǐng)導和同事舍不得這個充滿親切感和自豪感的大家庭,我只能想,我有多么多么多的缺點,給您造成過多么多么多的麻煩,或許只是您一直在忍讓我包容我才讓我一直有機會得到雨露和陽光,所以,對您來說,可以再找個更好的幫手,您的工作和生活會有新的驚喜和成果。我初次為母親,對于很多事情都不知道,因此我懷孕期間也是沒有時間工作的,我也不能休假,因為時間很長,不知道什么時候是歸期,這種不確定的事情,我無法做出決定,那我就只有先辭職了。危險,我還是小心為好。不過也很感謝您能夠看到我的努力,把我提上主管的職位,我很開心亦很榮幸,感謝您的慧眼,讓我能夠擔任主管一職,相信我的能力,所以才有了我現(xiàn)在的地位,這是我必不能忘記的恩情。想給他一個溫馨的家,還望領(lǐng)導您諒解,畢竟您也是做父母的人,肯定比我要經(jīng)歷的多,家庭和工作難兩全,這是很多人的現(xiàn)狀,現(xiàn)在我亦是如此,開心也很無奈。此致敬禮!辭職人:xxxx月xx日主管的辭職報告12敬愛的xx:我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。感覺?,F(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向。我已準備好在xx從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,我會給車間主任和班長溝通車間主任辭職報告車間主任辭職報告。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。公司目前的環(huán)境讓我實在無法適應(yīng),我雖然假假是個經(jīng)理,可現(xiàn)在只是個被人吆來喝去的角色,沒有話語權(quán)。離科學化,人性化,規(guī)范化的管理模式甚遠。我慢慢意識到公司目前過分注重短期效益。綜上所訴我只能選擇辭職,9月27日將正式離職。xx帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬。我也可以放心地向你辭職了。希望你理解。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,也希望xx健康成長,請批準我的請辭。就我自身而言,我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務(wù)的主管,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。xx酒店是我的第一家酒店,讓我學習了很多,成長了很多,感謝各級領(lǐng)對我的`栽培和照顧。甚至連我的斗志,毅力都在工作中消耗殆盡。俗話說:天下無不散之筵席。轉(zhuǎn)眼之間,在(改成自己行政主管崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)年,回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素,經(jīng)過慎重考慮,我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請,敬請批準。從來到公司第一天開始,我很在乎也很重視這個機會,很認真也很努力對待這份來之不易的工作,除了為了糊口外這半年,所學到的知識與經(jīng)驗,將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富。我考慮在x月底前您覺得方便的時候離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的崗位空缺。再次感謝您對我的知遇之恩,感謝同事xx、xx在工作中生活上對我的幫助,以及公司每一個一直以來愛護和幫助我的同事。我經(jīng)過再三考慮,決定辭職,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風險來說),鑒于我的個性,處于保護的環(huán)境下可能很難。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止,企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營者,不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標準,制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業(yè)財富,在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道,了解,渴望,只有這樣才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認識,調(diào)動起他的工作積極性。以上就是我的辭職報告,請領(lǐng)導批準!辭職人:20xx年xx月xx日
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