鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于開展深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作方案-預覽頁
【正文】 ”的“硬釘子”演變成“門好進、臉好看、話好聽、事卻不辦”的“軟釘子”；信息公開不完善，信息投訴意見未能有效反饋，服務意見箱“形同虛設”，不能起到真正的服務群眾的效果；部門之間銜接不及時，工作反復等問題。、效能低下。思想觀念和工作方式方法陳舊，對新形勢新問題不敏感、不研究,對新政策新形態(tài)敏感程度不夠，對新方法新手段缺少前瞻性。重點是:對自身工作領域求知意識不強，學習意識淡薄,對集中組織學習會議重視程度低，影響效果不明顯，遇事不真學、不深學、敷衍學,學用不一，造成與新知識脫節(jié)。、不敢擔當。個別領導對待工作主次不明，不重實效重包裝；改革政策“空轉”，不研究解決實際問題，改革不主動不積極，工作不上心搞形式，工作推一推才動一動；調研不系統(tǒng)不深刻，走馬觀花搞表面、走。堅持把學習教育貫穿作風整頓始終，提高服務意識，增強服務能力。遇到問題忌拖等靠，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。面向社會公開承諾。一是開展不作為亂作為專項整治。（四）改進工作作風，落實“四個一”舉措。二是完善一套工作機制。嚴格考勤管理，對每個月的考勤統(tǒng)計進行公示，對于沒有達到正常考勤天數(shù)的干部，進行全鎮(zhèn)通報。（五）助力掃黑除惡，促進村屯移風易俗。改進完善群眾參與管理、民主監(jiān)督的方法，強化監(jiān)察監(jiān)督，覆蓋到“最后一公里”,創(chuàng)建風清氣正、美好和諧的新農(nóng)村。賓州鎮(zhèn)深化機關作風整頓工作領導小組組長：***賓州鎮(zhèn)黨委書記***賓州鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長副組長：***賓州鎮(zhèn)人大主席***賓州鎮(zhèn)黨委副書記***賓州鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長***賓州鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長***賓州鎮(zhèn)紀檢委書記***賓州鎮(zhèn)宣傳委員***賓州鎮(zhèn)武裝部部長***賓州鎮(zhèn)人大副主席成員（按姓氏筆畫為序）：******************領導小組的主要職責：貫徹落實縣委、縣政府的部署和要求，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)機關作風整頓深入扎實開展。負責指導全鎮(zhèn)作風整頓活動，安排相關會議和活動，制定全鎮(zhèn)作風整頓工作方案，承擔領導講話起草、快訊編發(fā)等文字綜合工作，負責辦公室日常運轉和后勤保障等工作。負責開展不作為亂作為專項整治成，開展服務群眾突出問題專項整治；對全鎮(zhèn)作風整頓情況進行不定期、全過程督促檢查；受理辦理反映干部作風方面的問題，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”嚴肅查處、嚴格問責。負責為作風整頓營造輿論氛圍，宣傳報道正反典型和全鎮(zhèn)整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境的好做法和新成效。（二）注重以上率下。對重視程度不夠、工作推動不力的，要提出批評、限期整改。
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