【正文】 加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。公司員工保底為二個(gè)月，二個(gè)月后按業(yè)務(wù)提成計(jì)算工資（洗腳每個(gè)提成排點(diǎn)為 元，點(diǎn)鐘為 元）。七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔(dān)。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個(gè)月。第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。十、違約責(zé)任第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭議處理第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動(dòng)管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。)甲方（蓋章）：法定代表人或委 托代理人（簽章）簽訂日期：年月日 乙方(簽字）：簽訂日期： 年月日勞動(dòng)合約甲方（用人單位）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂乙方（勞動(dòng)者）：______________身份證號(hào)碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。第五條：福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇：獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)_____元，年全勤獎(jiǎng)_____元，生日補(bǔ)助_____元。 三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培 訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵足療勞動(dòng)合同2甲方：（用人單位）名稱：乙方：（勞動(dòng)者）姓名：______________性別：______出生年月：__________________居民身份證號(hào)碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：乙方的工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)最低工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________。第四條 勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。試用期內(nèi)每月未做滿________個(gè)鐘，保底工資________元。局部按摩一個(gè)鐘提_______元。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。(3)在試用期內(nèi)。第十一條 本合同一式四份。：a)月份工資：共計(jì)￥___元b)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)￥___元c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥___元d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)￥___元。，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。簽約崗位：□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！?多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。在按摩時(shí)，關(guān)鍵點(diǎn)是要找準(zhǔn)敏感點(diǎn)，這樣不需要用多大力量，被按摩處就會(huì)感到酸痛感覺，才會(huì)有療效。而所謂均勻，是指按摩力量要漸漸滲入，緩緩抬起，并有一定的節(jié)奏，不可忽快忽慢，時(shí)輕時(shí)重。足療的過程是先將腳放入調(diào)配好的藥水中浸泡20分鐘（可購專門的足浴粉），然后把腳擦干，進(jìn)行足部按摩。足底按摩步驟4(左)雙手握住一只腳，向內(nèi)稍用力擠壓。足底按摩步驟8(左)中指、食指關(guān)節(jié)按壓腳底穴位，能夠緩解胸悶癥狀。足底按摩步驟112(左)雙手輕輕擠壓腳側(cè)，能提高人體的免疫力。在協(xié)議期內(nèi)，甲方不再設(shè)立與乙方經(jīng)營項(xiàng)目內(nèi)容相沖突的項(xiàng)目。三、乙方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，在店期間不得從事販毒、賭博、賣淫等非法活動(dòng)，一經(jīng)公安機(jī)關(guān)查處，凡給甲方造成的一切法律責(zé)任及不良影響由乙方承擔(dān)，甲方不付任何法律責(zé)任。乙方不得經(jīng)營超出足療、按摩經(jīng)營范圍內(nèi)的任何經(jīng)營項(xiàng)目。四、承租乙方需付給甲方承租費(fèi)用為元/年。（2）協(xié)議期間，甲方有權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，協(xié)議期滿，在同等條件下乙方有儔續(xù)租權(quán)。五、如因甲方對(duì)其酒店進(jìn)行維護(hù)或重新裝修造成乙方不能正常營業(yè)，或因地方承辦各類大型活動(dòng)乙方宣傳卡撤出客房，造成乙方不能正常經(jīng)營，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際損失天數(shù)對(duì)乙方進(jìn)行彌補(bǔ)。無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資?！?足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規(guī)執(zhí)