【正文】 距，不斷提高在各種壓力、困難和考驗(yàn)面前自我調(diào)適的能力，始終做到堅(jiān)定執(zhí)著、樂(lè)觀自信、沉穩(wěn)平和、心胸開(kāi)闊、奮發(fā)有為，樹(shù)立熱愛(ài)地稅、獻(xiàn)身地稅、為國(guó)聚財(cái)、執(zhí)法為民的意識(shí)。在工作、生活和學(xué)習(xí)中帶頭樹(shù)立正氣，端正作風(fēng)，敢于負(fù)責(zé)，昂揚(yáng)向上，精神振奮。在區(qū)局、市局黨組“一年打基礎(chǔ)、兩年上臺(tái)階、三年求突破、四年抓規(guī)范、五年創(chuàng)佳績(jī)”的總體工作思路引領(lǐng)下，廣大干部職工秉承“凝心聚力、開(kāi)拓創(chuàng)新、負(fù)重拼搏、追求卓越”的地稅精神，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階，一步一個(gè)跨越，聚小溪以成大海，匯汗水鑄就偉業(yè)，譜寫出石嘴山地稅的輝煌樂(lè)章。在工作中以身作則、率先垂范，以自身的模范行動(dòng)為廣大干部職工做出榜樣，以榜樣的力量感召人、帶動(dòng)人。以區(qū)局、市局“三基工程”建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神為指引，“抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基層、苦練基本功，以更加飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志，樹(shù)立扎根基層，服務(wù)基層，建設(shè)基層的決心與信心。第四篇：地稅局長(zhǎng)任職表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今天，市局黨組任命我擔(dān)任*縣地方稅務(wù)局黨組黨組書(shū)記、局長(zhǎng)，這是我工作的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變，也是我人生經(jīng)歷的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折，在此，衷心感謝組織上對(duì)我的培養(yǎng)和信任！十分感謝全縣地稅干部職工給予我的支持和幫助！能繼續(xù)和同志們一道工作、生活，我感到非常榮幸！06年金秋，我從市局調(diào)到*縣工作。這期間，我向大家學(xué)到了很多東西，真切地感受到，*縣地稅是個(gè)充滿希望的好地方，班子和諧團(tuán)結(jié)，干部踏實(shí)肯干。其次要依靠財(cái)政、公安、工商、銀行等各職能部門的配合，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，注重協(xié)同作戰(zhàn)。抓好全盤運(yùn)籌、實(shí)行分工負(fù)責(zé)的同時(shí)，帶領(lǐng)全局干部職工努力增強(qiáng)“五個(gè)意識(shí)”，收入講質(zhì)量、管理抓規(guī)章、服務(wù)樹(shù)形象，形成真抓實(shí)干的良好氛圍。精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強(qiáng)稅工作，重點(diǎn)解決文化素質(zhì)低、專業(yè)技能差、支撐載體少的問(wèn)題，全面落實(shí)大教育、大培訓(xùn)，全面提高征管質(zhì)量和水平，大力加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高稅干隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。打牢思想基礎(chǔ)，放開(kāi)膀子干事，夾著尾巴做人，不貪不占，秉公辦事。三是不當(dāng)冗官，踏踏實(shí)實(shí)工作。黨和人民對(duì)我委以重任，我既倍感壓力和挑戰(zhàn)，又對(duì)發(fā)展前景充滿信心。一、新一輪基層建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則新一輪基層建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“依法治稅、從嚴(yán)帶隊(duì)、科學(xué)管理、共建和諧”的基本要求，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化行政保障，增強(qiáng)基層隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)山東地稅事業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展與跨越，為山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。樹(shù)立人本理念，堅(jiān)持素質(zhì)先行、保障有力、管理到位，加強(qiáng)人文關(guān)懷，促進(jìn)人與事業(yè)共同發(fā)展。堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。具體任務(wù)是：（一）加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)配齊、配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子。加大基層領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，不斷增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都要鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部對(duì)基層的深厚感情。按照上級(jí)黨委（黨組）統(tǒng)一部署，圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的活動(dòng)目標(biāo)和內(nèi)容，在黨的基層組織和廣大黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為地稅事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障。大規(guī)模開(kāi)展基層一線全員培訓(xùn)，全面提高基層干部稅收專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，3年內(nèi)熟練掌握崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能的基層一線人員比例達(dá)到95%以上。在時(shí)間安排上，對(duì)基層一線人員和專業(yè)骨干人才的脫產(chǎn)培訓(xùn)原則上3年內(nèi)不少于兩個(gè)月。根據(jù)培訓(xùn)需求，深化教學(xué)改革，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，完善學(xué)科結(jié)構(gòu)和課程設(shè)計(jì)，提高教學(xué)質(zhì)量。分級(jí)按確定與教育培訓(xùn)工作規(guī)劃相適應(yīng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，從經(jīng)費(fèi)上保證培訓(xùn)目標(biāo)落實(shí)。基層單位要廣泛開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)。及時(shí)補(bǔ)充人員，持續(xù)優(yōu)化基層隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)和一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層建設(shè)的重要內(nèi)容，緊密結(jié)合稅收工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。建立健全管理制度。由各市局牽頭，根據(jù)不同基層單位協(xié)稅人員錄用渠道的差別，按照《勞動(dòng)合同法》、《山東省地方稅收保障條例》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，分別制定相應(yīng)管理辦法，建立一套從錄用到管理、培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、權(quán)益保障等環(huán)節(jié)更為規(guī)范的管理制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)協(xié)稅人員積極性，努力消除執(zhí)法隱患與不和諧因素。省市縣三級(jí)每年投入3000萬(wàn)元左右的經(jīng)費(fèi)用于教育培訓(xùn)工作。其中對(duì)基層在用計(jì)算機(jī)不適應(yīng)“大集中”系統(tǒng)要求的，全部更換并達(dá)到人手1臺(tái)，費(fèi)用由省局負(fù)擔(dān)。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)都要切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)基層的調(diào)查研究、工作指導(dǎo)和服務(wù)，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。在聯(lián)系點(diǎn)的安排上，既要考慮工作創(chuàng)造性強(qiáng)、榜樣帶動(dòng)作用明顯的縣（市、區(qū)）局和中心所，更要重點(diǎn)選擇經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、實(shí)際困難較多的地方。加強(qiáng)信息化支撐。在行政管理方面，經(jīng)過(guò)3年努力，力求全部基層單位在公文處理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、勞資和財(cái)務(wù)管理等方面統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公。做好政府及相關(guān)部門的工作，促進(jìn)《山東省地方稅收保障條例》加快落實(shí)。因地制宜、循序漸進(jìn)、積極推行稅源專業(yè)化管理新模式，逐步建立信息化、專業(yè)化、立體化的稅源管理體系。完善稅收預(yù)警系統(tǒng)，優(yōu)化預(yù)警指標(biāo)，突出重點(diǎn)，兼顧一般，區(qū)分重要程度實(shí)行分等級(jí)預(yù)警，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。推廣使用稅收政策執(zhí)行評(píng)估反饋系統(tǒng)，加強(qiáng)政策出臺(tái)前的調(diào)查研究、執(zhí)行中的跟蹤監(jiān)控和執(zhí)行后的效果評(píng)估工作，促進(jìn)稅收政策更加完善，全面發(fā)揮稅收政策的功效。立足于整合基層資源、實(shí)行優(yōu)化配置、降低運(yùn)行成本、提高管理效率、改善基層工作生活環(huán)境，根據(jù)條件可能，因地制宜地逐步整合基層單位辦公場(chǎng)所，實(shí)行集中辦公、集約化辦公。秉承科學(xué)精神，遵循管理規(guī)律，創(chuàng)新管理方式，不斷提高稅收管理和行政管理的科學(xué)化水平。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家稅收法律法規(guī)和政策，堅(jiān)持做到依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅，切實(shí)維護(hù)公平公正的稅收環(huán)境。完善服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化納稅服務(wù)。推行辦稅公開(kāi)，建設(shè)“陽(yáng)光地稅”。牢固樹(shù)立“人本理念”，立足于共建和諧，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，把和諧建設(shè)作為一條主線貫穿基層建設(shè)始終、貫穿各項(xiàng)工作，提升境界，挖掘潛力，激發(fā)動(dòng)力，增強(qiáng)凝聚力，共建和諧地稅。大力推行民主管理，充分尊重每名干部職工的民主權(quán)力和人格尊嚴(yán)，一切重要決策和工作部署特別是涉及到干部人事調(diào)整、裝備配置、福利分配等干部切身利益的重要事項(xiàng)，均要通過(guò)科學(xué)而適當(dāng)?shù)某绦驈V泛征求、認(rèn)真對(duì)待絕大多數(shù)群眾的意見(jiàn)和建議，讓干部職工依法履行管理的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)干部職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感；積極拓展基層干部發(fā)展空間，在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配置、干部交流、掛職鍛煉、后備干部培養(yǎng)、骨干人才選拔以及榮譽(yù)等方面向基層傾斜，努力為更多優(yōu)秀基層干部創(chuàng)造進(jìn)步空間，以政治關(guān)心促和諧。三、新一輪基層建設(shè)的組織保障和要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任機(jī)制實(shí)施新一輪基層建設(shè)是各級(jí)地稅部門的共同責(zé)任。省、市局各職能處（科）室要按照目標(biāo)分工和基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組部署，明確自身目標(biāo)，積極承擔(dān)責(zé)任，抓好工作落實(shí)。《山東地稅情況》、山東地稅網(wǎng)站要開(kāi)辟基層建設(shè)專刊、專欄；《地稅時(shí)空》及各級(jí)各單位的網(wǎng)站、宣傳欄等信息平臺(tái)，都要及時(shí)反映基層建設(shè)工作相關(guān)情況，加強(qiáng)信息交流，營(yíng)造工作氛圍。要堅(jiān)持科學(xué)精神和求實(shí)態(tài)度，不刮風(fēng)、不走過(guò)場(chǎng)、不勞民傷財(cái)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)新一輪基層建設(shè)取得實(shí)