【正文】 20110706 16:10根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（延州辦發(fā)〔2011〕7號(hào)）、《安圖縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（安辦發(fā)[2011]16號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員54名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、招聘計(jì)劃本次招聘共有9個(gè)事業(yè)單位，54個(gè)崗位（具體單位、崗位及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件1，以安圖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）和安圖政務(wù)信息網(wǎng)信息為準(zhǔn)）。適應(yīng)崗位要求的身體條件。（三）報(bào)名方法報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名條件要求，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書(shū)原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫(xiě)準(zhǔn)確完整的《安圖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)或安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，用A4紙打印。資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人25元，參加筆試人員筆試考務(wù)費(fèi)每科61元；除取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位外，報(bào)考費(fèi)不予退還。（五）取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：安圖縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。管理崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》科目成績(jī)，按50%比例折算后分別為50分；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)》科目成績(jī)，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。筆試成績(jī)?cè)诎矆D縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)適時(shí)公布，考生可自行登陸查詢(xún)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。七、考核對(duì)體檢合格人員，由招考部門(mén)按照《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕18號(hào)）規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核，擇優(yōu)聘用。根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，縣直事業(yè)單位新聘用人員試用期為半年。紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：04335899812附件：安圖縣人力資源和社會(huì)保障局二0一一年七月六日第四篇：2014年揭陽(yáng)市環(huán)保局屬下二個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告年市環(huán)保局屬下二個(gè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告為滿(mǎn)足工作需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）有關(guān)規(guī)定，揭陽(yáng)市環(huán)保局屬下事業(yè)單位市環(huán)境監(jiān)測(cè)站、市廢物污染控制中心將于2014年3月面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員。報(bào)考者必須具備以下條件：遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等要求（具體要求詳見(jiàn)招聘崗位表）。三、報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽(yáng)市環(huán)保局報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。兩者均按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試由市環(huán)保局組織，市人社局監(jiān)督。根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”人員，自服務(wù)期滿(mǎn)之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績(jī)加5分。面試對(duì)象名單將在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）和揭陽(yáng)市環(huán)保局網(wǎng)站（）公布。（2）面試形式。面試評(píng)委小組成員獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩下7名評(píng)委評(píng)分分?jǐn)?shù)總和的平均分即為面試成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例在成績(jī)合格人員中等額確定體檢對(duì)象，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，由市環(huán)保局委托具備資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。六、公示市環(huán)保局根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）及揭陽(yáng)市環(huán)保局網(wǎng)站（）上進(jìn)行公示。（二）聘用。第五篇：嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告 20150717 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件（一）招聘對(duì)象和范圍未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。適應(yīng)崗位要求的身體條件。四、招聘程序擬定招聘方案。組織筆試。組織考核。（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《嵐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線(xiàn)。筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括專(zhuān)業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。（七）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。曾受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的；政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資