【正文】 漸加快的方式放松并搓熱整個腳部——重復點足底六大基本反射區(qū)——雙拇指橫向由生殖腺橫向對搓整個足底——四指拳刮足底——搖踝關節(jié)正反三圈——掌推腳掌三下，下壓腳背抖動大腿肌——用毛巾蓋腳，由下向上按壓足底中線——包腳。三、右腳動作以三短一長的方式整腳放松并搓熱——檢查心臟，由輕到重，并詢問顧客力度——點腎、腎上腺，刮腹腔神經(jīng)叢——刮輸尿管到膀胱—，點壓旁觀——拇指推尿道——雙手來回抱搓足底部到五指，放松腳趾。二、右腳放松先放松并搓熱左腳足底、足內側、足外側——十指關節(jié)點按腎、腎上腺刮壓腹腔神經(jīng)叢 ——刮輸尿管到膀胱，有前向后點壓膀胱——推尿道——由尿道推至內髖關節(jié)，繞三圈——向上經(jīng)胃經(jīng)推至小腿，再由上到下?lián)苄⊥葍葌燃∪狻匀我粡埖氖址ù昴_內側到小腿放松——再以三短一長的手法搓腳外側到小腿——同樣指繞外髖關節(jié)三圈，經(jīng)膽經(jīng)推至足三里，點壓足三里，再由上到下指撥膽經(jīng)——整腳安撫，包腳。七、腳外側動作以三短一長的手法放松并加熱至小腿——點刮肩、肘、膝——刮外尾骨——刮卵巢（睪丸）——拇指按壓上身淋巴腺——指繞髖關節(jié)三圈——向上推至足三里，點壓——向下?lián)苣懡?jīng)——安撫腳外側至小腿。十一、雙腳完結動作用熱毛巾熱敷足底及膝蓋——擦腳，要注意腳趾縫和腳踝周圍的油要擦凈。女員工不得披頭散發(fā)，前不過眉；男員工中不過耳，后不過領；指甲：修剪整齊，保持干凈。兩腿并攏，兩腳尖之間成45度，腳跟并攏，腳尖間距15厘米；兩眼平視，嘴微閉，面帶笑容，雙肩舒展； 要領是穩(wěn)重，身體重心放在兩腿之間；手不插兜，不叉腰，不抱臂，不靠墻或者其他物體；不趴吧臺，腳不打彎，不前后叉腿，單腿打點；行走：身體的重心略向前傾，手臂垂直前后擺動幅度為20度—25度(約兩拳的距離)步幅約每步40—50厘米,每分鐘90步左右,在狹窄、拐彎、進出門及迎送客人時要減緩至每分鐘60步左右；行走時要低抬腿、輕落步、不拖腿、不出大聲音、姿態(tài)平穩(wěn)、不晃膀扭腰、不以任何借口奔跑、跳躍（火警等緊急情況除外）；不與他人拉手、搭肩并行，三人以上要順次步行。切忌用手指、筆桿指點。離開房間： 由左手負責拿東西，空出右手開門再離開房間；出房門時，右手扶著門把，臉部面向客人方向，然后15度點頭鞠躬，右手再緩緩關上房門； 禁止用腳踢房門或者重率房門；房內有客人時，不要兩手都拿東西離開房間，應一次一件拿出房間。拿鞋出門后說。我們遵循交流是管理的核心這一理念。謙卑絕不僅是一種日常倫理，還一直是成熟的商業(yè)倫理，更是一種個人成功的策略?！?讓員工明白指令是您的職務工作，不要簡單以為員工知道怎么去做：“您現(xiàn)在要把垃圾清理干凈，水杯擦拭干凈，謝謝?！痹诜峙涔ぷ鲿r，優(yōu)先次序與輕重緩急要十分注意：“我建議您，先整理好地面，然后整理落餐臺，最后檢查餐桌，請按此順序盡快行動，謝謝。當員工把難做的工作做得很好時，讓他們做一些簡單的工作以示獎勵，將不愉快的和愉快的工作交替來做?；A管理用語訓練：贊賞語言 “你太棒了，我是說您做 事時，謝謝。”“您會令所有人敬佩的。” “面對如此簡單的工作，您依然全神專注，我要對您說聲謝謝。每星期抽出十五分鐘整理、背誦贊美用語?！薄胺噶隋e誤，要能了解接下來該怎么做?！薄板e誤是這個世界的一部分，與錯誤共生是人類不得不接受的命運?！薄拔覀儽仨殞W會如何接受錯誤，并不斷從中學習。當員工很難控制，可以采取必要的管理控制手段：罰站五分鐘，托盤行走十分鐘，面壁十分鐘，對鏡站立十分鐘等，都是應急的控制辦法。不要以為雄心壯志、宏偉計劃才是有意義的目標，第一位的是今天什么對你最重要。不要因你現(xiàn)在的處境，做出放棄努力的決定。要讓自己成長更快，就要把握機會表現(xiàn)自己。利用現(xiàn)在的機會，學到一種新的特長，為下一次機會準備。每一個人，每一件事，最終都會成為形象，甚至聲音、走路的樣子也會轉化成形象。當你尋找托辭、責備、抱怨或批評他人時，實際已斷送了自己的能力，削弱了自我，也削弱了自己的決心。每天睡前化兩分鐘時間，加快一天的用詞狀況。此方法是在企業(yè)內的管理人員、技術人員等技能高、能力強的員工作為講師，他們比較了解企業(yè)的事跡情況，無需調研便能設計和實施有針對性的培訓項目，還能把知識和技能與實際工作相結合，有重點、有目的地進行培訓。這種培訓較適合于技能方面的培訓，可以同時應用多種培訓方式綜合應用，便于培訓雙方雙向溝通。第二篇：足療學習心得體會足療是人們常用的保健方法，穴位按摩運用到胃病治療也有良效。（3）腎上腺太陽神經(jīng)叢下面的最深處，用手指可以感覺有一小凹陷，腎上腺在腳底最深的凹陷部位，這個反射區(qū)比較難找。（5）十二指腸十二指腸的反射區(qū)在兩腳腳底內側，胰臟反射區(qū)的下面膀胱反射區(qū)的上面，用手摸時可以感到有凹陷，同樣，按摩方法是左腳從外往內按，右腳從內往外按。（8）上身淋巴腺上身淋巴腺的位置在兩腳腳背內側，位于腳踝關節(jié)的上方，用手摸也有凹陷感，進行按摩時用從外往內按摩的方式進行。一些發(fā)廊、足療店有時在“人手不夠”的因素下亂招人，這樣就會產(chǎn)生“所用非人”形成了病急亂投醫(yī)的效果，對您事業(yè)發(fā)展不利。最后，招聘老員工，從中挖掘人才，為我所用。第二節(jié) 員工技能培訓 發(fā)廊、足療店是以技能為主的服務，技能的好與壞會直接影響您的創(chuàng)收效果。在這行業(yè)中稱之為“充電”。二、微笑微笑是世上最美麗、最受歡迎的語言。一般培訓是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鐘，其次讓員工相互對練微笑。有這樣一句話：“我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情”。四、技能態(tài)度是根的話，那技能即是本，二者缺一不可。一般培訓首 先是集中起來統(tǒng)一手法、技巧進行正規(guī)培訓，經(jīng)考試合格后上崗，其次是根據(jù)不同特點專門指定人進行有目的訓練，再次是讓員工了解，掌握更多的有關信息。在顧客進門一瞬間，員工就得細致觀察顧客心態(tài)及檔次，員工應站在店內45度地方。培訓員工接待技巧最好方法是：模式演練。一定用“肯定”性的語言，不能運用“可能、也許”非肯定語言。把溝通技巧入到考核員工范疇中去，讓員工主動努力學好溝通技巧。就需要帶領員工參與公益勞動；組織員工進行演講比賽，唱有斗志、上進的歌。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。四、本月顧客問題總結對于本月顧客消費時出現(xiàn)的問題進行分析處理，想出相對應的解決方法，比如哪位顧客曾經(jīng)提出了什么批評意見或者顧客提出了什么樣的要求，需要用什么樣的方法去解決。先做個簡單的自我介紹吧。咱們足浴部從我來的這半年時間里、業(yè)績方面有好過也有低落的時期，從我一個收銀員到一個主管的階段也見證了這半年之間的變化。因為我們足浴部最近三個月的業(yè)績一直都屬于上升階段、特別是我們的段經(jīng)理也給我們在營銷以及客源方面提供了許多方法。謝謝篇五：足療會議感言融融和風嘉定載，蕊艷香滿蝶自來 ________寫在中國足健會2013（上海）足療企業(yè)家峰會后（中易智足 吳保青）菊花斗艷，笑語秋豐。曲終人未散，靜思猶可彈。我們可以期待的是，富貴鳥一定會給行業(yè)帶來先進的贏利模式、銷售技能及基礎教育平臺，一定會推動足療店鋪模式的更新，推動員工職業(yè)素質的成長。“誰知道我們該去向何處，誰明白生命已變?yōu)楹挝?；是否找個借口繼續(xù)茍活，或是展翅高飛保持憤怒。進入2013年，國家政策的結構化調整使足療行業(yè)體感頗深，全國市場上很多店鋪進入了“休克魚”狀態(tài)。沒有方向感，上海會議送來了一對一免費咨詢，滌蕩塵埃。不謀全局者不足以謀一隅，企業(yè)經(jīng)營沒有全局思維就不會去注重布局，也就不會有好的結局?？蛻羟溃鹤陨砭W(wǎng)站；口碑推薦；平面及視頻媒體；公關活動。重要伙伴：中國中醫(yī)科學院、上海市中醫(yī)藥學會、產(chǎn)品供應商、各地中醫(yī)藥大學等。就收入模式的設計而言，會員卡會成為其品牌隱患；就企業(yè)發(fā)展的持久性角度看，經(jīng)絡調理的效果或者是結果需要他們極為重視，中經(jīng)堂需要建立完善的客戶管理系統(tǒng)尤其是回訪機制的落地實施，而不是把主要精力放在收入模式的前端去推銷5000至10萬的會員卡。沒有必要對比，因為參照物不精確?？腿嗽谙M50元以上的，提成給乙方五元/客人。技師如果就職不到半年而辭職的，乙方必須歸還甲方所有補助。女技師保底叁仟元，按40%比例提成；女實習生保底貳仟元；男技師保底貳仟元；實習生壹仟伍佰元。，不得延誤。甲方簽字：乙方簽字：證明人：身份證號：簽訂日期：年月日第四篇：足療保健失眠：用藥：吳茱萸40克、米醋（白醋）適量。痛經(jīng)用藥：小茴香200g。風濕麻木用藥：山姜莖葉適量，或野花椒枝葉適量，或番木瓜枝葉適量。中風后手足拘事用藥：伸筋草、透骨草、紅花各6克。糖尿病性趾端壞死用藥：川桂枝、生附片各50g，紫丹參、忍冬藤、生黃芪各100g，乳香、每藥各24g用法：上藥用5000g水煮，用文火煮沸后再煎20分鐘，去渣后混入溫水內用足浴盆浸泡30分鐘，每劑藥可反復使用三次。第一章 目的目的：確保公司各項指標的達成。12個月=247。3．目標分解：計劃每組技師8人，共分4組，等于32人，（充值相同）5．分解目的：。迎賓4人，服務員7人。其中財、物是死的，只有人是有靈性的。禮貌禮儀：強化培訓，讓客人得到尊貴、溫馨的感受。四、成立營銷團隊，通過營銷拉動市場。七、專人負責客戶維護，全員拉動以項目和充值促進銷售策略。做好傳、幫、帶。二、每天利用晨夕會進行思想 教育和行為規(guī)范宣導。五、創(chuàng)立國內首家推出的“****按摩手法”，制造宣傳攻勢，針對特定的消費人群。九、針對男士皆有欣賞漂亮女士的特點，挑選職員必須選有氣質和內涵且手法較好的女性職員。靈活方便的前臺營業(yè)管理功能，可更快更方便地完成加單、結帳操作，前臺工作輕松自如、省時省力。強大的會員信息管理功能，可以管理各種折扣卡、計次卡及貴賓卡，會員管理輕松自如。1支持多種結帳方式：現(xiàn)金、刷卡、會員價現(xiàn)金、經(jīng)理簽單、掛帳等。14，可進行員工考勤管理、工資管理十一、采取顧客對我店服務人員評分活動，凡是參與評分的客戶均可免費獲贈禮品一份（禮品須有公司簡介和聯(lián)系方式，以及引起其再次消費的優(yōu)惠措施）。為長遠發(fā)展奠定基礎。十八、資金充足可在在報刊上刊登健康專欄，宣傳足道養(yǎng)生的益處，同時也提升了知名度。五、創(chuàng)立國內首家推出的“****按摩手法”，制造宣傳攻勢，針對特定的消費人群。九、針對男士皆有欣賞漂亮女士的特點，挑選職員必須選有氣質和內涵且手法較好的女性職員。靈活方便的前臺營業(yè)管理功能，可更快更方便地完成加單、結帳操作，前臺工作輕松自如、省時省力。強大的會員信息管理功能，可以管理各種折扣卡、計次卡及貴賓卡，會員管理輕松自如。1支持多種結帳方式：現(xiàn)金、刷卡、會員價現(xiàn)金、經(jīng)理簽單、掛帳等。評分可做為優(yōu)秀員工評選標準，并做為獎金發(fā)放和提拔重用的依據(jù)。十五、想辦法用各種方法邀請社會各界知名人士來店免費消費，利用其影響力，然后配合適當?shù)男麄?，來大力提升知名度。（上述工作計劃可根?jù)實際工作需要作適當調整）