自查自糾及安全生產(chǎn)隱患排查治理報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 向和剎車做到三查（出車前、行駛中、收車后），確保安全行駛。公司對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行認(rèn)真整理，根據(jù)整理出的內(nèi)容，針對(duì)前一階段治理情況，對(duì)排查出的隱患治理完成情況進(jìn)行逐條落實(shí)，提出進(jìn)一步改進(jìn)的措施和要求。把安全生產(chǎn)職責(zé)納入全年考評(píng)工作范圍，定期不定期地對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查和抽查，行政手段和經(jīng)濟(jì)措施并舉，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，做到安全生產(chǎn)檢查目標(biāo)管理落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到人。（二）每月不定期組織各部門主要負(fù)責(zé)人參加安全月例會(huì)，要求各部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)上對(duì)本部門前期的安全工作完成情況逐一做匯報(bào)，如有問題，會(huì)上進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。從業(yè)人員進(jìn)行全員安全教育培訓(xùn)并持證，針對(duì)特種作業(yè)人員在廠進(jìn)行培訓(xùn)并嚴(yán)格按照法規(guī)要求持證上崗，并且在安全管理部備案。8月份重新整理編制完成了《入廠安全教育》的培訓(xùn)教材，至12月初共計(jì)培訓(xùn)150人次，每月定期由安全培訓(xùn)專員對(duì)教育培訓(xùn)記錄情況逐一進(jìn)行檢查。（三）6月份分別在廠區(qū)制作懸掛了安全、消防宣傳條幅，并在主要通道上方制作懸掛了以企業(yè)文化為內(nèi)容的宣傳牌。（六）為了進(jìn)一步提高員工應(yīng)急能力，熟練掌握遇到火災(zāi)如何報(bào)火警、火場逃生、疏散常識(shí)，掌握基本救援常識(shí)等，分別在3月底、6月中旬組織了專項(xiàng)應(yīng)急救援演練?？傊?，公司通過全面深入的開展隱患排查治理活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第二章領(lǐng)導(dǎo)組織和責(zé)任分工第二條 成立隱患排查治理匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：陶水平副 組 長：趙全保 高文平石榮亞 李振躍 任金保 成 員：劉新平李國強(qiáng) 邢廣通 王瑞山 景茂奉 蘇曉光 薛東郭照照 趙志龍汪小龍 馬德國 白繼斌劉茂林 穆愛軍 馬在彬 石海全 孫寨平周玉春 郭俊芳隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（安監(jiān)科），安監(jiān)科負(fù)責(zé)日常 工作。其他各分管礦長負(fù)責(zé)組織專業(yè)范圍內(nèi)的安全隱患排查及B級(jí)隱患的治理工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)隱患需要資金保障的及時(shí)向各自負(fù)責(zé)的責(zé)任部門申請。各專業(yè)（項(xiàng)）每月至少開展三次隱患排查治理活動(dòng)，切實(shí)做到真排查、真整治，把隱患排查工作落實(shí)到實(shí)處。采掘?qū)I(yè)組 組 長：石榮亞副組長：王瑞山 蘇曉光 景茂奉成 員：劉榮貴 石海全 郭俊芳 周玉春 楊文豪 衛(wèi)崴 張濤機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)組 組 長：李振躍 副組長：劉新平吳理想成 員：呂霜 馬在彬 孫寨平劉彥峰 韓建光 王保峰 白勇勇 馬增 郭俊芳 周玉春地測防治水專業(yè)組 組 長：高文平副組長：邢廣通 景茂奉成 員：劉茂林 劉艾興 徐威 劉偉一通三防及瓦斯治理專業(yè)組 組 長：任金保 副組長：李國強(qiáng) 郭照照成 員：張飛 薛治平喬鵬 田彥龍以上各專業(yè)要以專業(yè)為單位，認(rèn)真制定詳細(xì)的活動(dòng)實(shí)施方案，明確活動(dòng)的時(shí)間和內(nèi)容，并有具體的獎(jiǎng)罰措施，以正式文件下發(fā)各相關(guān)單位貫徹執(zhí)行。A級(jí)：危害程度和整改難度大，技術(shù)上、資金上礦難以整改解決，需由公司支持幫助，由煤業(yè)及公司歸口業(yè)務(wù)部室牽頭督辦整改治理的隱患；B級(jí)：危害程度和整改難度較大，技術(shù)上、資金上區(qū)隊(duì)難以整改解決，需由公司及礦負(fù)責(zé)整改治理的隱患；C級(jí)：危害程度和整改難度較小，科室區(qū)隊(duì)組技術(shù)水平和資金能夠進(jìn)行整改治理的隱患。（一）崗位隱患排查。（三）隊(duì)組隱患排查。一通三防及瓦斯治理專業(yè)于每月128日進(jìn)行組織隱患排查，由通防副總或通防科長負(fù)責(zé)組織各單位主要負(fù)責(zé)人參加，對(duì)查出的問題由通防科負(fù)責(zé)匯總，下發(fā)整改通知單，并按照整改期限落實(shí)考核。未能按時(shí)整改隱患，必須已書面澄清原因，說明逾期時(shí)間，否則視為沒有整改。對(duì)需要長時(shí)間治理消除的隱患，涉及專業(yè)必須制定切實(shí)可行的安全技術(shù)措施，并按程序進(jìn)行審批，保證隱患治理期間的安全，直至消除隱患。第六章考核辦法第八條各專業(yè)分管礦長必須牽頭正常開展專業(yè)隱患排查活動(dòng)，技術(shù)礦長必須按時(shí)牽頭組織開展礦隱患排查分析活動(dòng)，否則罰款1000元/次。對(duì)于各級(jí)檢查隱患（問題）整改不到位，無客觀原因（出具書面通知由安全礦長同意說明原因）、重復(fù)出現(xiàn)的，給予500元/條處罰。對(duì)C、D級(jí)隱患，接到隱患整改通知未能按時(shí)間整改、整改不積極、整改不到位、隱患整改“通知單”不及時(shí)按時(shí)反饋的，給予責(zé)任單位處罰500元/條，并給單位負(fù)責(zé)人處罰200元/條。1對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行考核情況，礦將在相關(guān)人員月度工資中進(jìn)行兌現(xiàn)。四、各單位對(duì)當(dāng)班不能治理的安全生產(chǎn)隱患，應(yīng)立即打報(bào)告，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織實(shí)施，并將治理結(jié)果向處調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)。
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