聘用廚師合同書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇乙方每月基本薪金為人民幣元，發(fā)放時(shí)間為每月16日發(fā)放上月工資。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。乙方需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：違約責(zé)任乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我店廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。如果乙方在工作日請(qǐng)假，則扣發(fā)工資100元/天。注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊、定期進(jìn)行體檢，辦理健康證。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。（3）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守規(guī)章制度。如需中途終止合同，雙方須提前一個(gè)月通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方の入職須知及人事管理制度，並同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇乙方每月基本薪金為人民幣元，發(fā)放時(shí)間為每月16日發(fā)放上月工資。甲方有權(quán)根據(jù)乙方の技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理の調(diào)整。第六條：乙方の權(quán)利和職責(zé)乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。乙方需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方の商業(yè)秘密。第七條 勞動(dòng)合同の變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一の，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益の情況下，雙方協(xié)商一致の；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)の客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致の； 3．由於不可抗力の因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行の； 4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)の法律、法規(guī)已修改の； 5．法律、法規(guī)規(guī)定の其他情形。第八條：違約責(zé)任乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第二條：合同期限合同最短期限為一年，自年月日 起至年月日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，第三條：工作時(shí)間每周工作7天，上下班時(shí)間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jī)效考核制。出現(xiàn)重大過(guò)失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。乙方必須無(wú)條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第九條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)
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