鎮(zhèn)平移動公司關于“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段剖析材料-預覽頁
【正文】 二篇：鎮(zhèn)平移動公司關于“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段剖析材料鎮(zhèn)平移動公司關于“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段剖析材料為切實解決各級黨組織和廣大黨員干部在思想觀念、發(fā)展意識、工作作風等方面存在的突出問題，按照縣委、縣政府、“轉方式、正風氣、提效能”活動領導小組辦公室要求，鎮(zhèn)平移動公司黨支部全體黨員干部及廣大員工集中開展了一系列“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，現(xiàn)將鎮(zhèn)平移動公司工作中存在的問題剖析如下：一、存在的問題和不足理論學習不夠，學習標準不高。思想上缺乏創(chuàng)新意識、工作上缺乏創(chuàng)新精神、具體問題上缺乏創(chuàng)新思維。部分同志自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。在思想上進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀、缺乏鉆研精神，對學習的重要性和必要性認識不足，認為無論怎么學，關鍵是會做，學習處于被動應付狀態(tài)，往往是為學習而學習，有時造成理論學習與實際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學以致用。針對一些同志在工作中存在的問題，我公司將在以后的工作中，組織員工認真反思，加以改進，爭取取得進步。積極開展批評與自我批評，堅持原則、搞好團結協(xié)作。在下一步的學習中，鎮(zhèn)平移動公司全體員工將繼續(xù)深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把每個人的本職工作做得更好，以實際行動樹立良好的形象！為鎮(zhèn)平的科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出更大的貢獻。一、存在的主要問題理論學習不夠主動，自覺性不高。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。一些熱點、難點問題解決緩慢，這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響團隊工作目標的實現(xiàn)，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，聽從領導指揮，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。一切從實際出發(fā)，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進單位科研、技術、經(jīng)濟發(fā)展竭盡全力。執(zhí)法能力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規(guī)的學習和掌握，導致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前，對具體執(zhí)法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。（2）、順應時代和社會發(fā)展增強創(chuàng)新意識，提高領導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協(xié)作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。共召開專題座談會8次，發(fā)放征求意見表120份，就作風建設、廉潔自律、為民服務、創(chuàng)新發(fā)展等方面廣泛征求各單位意見和建議。單位主要領導認真履行第一責任人和直接責任人的責任，對推進機關作風建設把關定向；分管領導抓好其聯(lián)系科室和人員，督促指導查擺問題階段的具體工作，確保不走過場、不出偏差、取得實效。鎮(zhèn)活動領導小組辦公室對征求到的意見和建議進行梳理匯總，查找涉及作風建設、行政效能建設以及職工群眾切身利益方面的突出問題，將其分解落實到分管領導和相關科室，提出整改意見。二是帶頭寫心得。（三）嚴把專題民主生活會質量關。通過查擺問題，全體干部職工認真對照機關作風集中整頓的基本要求和民主生活會提出來的具體要求找差距，注重業(yè)務學習，不斷提高自身能力素質；注重樹立機關形象，提高服務水平；注重工作實效，提高創(chuàng)新能力；注重轉變作風，提高工作效率，為下一步整改提高做好了充分準備。針對存在問題，從制度上查找原因和漏洞，進一步完善各種規(guī)章制度，加強對機關黨員干部職工的管理，建立營造良好機關作風的長效工作機制，不斷鞏固和擴大整改
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