【正文】 腐防變的自覺(jué)性。一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒，運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。今后我要進(jìn)一步牢固樹(shù)立黨的群眾觀點(diǎn)，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。我堅(jiān)信，在**董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，只要大家齊心協(xié)力，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，我公司的各項(xiàng)工作都就能再上一個(gè)新臺(tái)階，**的轉(zhuǎn)型發(fā)展一定會(huì)接出豐碩的成果。二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路為了掌握全公司黨建工作的動(dòng)態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。我們把黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)管理的各個(gè)層面。通過(guò)這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，又推動(dòng)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。五、注重加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)作為黨委一班人的班長(zhǎng)又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對(duì)班子有很大影響和示范作用。第三篇：煤礦2014述職報(bào)告(黨委書(shū)記)述 職 報(bào) 告大水頭煤礦黨委書(shū)記 楊繼禎（2015年2月12日）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)集團(tuán)公司二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作的安排，我就自己一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作及遵守黨的紀(jì)律等方面情況作以匯報(bào),不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。抓龍頭帶動(dòng)，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。抓教培創(chuàng)新，職工隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)以職工培訓(xùn)中心為載體，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐操作培訓(xùn)，舉辦“培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)，干部上講臺(tái)”和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)，職工培訓(xùn)工作取得實(shí)效，提升了職工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)。抓載體創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開(kāi)展。帶群團(tuán)，構(gòu)建格局，各項(xiàng)活動(dòng)有聲有色群團(tuán)組織圍繞安全做文章，簽訂了安全聯(lián)保承諾書(shū)900余份，發(fā)放了繡制了安全主題的紅腰帶、鞋墊，舉辦了安全生產(chǎn)綜合知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答、“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”主題征文評(píng)比、“奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀青年事跡分享交流等安全文化活動(dòng)。下發(fā)了貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神普法學(xué)習(xí)提綱，組織94名副科級(jí)以上管理干部進(jìn)行了普法知識(shí)考試，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的法制觀念，形成了積極學(xué)法、自覺(jué)守法、準(zhǔn)確用法的社第四篇：煤礦黨委書(shū)記述職報(bào)告（定稿）述職報(bào)告按照集團(tuán)公司關(guān)于民主評(píng)議干部的要求，現(xiàn)在我述職如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。2003年實(shí)現(xiàn)了幾代八礦人達(dá)產(chǎn)300萬(wàn)噸的良好夙愿，礦井效益日益見(jiàn)好，在物質(zhì)文明持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，精神文明建設(shè)也不斷深入，凝練了“敬業(yè)、拼搏、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)”的八礦精神，造就了一支作風(fēng)好、意志堅(jiān)、技術(shù)精、能打善戰(zhàn)的干部職工隊(duì)伍，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦井整體防抗災(zāi)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯提高，職工士氣和礦井面貌發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，逐步體現(xiàn)出“企業(yè)發(fā)展，職工富?！彪p贏局面。二是狠抓班子建設(shè)，確保了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。規(guī)范完善了各支部的“三會(huì)一課”制度，并納入考核，與工資掛鉤。二是抓廉政教育，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子中間及基層單位廣泛開(kāi)展《兩個(gè)條例》的學(xué)習(xí)討論。二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)的干部管理隊(duì)伍一是按照“全面考核、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力”的思路，推進(jìn)干部人事制度改革。主要加大對(duì)干部跟班、值班查崗力度，提高廣大干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的自律性。三、扎實(shí)開(kāi)展觀念更新大討論活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)改革深入，創(chuàng)新發(fā)展年初，礦黨委組織召開(kāi)觀念更新活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，明確了要求，并制定出一系列組織保證措施。四、扎實(shí)做好穩(wěn)定工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展為了給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)寬松有利的穩(wěn)定環(huán)境，礦黨委把穩(wěn)定工作放在各項(xiàng)工作的首位。四是詳細(xì)摸底排查，多次辦班，加強(qiáng)反邪教工作。以開(kāi)展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)為契機(jī)，井上以環(huán)境衛(wèi)生綠化、靚化為主，井下以文明生產(chǎn)為主，要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程，取得了明顯的效果；二是不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)理念，把職工的思想、行為與各項(xiàng)管理融為一體，按照日事日清、事事控制的要求做事，保證了階段性和全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。改善了“兩堂一舍”環(huán)境；對(duì)家屬區(qū)廣場(chǎng)進(jìn)行了徹底治理，建起休閑娛樂(lè)廣場(chǎng)；加快了花園式礦區(qū)的建設(shè)步伐；認(rèn)真開(kāi)展幫貧扶困“送溫暖”活動(dòng)，雙節(jié)慰問(wèn)扶貧37萬(wàn)元，捐款近10萬(wàn)元對(duì)困難職工進(jìn)行救助，礦困難戶(hù)已由02年的477戶(hù)減少到現(xiàn)在的47戶(hù)；礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)又對(duì)全礦25個(gè)特困戶(hù)實(shí)行包保，同時(shí)成立了八礦特困職工幫扶中心，募捐衣物166件；一食堂二樓對(duì)職工反映強(qiáng)烈的西南家屬區(qū)道路、文明小區(qū)建設(shè)、工資分配、生活福利等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)處理，投入300多萬(wàn)元對(duì)西南家屬區(qū)進(jìn)行文明小區(qū)、道路等規(guī)劃建設(shè)，使廣大職工增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，真實(shí)感受到了“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡纳羁虄?nèi)涵，極大地激發(fā)了勞動(dòng)熱情，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)。一年來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭(zhēng)當(dāng)xx公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國(guó)同類(lèi)型安全高效礦井”的奮斗目標(biāo)，取得了良好成效。8月份，采煤二隊(duì)生產(chǎn)原煤50286噸，創(chuàng)下xx公司綜采隊(duì)月產(chǎn)原煤新紀(jì)錄。一是加大了干部的交流力度。三是加大基層隊(duì)干的公選力度。五是加大干部考評(píng)力度。二、黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)成效明顯今年，礦黨委開(kāi)展黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)做了一些探索。各基層黨支部圍繞自身工作實(shí)際，有力有序地開(kāi)展了各種生動(dòng)活潑的黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開(kāi)展了“我為‘共建美好家園’出一計(jì)、獻(xiàn)份力、盡職責(zé)、做表率”活動(dòng)。四是11月中旬，我們還開(kāi)展了“爭(zhēng)做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題教育培訓(xùn)班?！秞x礦工報(bào)》用稿126篇，《xx電視新聞》用稿89條，《xx網(wǎng)頁(yè)》用稿203篇，《x煤網(wǎng)頁(yè)》用稿 130篇，全礦有104篇新聞在《達(dá)州日?qǐng)?bào)》《四川工人日?qǐng)?bào)》《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》《中國(guó)煤炭報(bào)》《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》等媒體刊用。四、安全文化建設(shè)邁上新臺(tái)階一是加大了硬件投入。其中，職工安全學(xué)習(xí)會(huì)主要從備齊學(xué)習(xí)材料，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)范學(xué)習(xí)程序，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果上做工作。對(duì)基層隊(duì)班前會(huì)的內(nèi)容和形式進(jìn)行了規(guī)范，要求班前會(huì)不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，不但值班隊(duì)干要講，當(dāng)班班長(zhǎng)也要發(fā)言，參加班前會(huì)的職工必須在班前會(huì)記錄上簽字備查，同時(shí)規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊(duì)會(huì)議室統(tǒng)一參加班前會(huì)，集中進(jìn)行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會(huì)，從而提高了班前會(huì)質(zhì)量。我們還堅(jiān)持每月對(duì)副隊(duì)級(jí)以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進(jìn)行公示。全年共編發(fā)政工信息38期，學(xué)習(xí)資料8期，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)7期。同時(shí)，督促有關(guān)部門(mén)修訂完善了《xx煤礦業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》《xx煤礦物資比價(jià)采購(gòu)管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》等規(guī)定，對(duì)價(jià)格委員成員進(jìn)行了調(diào)整。三是切實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。2010年，我們按照上級(jí)紀(jì)委以及xx公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對(duì)責(zé)任書(shū)及考核細(xì)則作了進(jìn)一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實(shí)把“一崗雙責(zé)”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求落到實(shí)處。今年,“雙廉”規(guī)定的行為進(jìn)行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款450余元。通過(guò)督查，有力地促進(jìn)了全礦各級(jí)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年5月，礦工會(huì)與礦行政聯(lián)合行文出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展小改小革和合理化建議活動(dòng)的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評(píng)審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。電工唐成國(guó)、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評(píng)聘資格，享受500元/月的技師津貼。目前，省總工會(huì)已將我礦“職工書(shū)屋”推薦為“全國(guó)工會(huì)優(yōu)秀職工書(shū)屋示范點(diǎn)”。今年以來(lái)，該工作室已完成了主井絞車(chē)自動(dòng)停車(chē)裝置改進(jìn)、地面調(diào)度站載波機(jī)電源改進(jìn)、411架空人車(chē)急停拉線改進(jìn)等多項(xiàng)小改小革成果，帶動(dòng)了我礦技術(shù)人才學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動(dòng)中，唐成國(guó)、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績(jī)，包攬了前四名。我以此為準(zhǔn)繩，在工作中堅(jiān)持了如下原則：一是堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。今年，包括我在內(nèi)的礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦管理人員沒(méi)有發(fā)生一例違法亂紀(jì)現(xiàn)象，在全礦職工群眾中樹(shù)立了良好的形象。第三部分 工作不足及需要加強(qiáng)的地方（一）學(xué)習(xí)上有一定差距，還有待進(jìn)一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時(shí)針對(duì)煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)采掘等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。（四）作為老礦，歷史遺留問(wèn)題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。一是充分利用辦公信息化平臺(tái)等多種方式，及時(shí)準(zhǔn)確地將黨和國(guó)家的方針、政策、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及集團(tuán)公司“十二五規(guī)劃”宣講到礦屬每一個(gè)部門(mén)、基層隊(duì)，并精心組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)、融匯和貫通；二是進(jìn)一步建章立制、查漏補(bǔ)缺，切實(shí)抓好制度建設(shè)，以精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的管理方式推動(dòng)黨建工作制度化、規(guī)范化和精細(xì)化，做到“日事日畢，日清日結(jié)，日結(jié)日高”。要確保安全就必須走精細(xì)化之路。(三)大力提升企業(yè)文明創(chuàng)建水平，努力創(chuàng)建最佳省級(jí)文明單位。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事解難題。通過(guò)創(chuàng)建“最佳省級(jí)文明單位”，努力推進(jìn)礦區(qū)“四個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展！我的述職完畢，謝謝大家！在春節(jié)即將到來(lái)之際，真誠(chéng)祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康！也祝愿我們xx煤礦在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，明天變得更加美好！謝謝大家！