新員工入廠須知（★）-預覽頁
【正文】 ，遲到1030分鐘扣除半天工資，遲到半小時以上者以曠工處理，月屢積曠工3次以上者將作為自動離職處理，扣除當月工資的20%作為罰款。若已離職員工重返公司工作，一律按新員工規(guī)定執(zhí)行。1員工辭職需提前一個月提出申請，經(jīng)生產(chǎn)部主管同意后方可生效，若未經(jīng)部門領導同意連續(xù)離職三天以上者，將按自動離職處理，扣除當月工資的30%作為罰款。工資不能代領，只能由當事人親自領取，離職人員必須由當事人持本人身份證領取工資。1對待本職工作要認真負責，愛崗敬業(yè)，如在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成巨大經(jīng)濟損失者，將追究當事人的責任，當事人應承擔所有濟經(jīng)損失的50%。1公司統(tǒng)一發(fā)放工作服，新員工每人兩套，員工承擔工作服總費用的50%，員工作期限滿一年后可返還其50%（公司全額補助）。車間衛(wèi)生由車間負責人安排人員進行打掃，員工應服從安排；辦公室衛(wèi)生由辦公室人員輪流打掃，保持辦公室干凈整潔。2新入職的員工必須認真閱讀我司《員工獎懲制度》，嚴格按照我司相關制度實行。目前公司生產(chǎn)規(guī)模在國內(nèi)行業(yè)排名前五，所生產(chǎn)的具有較高的科技含量，而且由于本身產(chǎn)品的特殊性，所以要求我公司員工要具有很高的責任心，一定的技術操作能力，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從公司安排。兩年后視工作情況按月或季度予以獎勵。新入廠員工工資按以下規(guī)定執(zhí)行。記工時后工資金組成：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內(nèi)保底2200元/月。每月無正當原因請假超過3天（含3天），每天加扣30元。員工每個工作日補助餐費3元，視員工的出勤情況由財務統(tǒng)計后統(tǒng)一充入飯卡內(nèi)（在每月規(guī)定時間內(nèi)充值）。十、公司每周三和周六的上午10點為招聘面試時間，其余時間來應聘者均可參看《新員工入廠須知》，并登記即可，如有需要公司會電話聯(lián)系應聘者。四、由生產(chǎn)辦公室安排試用，上班時間：白班早8點至下午16點，中班16至晚上0點，晚班0點至早上8點，公司免費提供住宿，新入廠員工自己到財務室辦飯卡（每張飯卡押金拾元，辭職或辭退可將飯卡押金到財務室退回，并交飯卡）。七、辭職者需提前一星期交辭職報告，未經(jīng)批準不得離職，否則按曠工論處。十、歡迎新員工成為晉昌源煤業(yè)有限公司一員，感謝你的到來和配合。，維系社會安全穩(wěn)定，增強員工整體素質(zhì)，使每位員工都具備一個優(yōu)秀的品質(zhì)和健康的體魄，凡屬本公司新入廠員工必須年滿18周歲且身體健康,品行端正,無不良嗜好。，為新員工指導與考核提供依據(jù)，引導新員工盡快融入公司，促進員工的發(fā)展與公司的目標有效結(jié)合，所有新進員工入職后前三個月均為試用期：各部門根據(jù)特殊情況可對新進員工的試用表現(xiàn)延長或縮短其試用期。、有序，更好地開展安全保衛(wèi)工作，所有員工上班時間必須佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進入廠區(qū)。，保護員工的合法權益，保障部門工作正常有序地進行，所有員工辭職必須提前一個月以書面形式提出申請,經(jīng)批準后方可辦理離職手續(xù)；反之部門因故辭退員工也應當提前一個月以書面形式通知員工本人后方可辦理辭退手續(xù)。請所有員工自覺抵制社會不良風氣帶來的影響。上述行為規(guī)范要求，本人已詳閱，同意并無條件執(zhí)行。員工缺崗超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處。員工簽名：日期：
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1