新錄用公務員發(fā)言稿-預覽頁
【正文】 本的理念，將為人民服務的宗旨落實到具體工作中，樹立我們政府的良好形象。而成為一名努力為人民服務，“不忘本、不享樂、不貪腐”的人民公仆則是我一生的追求。家鄉(xiāng)的發(fā)展進步，凝聚著你們的智慧，飽含著你們的心血，也激發(fā)了我為家鄉(xiāng)服務的巨大熱情。今天我們有機會坐在這里，是與各位領導和同事們在招錄過程中的悉心關懷與辛勤工作分不開的，在此請允許我代表全體新錄用人員，對各位領導和同事由衷的說一聲謝謝。二、加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。最后，祝各位領導及同事們在工作順利，身體健康。新時期群眾工作的多樣化、復雜化、多元化要求我們要有足夠的定力、魄力和應變能力。積極關注和參與掛點村的各項工作開展和解決存在的問題和矛盾，要緊緊抓住關系經(jīng)濟社會發(fā)展的基層組織建設、脫貧致富、計劃生育、信訪維穩(wěn)、集體經(jīng)濟收入等問題和關系人民群眾切身利益的熱點、重點和難點問題，努力干實事、干群眾滿意的事，確保掛職工作取得實效。勤思考、多思考、深思考，善于作多角度的分析和多案例的對照，經(jīng)常對所做工作進行回顧研究，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高認識水平和工作能力。三、遵紀守法，廉潔自律，樹立掛職干部的良好形象。我作為代表在這里鄭重承諾，一定不辜負各位領導的殷切期望，珍惜這次難得的掛職機遇，不負重托，不辱使命，在實踐中不斷鍛煉和提高自己，以實際行動完成各項任務。第二條本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機關工作，且在試用期內(nèi)的人員。第二章培養(yǎng)第五條招錄機關應當加強對新錄用公務員的培養(yǎng)教育，采取多種方式對新錄用公務員進行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。第三章考核第八條新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。第九條新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。第十三條新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。（三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。第十七條新錄用公務員有公務員法第八十一條第（二）（三）（四）（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。招錄機關應當在作出取消錄用決定之日起的三十日內(nèi)以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。第二十四條新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規(guī)定申請復核或者提出申訴。第二十七條對違反本辦法規(guī)定的情形和人員，按照公務員法第一百零一條相關規(guī)定處理。第五篇：新錄用公務員工作總結新錄用公務員試用期工作總結文宏志我于2011年參加廣西自治區(qū)公務員考試，考試合格后被分配到廣西自治區(qū)柳城監(jiān)獄五監(jiān)區(qū)工作。二、踏實工作在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。三、積極參加文體活動參加工作以來，先后參加了多項文體活動，監(jiān)獄組織的職工排球賽、足球賽、以及監(jiān)區(qū)組織的各項文體活動等
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