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弘揚工匠精神的演講稿及擴展資料-預覽頁

2024-10-25 00:46 上一頁面

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【正文】 誘惑等,我們青年人應勇于肩負起時代所賦予的使命,以工匠精神為寶劍,披荊斬棘,重振社會風氣,推動社會持續(xù)進步,開出一條開闊光明的大道來!我的發(fā)言完畢,謝謝大家。也許有人會對此不懈一顧,念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié),卻不知一屋不掃何以掃天下。工匠精神,是對于創(chuàng)新的不斷努力。是的,創(chuàng)新,是工匠精神的靈魂。有人倡導去國外,學習他們的管理方法,憑此來繼承工匠精神。它是一種心態(tài),一種干一行,愛一行,精一行的態(tài)度,它是工匠精神的靈魂。讓我們從小事作起,從細小的每一件事情開始,一點點的積淀。每次當我看完大國工匠的宣傳片后,我就一次次的`問自己,到底什么樣的工人,才是大國工匠。但平凡能孕育偉大,平凡的工作成就崇高的事業(yè),平凡的崗位鑄就人生的輝煌。中華民族的工匠精神源遠流長,古代的造紙術、印刷術、火藥和指南針。然而,與世界興旺國家相比,我們的工匠還不夠多,“工匠精神”還不夠強,我國還不是裝備制造業(yè)強國,許多產品還處于中低端水平。也迫切需要各單位各部門建立人才高地,大力弘揚工匠精神,尤其是找準“短板”,有針對性地解決實際問題,為工匠們創(chuàng)造良好的工作氣氛,使他們在鐵路建立開展中,展現(xiàn)新作為、作出新奉獻。每每驚嘆古代建筑雕梁畫柱的精妙,雕刻的各種把戲紋飾的牛腿、雀替、橫梁、花窗,都在透露著古代工匠對生活的認知,對工作精益求精的態(tài)度。這其中可能有一次次的不滿意,可能有差之毫厘而從頭再來的失敗。工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結果,社會也等不得匠藝精神的精雕細琢。截至20xx年底,據國家住建部20xx年建筑業(yè)開展統(tǒng)計全國共有建筑業(yè)企業(yè)80911家。作為一名建筑業(yè)從業(yè)人員,我來到九冶這個大家庭已經有兩年了。一個人擁有工匠精神會在某一領域取得很高的成就,一個國家弘揚工匠精神則會給各產業(yè)、各行業(yè)帶來無窮發(fā)展的力量,正如日本和德國成為全方位強國那樣,因此我們中華民族要想實現(xiàn)偉大復興,必須在各產業(yè)、各行業(yè)弘揚工匠精神。中國的制造業(yè)需要回歸工匠精神,中國的農牧業(yè)、服務業(yè)等其他產業(yè)同樣需要。我們離世界強國標準還很遠很遠,我們要向我們的鄰國日本學習,向日耳曼民族學習,才可能擁有像日本動漫產業(yè)那樣獨一無二的產業(yè)、才可能出現(xiàn)汽車產業(yè)中的“奔馳”。變成一個美好的社會,那里充滿公平正義。然而我們處于一個物欲橫流、金錢崇拜的社會,各種浮躁情緒、消極心理席卷著我們。工匠精神是不斷追求行業(yè)技能的極致和完美,是數十年如一日的專注于堅守,是事無大小,必精益求精的敬業(yè)態(tài)度。我和同班的幾個女生都被分配到了焊工這一工種,作為一個干凈的女生,我們無一不是下了很大的決心留下。這種精神與力量會催人奮進,助人成長,這就是我們每一個樂觀,安康,積極向上的人應該具備的一種精神。大家可曾記得,在烈日炎炎的日子里,崗位上熱氣騰騰,人們汗如下,但各位操作人員仍然堅守在自己的崗位上及時調控參數。工匠精神是一種品格,一種操守,教師是師德的建立者,共同承擔著傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重大使命。教師是一個“平凡”的工作,如果確定做這個職業(yè),就必須放平心態(tài),回絕急躁,我們必須要有一定的信念和信仰。工匠做一件藝術品也許要幾十年才獲得成功,尤其在這種“快經濟”時代,有時候人們只注重眼前的東西而忽略了一些根本,對于教師這個特殊職業(yè)而言,我們更需要求真務實工作態(tài)度,堅持自己內心的那份純真。很多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式,其實工匠精神有著更深遠的意思。 看過一那么報道,說的是:截止20xx年,壽命超過2的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。”不可否認,“工匠精神”是一種奉獻精神。比方:在學習的時候,我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度用心的應對學習,將學習中的任務當做工藝品去雕琢。弘揚工匠精神的演講稿9尊敬的各位領導,親愛的同事:大家好!經過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,使我們了解了大國工匠的故事,并深深的被他們的故事所感動大國工匠的故事也深深地觸動了我,是我不禁反思我與他們的差距,不禁夢想向他們靠攏。但平凡能孕育偉大,平凡的工作成就崇高的事業(yè)?!肮そ尘瘛本鸵Ф繕?、勇于擔當。以“都是別人的問題、自己溜邊”為托詞,自己很忙,沒有時間“當一天和尚撞一天鐘”不行。“工匠精神”就要親自上陣、提鍋上灶、一馬當先。各級領導干部要做務實工作、以身作則的領頭雁,就是要對工作親歷親為,注重細節(jié)、孜孜以求。 “工匠精神”就要傾力專注、精益求精,容不得半點“假大空”,容不得粗放浮躁的作風。弘揚工匠精神的演講稿11親愛的各位領導、同事們:大家好!這天我演講的題目是“工匠精神與群眾個人發(fā)展”。長久以來,正是由于缺乏對精品的`堅持、追求和積累,才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,所以,在資源日漸匱乏的后成長時代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、發(fā)展的必經之路?!辈豢煞裾J,“工匠精神”是一種奉獻精神。比如:在學習的時候,我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度用心的應對學習,將學習中的任務當做工藝品去雕琢。弘揚工匠精神的演講稿12大家好!業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結果是他們都在傳承著一種精神――工匠精神!說到工匠精神,我第一個總能想到瑞士手表。這樣的一絲不茍,讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,百年不衰?!敝挥幸揽窟@種精神,我國才能生產出更多與制造業(yè)強國質量同樣過硬的產品,創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌。很多人認為工匠是一種機械重復的工,其實工匠有著更深遠的意思。工匠精神不是口號,它存應在于每一個人得身上和心中?!弊詈螅M蠹野巡嵖冈诩缟?,產品放在心中,一步一個腳印的走下去,祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!弘揚工匠精神的演講稿13尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們:大家早上好!什么是“工匠精神”?大而概之就是熱愛本職工作、嚴謹做事、精益求精、追求完善。熱愛本職工作是一種美德,是對事業(yè)、職業(yè)應有的態(tài)度。古人云:“天下大事必做于細。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,汲取其思想精華和高深的智慧。只有連續(xù)創(chuàng)新,才能掌握更多的核心技術技能,擁有“獨門絕活”,成為行家理手、時代先鋒。甚至,直到今年的五一勞動節(jié)期間,中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,仍有一些網友驚嘆,“原來還有這樣一群人的存在”。近日,在接受中國青年報記者采訪時,中央電視臺新聞中心經濟新聞部副制片人、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說,這樣的工匠精神,在當下浮躁的社會中顯得尤為珍貴。那么,中國呢?“作為一個制造業(yè)大國,我們難道就沒有這種工匠精神,還是說社會的浮躁,讓我們忽視了這種精神的存在?”岳群說?!焙p錢就是其中一位擁有非凡技術的匠人,至今,他都是一名工人身份的老師傅,但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺的一分子。岳群至今記得,在節(jié)目中,胡雙錢所講述的任務難度之大,令人難以想象:“一個零件要100多萬元,關鍵它是精鍛鍛出來的,所以成本相當高。弘揚工匠精神的演講稿14各位領導,各位同事:大家好。那一年,我?guī)е露c憧憬來到中能化工,站在這位鐵塔管林的巨腳下,頓時感到自己的微弱與渺小。原來在那一刻,這種工匠精神就已經深深植入我們的骨髓,融入我們的血液,成為我們畢生奮斗的一種態(tài)度、一種信仰、一種力量。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,才會讓他們全心全意,盡職盡責的工作,才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的價值,在繁瑣的生活中,為企業(yè),為我們奉獻著大愛。我們大家都在為中能化工的未來做出各自的努力,崗位上到處可見一派繁忙的景象。就是因為缺乏“工匠精神”。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,數十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,靠著傳承和鉆研,憑著專注和堅守,去締造了一個又一個的奇跡?!肮そ尘瘛笔且环N精益求精的工作態(tài)度。“工匠精神”的代表人物哈里森費時40余年,先后造了五臺航海鐘,最后一個鐘,創(chuàng)造了航行了64天,只慢了5秒的記錄,從而完美解決了航海經度定位問題。弘揚工匠精神的演講稿15昨日上午,泉州市委常委、晉江市委書記李建輝率隊走訪察看泉州輕工學院、泉州理工學院,調研晉江市職業(yè)教育發(fā)展及對接產業(yè)情況,并協(xié)調解決相關問題。經驗,取得了可喜的成績,闖出了一條具有晉江特色的路子。李建輝強調,要提高認識,高度重視,統(tǒng)一思想,凝聚共識,主動謀劃對接傳統(tǒng)產業(yè)和新興產業(yè),弘揚工匠精神,強化專業(yè)積累,推動職業(yè)教育跨越發(fā)展。擴展資料:弘揚工匠精神演講稿弘揚工匠精神樹立務實作風今年年初,“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報告中,讓人耳目一新。一是嚴謹。雖然處理數據和報表工作量很大,但我們知道這關系到每位同志的切身利益,無論多么繁瑣我們都秉著謹慎負責的態(tài)度對待每個數字、每個符號,力求不出錯。在這之前干部科常用的人事系統(tǒng)一共有4個,組織部、編辦、公務員局、出入境各一個,每個系統(tǒng)的人事信息側重點都不一樣。用務實作風選作風務實的人。我們干實事,說實話,做實在人,事事從宣傳部的利益出發(fā),時時將同志們的利益放在
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